車曉蕙 黃浩苑
廣西三江侗族自治縣的貧困戶郭柳秀,原本抱著“學做月嫂掙錢”的目的來到廣東省湛江市,沒想到,一路走來,她不僅自己脫了貧,還辦起了家政服務公司,帶領家鄉的姐妹們過上了好日子。
郭柳秀的大轉身得益于2019年8月廣東啟動的“南粵家政”工程。“南粵家政”工程使互聯網思維、新模式、新技術加速涌入傳統家政服務業,“新型家政”正在成為促就業、保民生的重要抓手。
家政服務業成為吸納就業的“蓄水池”
2019年9月,得益于對口幫扶的好政策,郭柳秀來到廣東省湛江市參加“南粵家政”月嫂培訓班。在此期間,她發現家政服務市場大有可為。她說:“政府建了平臺,可以零成本創業,老家的姐妹們也愿意跟著我干”。
目前,郭柳秀的“江秀家政服務中心”已將20多名廣西老鄉吸納為正式員工,生意漸漸走上軌道。

月嫂難請、請保姆不放心、養老護理不到位……“找保姆難”是當下不少城市居民的常見話題。針對家政服務業從業人員供給不足,而且人員的素質、技能與消費者需求差距較大等問題,“南粵家政”工程推出22項具體舉措,全面推動家政服務業提質擴容。
針對市場緊缺的母嬰、居家、養老、醫護四個服務類型,“南粵家政”工程重點實施四大培訓項目,并圍繞鄉村振興和精準扶貧戰略,面向老區蘇區、民族地區擴大技工院校的招生規模,建立家政扶貧輸出基地和接收安置基地,加大對建檔立卡貧困人員的培訓扶持力度。
近年來,廣東省已組織各類家政服務培訓約30萬人次。目前,全省從事家政服務的各類企業約有1.72萬家,從業人員超過100萬人,家政服務業成為吸納城鄉勞動者就業的重要“蓄水池”。
新模式、新技術催生新型家政
家政服務曾被認為是“只要有力氣就會干的活兒”。在國家和各級政府出臺的相關政策的鼓勵下,家政服務業不斷涌現新模式、新技術,推動這一傳統行業加快轉型。
針對社會對家政服務的多元化需求,部分家政服務企業將家政服務業務拆分解構,對家政服務員進行針對性培訓,催乳師、睡眠指導師、收納師、營養師等一批新職業應運而生。通過任務模塊拆解,一些家政服務企業還將家政服務分工細化,如將保潔細分為廚衛保潔、新居開荒、全屋大掃除等,可以滿足客戶各個層面的需求。
互聯網的運用也使家政服務更為精準、透明、便捷。“51家庭管家”隸屬于廣州為想互聯網科技有限公司,消費者在App或微信下單后,客服會與客戶溝通具體訴求,定制個性化方案。每名家政服務員的服務質量以及每一次服務的完成情況,在“51家庭管家”中都有相應的反饋,使服務作業有標準、有記錄,更為透明化。
在廣東省公共養老護理實訓基地,可以看到許多新鮮的適老輔具,如會拐彎的勺子、有彈簧的筷子,以及各種康復訓練的器具等。廣州市輕工技師學院副院長黃丹鳳認為,新工具的使用可以減輕家政服務員的工作強度,促進工作方式改進,推動傳統家政服務向智慧型服務轉變。
“小切口”解決民生“大需求”
一邊是農村進城務工人員的就業需求,一邊是城市家庭育兒養老的現實需求,“南粵家政”工程牽起了促就業和保民生的兩頭,以“小切口”推動服務變化,滿足民生需求。
立足解決“一老一小”家庭養老育兒的操心事、煩心事,“南粵家政”提出,到2021年實現培訓就業“十百千萬”目標任務:建設扶持50家省級家政服務培訓示范基地;建設扶持100家家政服務龍頭企業;動員引導1 000個以上有資質有能力的培訓機構參與培訓;每年開展家政服務類培訓20萬人次以上,帶動就業創業40萬人次以上。
據廣東省人力資源和社會保障廳廳長陳奕威介紹,在行業規范方面,廣東正加快建立家政服務業的標準體系、誠信體系和服務體系,以行業標準和職業資格標準引領行業發展,推動家政服務業職業化、專業化、標準化發展。
對標國內外先進經驗,廣東在家政服務業推行員工制。對員工制家政服務企業,按不超過其為所招用家政服務員實際繳納社會保險費的50%給予補貼。
在政策杠桿和行業規范建設的帶動下,家政服務業正在成為創業的“新熱土”。2019年8月,張懷磊等4位年輕人帶著技術回到家鄉江門市創業,成立了江門市朗頤養老服務有限公司,以“互聯網+家政”對居家養老服務進行系統集成,用戶通過手機就能進行預約服務、智能監控等操作。公司成立短短4個月就獲得了首輪投資,目前正在啟動第二輪融資。