互聯網支付時代收銀審核工作怎樣有效運行

左其高

摘要：信息新時代下互聯網支付的盛行顛覆了傳統支付手段，也暴露出傳統收銀審核工作中的諸多問題。因此，文章基于互聯網支付的特征，總結開展收銀審核工作時暴露出的問題，結合互聯網支付時代下對收銀審核運行機制造成的影響，提出了相應的運行機制完善策略，以供參考。

關鍵詞：互聯網支付時代;收銀審核運行機制;策略

1.引言

在目前的全面互聯網時代下，隨著手機等終端產品的普及應用，互聯網支付方式也逐漸代替傳統現金交易方式，在提升支付快捷性的同時也有效避免了假幣的流通，簡化了交易流程。同時，在此互聯網支付時代下，也需要改變收銀審核方式來滿足目前的移動支付需求。尤其是在目前電子商務在規模和數量上快速增長和擴大的態勢下，移動支付消費行為也不斷增多，給收銀審核帶來了更大的業務量，這就需要基于目前的收銀審核運行機制進行完善。

2.互聯網支付的主要特征

互聯網支付是隨著互聯網技術的發展以及手機、電腦等終端產品的普及而逐漸興起的，屬于目前技術和時代共同發展的產物，其與傳統的支付方式相比所表現出的特征，①是打破空間限制，通過先進的通信技術來實現支付信息的傳輸，可以為消費者提供一個開放的支付系統平臺，擺脫了傳統銀行轉賬制度的限制。②是時效性，在網上進行支付交易，可以在短時間內完成交易行為，表現出高效、快捷和方便等優點，同時也可以對此次交易的具體信息進行隨時查詢。③是安全性，此種支付方式對網絡安全、技術性要求較高，這也發展互聯網支付技術過程中重點解決的問題之一[1]。

3.傳統收銀審核工作中的主要問題

總結傳統收銀審核工作中的問題，首先表現出對此工作重要性認識不足的問題。在目前的企業運營中通常比較重視產品銷售工作而忽視收銀審核工作，將其作為企業發展中可有可無的工作環節，造成了工作逐漸被邊緣化的問題，難以發揮其應有作用。其次是收銀審核標準不夠明確的問題。這主要表現出適用標準模糊以及相應規章制度不夠完善的問題，也就是在開展此收銀審核工作中僅僅是簡單查驗賬目的準確性以及錄入情況，表現出此收銀審核工作的范圍和職能無法滿足互聯網支付時代下的新需求。最后表現出收銀審核工作人員專業水平和綜合素質偏低的問題。面對目前互聯網支付時代下給收銀審核所帶來的改變，現有的收銀審核人員仍然沿用傳統的思維和審核方式開展此工作，沒有積極學習和熟練掌握、應用全新的收銀審核專業方法，增加了此審核工作中出現賬目和實際情況不符的問題，表現出無法勝任互聯網時代下收銀審核工作崗位的問題[2]。

4.互聯網支付對企業收銀審核運行機制的影響

針對上述問題以及目前快速發展的互聯網支付時代，在互聯網支付飛速發展的時代背景下，針對上述問題目前的收銀審核運行機制亟待改革。首先要結合時代發展要求開展責任分配工作。這不僅要求由財務部門開展此收銀審核崗位工作的管理，還要適當地將部分管理權限下放，保證在適宜管理行為人的負責下開展此收銀審核工作。其次是協同開展收銀審核及業務管理工作。現代企業在目前的電子商務環境下開展收銀審核與業務管理的過程中，需要二者協同開展，結合互聯網技術來開展企業經營管理與生產工作，這就需要結合上述情況建立完善和適宜的收銀審核工作標準，推動企業向業務協同化方向發展。最后是改進工作方法。結合互聯網支付時代下與傳統支付方式之間存在的較大不同，結合上述工作標準以及目前在經過互聯網支付之后可以實時獲取財務反饋數據的現狀，需要對財務管理方法以及收銀審核方法進行優化來加深互聯網思維，體現此工作的積極性和實時性[3]。

5.完善收銀審核運行機制的有效策略

5.1對收銀審核崗位責任進行重新分配

在現代企業管理中應該意識到對收銀審核運行機制進行創新和完善的重要作用，在企業運營管理中將上述創新工作作為重點，采取責任制的方式。結合企業運營中需要使用資金的各個環節，通過企業內部信息化平臺的方式合理應用互聯網支付方式來簡化資金使用流程，減輕財務部門開展企業收銀審核工作負擔。保證企業運行和管理人員共同參與其中，同時還要對各個運行和管理人員的職責內容進行明確，避免出現企業收銀過程中賬實不符的問題。并且可以針對其中存在的問題及時追溯起源和原因，之后可以采取針對性的方式來解決問題，保障企業資金賬目清晰并與實際收支情況相符。

5.2采取跟蹤審核模式

在目前的互聯網支付時代下，想要推動收銀審核模式的改進和創新，就需要進行網絡化收銀審核管理機制的構建，推動企業管理方式的創新。也就是將先進的網絡技術以及網絡財務軟件應用與收銀審核工作中，對收銀工作動態和審核效果進行實時監督和全程跟蹤。還可以在建設內部信息化平臺的基礎上，應用會計電算化系統為收銀審核工作提供便利，實現此工作中出現差錯概率的降低。

5.3加強收銀審核隊伍建設

正是由于在目前的互聯網支付時代下不斷改進收銀審核工作模式，也對其崗位責任進行重新分配，因此也需要加強對收銀審核隊伍的建設工作。這首先需要在針對此類工作人員開展招聘工作中要提高錄用門檻，同時也要提高薪資待遇來吸引專業人才，加大資金投入來引入先進技術和新方法等，改變傳統的內部管理和收銀審核觀念與模式。此外還要針對不同更新的技術和方法，加大對從業人員的專業培訓工作，給予從業人員足夠的機會去學習和深造，實現其崗位工作能力的提升，勝任目前互聯網時代下的收銀審核工作崗位，與時俱進，不斷完善專業隊伍建設。

6.結語

在目前的互聯網支付時代下，現代企業運營發展中需要意識到新型支付方式對收銀審核工作帶來的便利，更要認識到對企業收銀審核運行機制帶來的挑戰。為了提升此工作效率和專業水平，就需要結合其中的問題以及互聯網支付特點，從崗位責任分配、審核模式改進以及隊伍建設等方面對收銀審核運行機制進行完善，推動現代企業的可持續經營與快速發展。

參考文獻：

[1]王艷.淺談互聯網支付時代完善收銀審核運行機制的有效措施[J].經貿實踐，2018，000（002）：286.

[2]李小平.互聯網支付時代完善收銀審核運行機制的有效措施研究[J].大眾投資指南，2019.

[3]張小燕.互聯網支付時代完善收銀審核運行機制的有效方法初探[J].環球市場，2019，000（003）：80.