打造叫得響、立得住的勞務品牌——“襄陽月嫂”培訓助推城鄉婦女就業

近日，湖北省襄陽市人社局請來一位“鉆石月嫂”，她是來為襄陽市勞動就業訓練中心培訓班的學員“傳經送寶”的。

這名“鉆石月嫂”叫熊瑛。2016年，她參加了襄陽市人社局組織的月嫂培訓班后，前往浙江杭州打工。通過不斷的實踐和學習，2019年她被杭州市家政服務業協會評為“鉆石月嫂”，收入從最開始的每月7 000元，漲到現在的每月20 000多元。

近年來，在全國各地活躍著一支叫得響、立得住的“襄陽月嫂”隊伍。她們像熊瑛一樣，以專業、體貼、誠信的形象，在勞務市場上深受歡迎。

在市場需求中準確定位

十余年前，受國內外大環境影響，襄陽市失業人口、返鄉農民工有數萬人。襄陽市人社局在全面收集信息、了解市場需求的基礎上，發現全市不少婦女賦閑在家。如何引導她們重新就業或創業，成為襄陽市人社局重點思考的問題。

結合市場需求和公眾期待，襄陽市人社局積極創新培訓工作的思路、途徑，迅速確立了“以需求主導培訓、以專業支撐培訓、以特點優化培訓”的全新培訓工作思路。

經過一番探索，襄陽市人社局決定依托襄陽市勞動就業訓練中心開展月嫂培訓，再把她們輸送到發達地區就業。

“襄陽市人社局充分利用訓練中心在基礎設施、師資力量、組織管理和職業技能鑒定等方面的優越條件和職能作用，本著‘市場需要什么樣的技能，就培訓什么樣的技能’的辦班原則，精心組織，科學實施，全面推進?！毕尻柺袆趧泳蜆I管理局副局長姜敬說。

良好的辦學聲譽、專業的技能培訓，使這一新型的特色培訓，迅速在襄陽市得到有序推進，并逐漸擴大規模。襄陽市勞動就業訓練中心成為該市權威的月嫂培訓中心，每年吸引600余名下崗失業婦女前來學習。

2013年，“襄陽月嫂”被湖北省人社廳認定為“湖北省十大勞務品牌”之一。

在專業培訓中提升素質

來自襄陽市襄州區東津鎮的王安鳳，自從參加了襄陽市人社局組織的月嫂培訓后，一直從事月嫂工作。

王安鳳在武漢一個家庭工作時，寶寶出生第二天，她觀察到寶寶愛睡覺，全身多處呈黃色，不愛吃奶，立即聯想到自己參加培訓時老師曾講過的新生兒生理性黃疸的癥狀表現，和寶寶的癥狀基本吻合。于是，她就按照老師教授的方法，給寶寶多喂水喂奶、多曬太陽，進行科學的護理。經過一段時間的精心照料，寶寶康復了，黃疸癥狀消失。

“在人社局組織的月嫂培訓中，我學到了育嬰技能，這讓我在工作過程中受益很多?！蓖醢缠P說。

近年來，襄陽市加強與發達地區的交流與合作，與廣州、深圳、上海、北京等地多家信譽好、客戶多的家政服務公司簽訂了培訓就業合同。同時，襄陽市人社局深入用工單位和沿海發達城市，宣講政策法規，開展訂單服務，實施定向培訓，簽訂定向就業協議。

據介紹，自2007年4月開辦第一期“襄陽月嫂”培訓至今，襄陽市人社局共舉辦月嫂專業培訓班70余期，累計培訓學員5 200余人，輸送到北京、上海、廣州、深圳從事月嫂工作的“襄陽月嫂”達3 200人，年創造經濟效益9 000余萬元。

（來源：中國勞動保障新聞網）