公募基金經理個人特質對其業績的影響

摘要：基金經理在基金投資當中有著非常重要的地位，從不同的角度對基金進行分析和探究，個人特質會對基金風險造成一定的影響，所以兩者之間有著非常重要的聯系。從當前的公募基金的分析發展可以看出，對此進行深入研究的基本都是國外的一些學者，并且大都是進行定性的分析，并沒有對其進行定量的分析，所以在實際的進行探索分析的時候應該結合實際情況科學的進行相關方案制定，科學的進行相關分析。我國自主的進行基金經理個人特質對于業績的影響進行探究，清楚的掌握該項工作開展的時候產生的影響因素，能夠在后期業務開展的時候合理的制定業績方案，促使其能夠更好的提升和發展，在社會經濟發展當中充分的發揮自身的特點，進而更好的促進我國社會經濟的快速發展。

關鍵詞：公募基金;經理個人特質;業績的影響

在社會經濟快速發展當中公募基金在其中產生著非常重要的作用，并且受到了社會各界的廣泛關注，在新時代發展當中公募基金的發展有著很大的影響，但是在公募基金發展的過程中基金經理個人特質對業績的影響受到了廣泛關注，需要相關人員進行進一步的探究和分析，科學的掌握影響因素，合理的制定相關方案，最大程度上促進業績的提升發展。特別是在公募基金發展的過程中，受到社會各界的重點關注，因為在當前社會發展當中基金業績對于我國社會經濟的發展有很大的影響，因此，相關人員應該充分的認識到該工作當中存在的不足，嚴格的制定相應的計劃，在一定程度上更加高效的提升該項工作開展的質量。與此同時，我國自主的進行研討，能夠提升自身的發展力，進而更加高效的提升我國公募基金的高效發展，為其在新時代發展當中奠定一定的基礎，使得能夠跟隨自身的目標進一步發展提升，逐步達到所需要求。本篇文章主要是從當前公募基金的發展現狀，基金經理個人特質業績影響研究的重要性，基金經理個人特質與業績之間的聯系，國內外基金經理個人特質對業績影響的探索等幾個方面進行了相關的分析。

1.當前公募基金的發展現狀

1.1基金市場的發展非常的低迷不是特別的理想

從我國公募基金的發展可以看出，其中股票型與混合型是基金的主體，因此，我國公募基金的發展主要受到市場發展的影響，從不斷的發展可以看出基金的發展效率雖然在不斷的提升，但是實際收入依然存在著很多的問題，不能達到基金發展的理想狀態。雖說基金的收益在一定程度上顯示非常的樂觀，但是其損失還是非常的嚴重的，所以整體效果還不是特別的高，導致我國的公募基金一直得不到有效的發展，達不到理想狀態。我國的基金沒有得到很好的發展，不能達到理想的效果，所以在后期發展的過程中要想更好的促進我國公募基金的發展，就應該加大研討力度，清楚的掌握影響基金發展的影響因素，合理的制定相關方案，使得我國的公募基金能夠得到很好的發展。

1.2行業內部競爭激烈

從當前我國公募基金的發展可以看出，我國的公募基金行業發展競爭非常的激烈，特別是在新時代中基金的發展受到了很多因素的影響，一些規模不是特別大的企業在競爭當中受到了嚴重的打擊，其發展速度受到了嚴重的影響。所以我國公募基金要想更好的得到發展，就應該根據實際情況科學的制定相關方案，使得自身發展的核心競爭力能夠得到很好的提升，最大程度的降低我國基金經理個人特質對基金的影響，促進我國基金企業的進步發展，工作人員特別要清楚的了解基金發展的特點，合理的進行方案的探究，使其能夠更好的促進該工作的有效開展。

1.3公募基金發展目標不夠長遠

通過對相關數據進行分析探索，清楚的了解到我國公募基金在發展的過程中目光不夠長遠，只看到眼前的利益，因此導致很多基金企業在發展的過程中出現了曇花一現的現象，不能長久發展滿足需求。特別是在競爭非常激烈的環境中，很多的基金企業在發展當中因為自身的制定的發展目標不能長遠的發展，導致基金企業在發展的時候受到了嚴重的影響，得不到更好的發展，進而使得我國的公募基金發展達不到發展的需求。

