新時代中央企業團委工作的創新

王悅悅

摘要：青年員工是企業發展的未來，青年員工的健康成長與企業的長遠發展息息相關。但從以往來看，企業團委工作相對缺乏創新，企業團委工作觀念相對保守，企業團委工作過于形式化。鑒于此，本文立足新時代，從新時代企業團委工作創新的必要性分析，淺談創新新時代企業團建工作的新舉措。

關鍵詞：新時代;企業團建;創新

一、新時代企業團委工作創新的必要性分析

黨中央領導人指出，共青團是黨的助手和后備軍，這體現了我們黨對共青團的高度信任和殷切期望。團的所有工作，歸結到一點，就是要當好這個助手和后備軍。隨著我國進入中國特色社會主義新時代，新時代賦予我們新的機遇、新的挑戰、新的使命。國有經濟是國家經濟的重要命脈，在國家發展與社會進步的進程中發揮著中流砥柱的作用。經濟的高速發展，社會的巨大進步，在這樣的大背景下，90、00后青年員工的思想觀念日益復雜化，社會價值觀日益多元化。相比以前傳統的青年群眾工作經驗已無法滿足新時代企業團委工作的需要，創新企業團委工作已是必然選擇，轉變原有的觀念，加強工作創新，認真做好新時代青年員工的思想政治工作，為企業的良好發展奠定堅實的基礎。

二、新時代企業團委工作創新的新舉措

（一）黨建帶團建，團建促黨建。

黨建帶團建是加強基層團建工作的根本保障。黨中央領導人在黨的十九大報告中指出：“黨政軍民學，黨是領導一切的”。在企業團建工作中，必須本著“黨有號召，團有行動”的原則，深入貫徹落實黨建帶團建的工作方針，不斷優化企業團建工作環境，健全共青團工作考核機制，深化黨建帶團建工作評比活動，形成層層抓落實的領導體制。健全工作機制，要建立定期聽取團的工作匯報制度，形成團建與黨建的同頻共振，真正做好黨建帶團建，團建促黨建，形成雙向合力，助推企業的健康發展。

（二）企業團委工作要突出政治引領。

黨中央領導人強調：“政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。”企業團委要時刻以新時代中國特色社會主義思想為指導，扎扎實實貫徹落實黨和國家的大政方針，結合企業的長遠規劃與現實需要，將企業效益和企業的發展相結合，立足新時代，用科學化的理念指導具體的實踐工作，從而提升企業的綜合競爭力。同時企業團委還要加強用科學的方式武裝青年職工的頭腦，充分調動起他們的工作積極性和工作熱情，增強青年員工的創新能力，實現團委工作水平的顯著提高。另一方面，企業團委還要加強青年員工的團員意識，充分發揮他們在企業中的示范作用，根據企業的經營活動和團員的具體情況，定期開展各種文體活動，并進行活動表彰，以充分發揮青年職工的工作能動性，推動企業其他工作的順利開展，并進一步擴大團委工作的影響力，提升企業員工間的凝聚力和團結意識，完善企業的管理，實現企業健康快速的發展。

（三）企業團委工作要創新

企業團委必須創新工作形式，加強理論和實際的結合，讓企業員工積極的參與到團委工作中。充分利用網絡資源優勢，通過建設企業共青團網站、青年論壇、QQ群、微信群等方式，進一步密切同青年職工的聯系。在企業的具體實踐中圍繞健全團組織、提高全員的整體素質、落實相應的規章制度，發揮團員的積極作用等關鍵因素，選準領導隊伍，強化各組織的功能，并加強對實踐任務的跟進和指導，使得團組織的工作水平得到提升。要積極圍繞企業中心工作、青年成長成才，培養青年職工的愛崗敬業與創新奉獻精神，為企業的可持續發展培育高素質的青年人才。在進行青年員工的思想工作時要改變理論為主的工作形式，注重和社會實踐的結合，激發團員的求知欲，端整他們的工作態度，提升員工的實踐能力，在促進企業發展的同時提升員工的綜合能力。最后對企業團委干部的培訓是必不可少的，要充分發揮企業團委干部帶動青年員工工作熱情的模范作用，在青年團員中樹立良好的團委干部工作形象，營造積極向上的企業氛圍，為企業的發展起到推動作用。

（四）企業團委要加強組織建設

企業團委工作要緊繞新時代大背景，加強其組織建設。企業團委要貫徹落實好黨的十九大精神，遵循企業團委建設規律，制定科學合理的團委發展方案，為企業團建的良好運行奠定基礎。新的時代，企業團建步入新的發展軌道，對標時代特征，依據企業發展方向，唯有此，企業團建工作才會富有成效。企業團建要結合行業特性，多傾向基層，加強與青年員工的溝通交流，切實了解他們心中所想，及時解決問題與困難，增強企業的親和力，以便企業員工融入大集體，發揮聰明才智，為企業發展注入活力。加強企業團委的組織建設，落實好群眾路線，助力企業的長遠發展。

（五）企業團委工作要體現人文關懷

企業團建工作要時刻樹立以人為本的指導思想，做好企業青年員工的工作，多關注企業青年員工的工作與生活，深入基層、深入一線，多與企業青年員工談心，真正意義上了解他們的實際需求，跟蹤他們的心理變化和具體生活工作需求，及時解決員工遇到的各種問題，為青年員工搭建良好的生活和工作平臺。日常的團建工作，多組織青年主題活動，確保活動有價值、有意義。通過舉辦活動，為企業員工的交流互動提供平臺，在此過程中，不斷提高企業員工的團隊意識與協作能力，促進企業員工的健康發展。企業要拓展平臺建設，為青年員工大展身手疏通渠道，為企業的健康發展注入活力。積極開展志愿活動，以活動為載體，提高企業員工的服務意識。

企業基層黨組織是貫徹落實企業黨組織的重要決定和重要部署、組織聯系企業廣大青年員工的紐帶和橋梁，肩負著為企業黨組織輸送新鮮血液的重任，加強企業團組織建設，創新企業團委工作，為鞏固和擴大黨在青年員工中的影響力進一步拓展平臺。加強企業團組織建設，是新時代大背景下對企業團組織建設提出的新要求。當前，國內外形勢正發生著深刻變化，這種變革必然影響青年的思想意識和行為方式。這就需要企業團組織從自身情況出發，做好青年員工的思想教育工作，逐步引導青年員工樹立正確的人生觀和價值觀，形成示范作用，用一往無前的奮斗姿態投身于實現企業良好發展的偉大實踐，助推新時代企業實現跨越式發展。