1.4營銷渠道的競爭非常激烈

在發展的過程中營銷渠道競爭非常的激烈，并且在實際發展當中受到了嚴重的影響，導致基金企業不能更好的發展，在經濟快速發展的時代當中各個行業之間的競爭力在不斷的提升企業在發展過程中的選擇性也非常多，所以公募基金業務的銷售渠道競爭非常的激烈，在緊張的發展當中部分企業則被淘汰。所以基金企業要想更好的進步發展，就需要提升自身的核心競爭力，使得自身能夠在強有力的競爭當中更好的立足，進而更好的提升自身企業的核心競爭力。

1.5基金經理個人特質的影響

在開展公募基金投資工作的時候，工作人員主要關注的就是經理人的各項投資力度，基金經理選擇投資的能力是影響基金投資的重要因素，所以在開展基金投資工作的時候主要就是看經理人的個性品質，所以經理個人的品質是最為重要的一個因素。基金經理的擇股等能力都是影響其業績的重要原因，通過相關數據分析得出，業績非常高的基金經理的這幾項能力都非常的強，且能夠在一定程度上更好的促進企業的進步發展。所以公募基金在發展的過程中經理個人特質是非常重要的，所以在進行經理選擇的時候首先應該清楚的了解相關人才的個人特質，選擇符合自身企業發展需求的人才資源。

2.基金經理個人特質業績影響研究的重要性

從公募基金的發展可以看出，其影響因素非常的多，但是市場等因素都不是企業自身發展所能控制的，所以最為重要的影響因素就是經理個人特質的影響了，要想更好的促進公募基金的進一步發展，或者是提升相關業績，就應該注重對經理個人特質進行探究分析，結合實際情況科學的進行方案的制定，使得經理的個性特質能夠與企業基金相吻合，兩者在基金企業發展當中相互作用相互促進，最大程度的為基金企業的發展提供一定的經濟效益。所以基金企業管理人員應該清楚的認識到經理個人特質的重要影響，科學的進行相關方案的制定，進行基金經理個人特質對業績影響的研討，清楚的掌握所產生的影響，根據自身發展的實際情況科學的制定相關計劃，促進工作的進一步發展，使得該項工作的開展能夠更好的發揮作用，為基金企業進一步的發展提供良好的支持，促進企業更好的發展。基金經理個人特質的研討是非常重要的，要結合實際情況進行深入的探究，最大程度上促進我國公募基金的進一步發展。

3.基金經理個人特質與業績之間的聯系

公募基金業績受到多個因素的影響，但是其中影響最大的就是經理個人特質對業績造成的影響，所以在開展工作的時候大多都是看經理人的個性特點，經理人的擇股能力等都是非常重要的，用不夠專業的描述就是選基金就是選擇經理人，所以經理人的個人特質是非常的重要，兩者之間有著密不可分的關系，在一定程度上能夠更加有效的提升該工作開展的質量的效率。要想更好的提升基金的業績，首先應該重視經理個性特點的選擇，確保能夠更好的促進基金企業業績的提升，為企業的發展提供一定的經濟效益，同時應該重視經理個人特質的影響，采取科學的方法進行研討，結合自身發展的需求制定相關的發展方案，促使基金企業能夠更好的發展。尤其是在新時代發展當中，我國的基金行業競爭力非常的大，該行業的快速發展受到了各界的廣泛關注，要想更好的提升基金企業的相關業績，就應該根據發展需求科學的進行相關方案的制定，為基金企業的發展提供一定的保障，同時促進我國基金行業的快速發展。

4.國內外基金經理個人特質對業績影響的探索

4.1我國基金經理個人特質的探索

我國的基金在發展的過程中有相關人員進行了一定的探究和分析，且是從不同角度進行了一定的探究，其分析結果清楚的表現出經理個人特質對業績會造成非常嚴重的影響[1]。一般擇股能力等非常強的經理人業績都是非常高的，通過近些不同的數據分析顯示均是如此，因此，要想更好的提升基金的業績就應該從經理個人特質問題著手。部分數據顯示一些業績能力比較低的經理在實際開展工作的時候，會采取高風險且回報非常高的一些投資方式，但是這種方式在實際開展的時候還是會存在很多的問題，且很多時候風險則是大于回報的，不利于基金的發展，特別是基金銷售工作的開展會嚴重受到影響[2]。很多的數據分析結果顯示基金經理人的各項能力之間是相互影響的，一項能力未能得到提升相關能力則會受到嚴重的影響，同時在開展工作的時候對業績產生了很大的影響，所以我國基金要想更好的發展就必須清楚的掌握相關的影響因素，科學的制定相應的銷售方案，這樣對于提升基金的業績有非常大的幫助，對于管理工作人員的要求非常高，需要其能夠清楚的掌握當前發展當中存在的問題，合理的進行工作的安排，最大程度上促進基金行業的進一步發展，尤其是基金業績的提升[3]。

4.2國外基金經理個人特質的探究

通過一定的分析可以清楚的了解到基金經理人的特質對于業績的影響，很多國外的學者還關注到了基金自身特征對于業績的影響。基金的風險以及規模等都是當前基金發展當中非常重要的一個部分，大多的想法都是基金規模的增加會嚴重的影響經理的管理范圍[4]。但是在實際的管理當中由于受到規模效應的影響，基金的研究費用以及管理費用等都會在一定程度上有所降低，但是對于工作人員的要求也在不斷的提升，促進該項工作更好的開展，在研究基金規模對業績影響的時候大都是國外的一些報道等，國外的部分學者投入到該項問題的研究當中，深入的進行分析，并且將結果進行公布，讓更多的人了解到基金的發展以及應用，在選擇基金的時候能夠根據實際情況有計劃的進行選擇，最為重要的就是促進基金企業以及行業的發展[5]。所以學者的研究結果受到了社會各界的關注，并且對公募基金的發展產生了很大的影響，因此，相關部門應該重視基金經理個人特質對業績的研究，對其進行嚴格的監督，保證在開展工作的時候能夠按照要求進行，提升研究效率以及質量，為基金的發展提供相關的數據保障，促使基金行業的快速發展，特別是在競爭非常激烈的情況下，科學的結合數據結果進行探索，是非常重要的。針對國外的研究工作進行深入的分析和探索，我國的相關學者應該根據自身發展所需，科學的結合國外學者研究工作的開展，科學的進行我國的基金發展當中各項問題的探索，對于促進研究質量的提升有很大的影響[6]。

5.結束語

綜上所述：公募基金在新時代發展當中非常的受歡迎，并且受到了社會各界的廣泛關注，本篇文章主要就是對公募基金經理個人特質對于業績的影響進行了一定的探索分析，通過一定的分析探索，當前對該問題進行探究的基本都是國外的一些學者，我國對其進行研究探討的人非常的少。要想更好的提升該項工作的效率以及質量，最大程度上提升我國的在基金經理個人特質的業績影響方面的進一步研究，擁有自己獨有的認識和見解，能夠科學的制定業務開展的方案，能夠更好的提升該項工作的質量，盡可能的避免因個人特質問題對業績造成嚴重的影響，進而更加高效的提升公募基金的業績，促進企業更好的進步發展。特別是在新時代發展當中公募基金要想充分的發揮自身的特點，就要不斷的對自身存在的不足進行優化，使其能夠更好的成為自身發展當中一個重要的影響，最大程度上提升該項工作開展的效率，使得公募基金能夠在當前社會發展當中得到更好的提升。公募基金行業的發展受到了廣泛的關注，特別是經理個人特質對業績影響的研究工作，其研究結果在實際工作開展的時候有著很大的作用，所以應該重視研究工作的開展，使其能夠嚴格的按照標準進行操作，確保研究結果的可靠性。

參考文獻：

[1]倪中新， 孫怡沁， 巫景飛. 基金經理團隊特質對私募基金業績影響的實證研究——多樣化觀點抑或群體轉移[J]. 上海大學學報（社會科學版）， 2019， 36（03）：107-125.

[2]蔣海雯. 基于隨機最優控制的繳費確定型養老基金資產配置策略[J]. 財會學習， 2018， 000（002）：204-204.

[3]邵本原，? 鄭興新. 主動管理與被動管理對投資收益的影響——基于95支中國公募基金的實證研究[J]. 國際商務財會， 2020， 000（003）：70-76，81.

[4]張玥如. 基金相對業績排名與基金經理冒險行為相關關系實證研究[J]. 納稅， 2018， 000（012）：P.160-161.

[5]嵇津湘. 你選擇＼"左岸＼"還是＼"右岸＼"＼r——探索民營銀行信息科技發展之路[J]. 中國金融電腦， 2018， 000（011）：29-32.

[6]舒平. 基金經理個人特征對基金業績的影響研究——基于牛市與熊市對比數據的實證分析[J]. 上海金融， 2018， 000（003）：90-93.

作者簡介：安帥兵（1981—），男，漢族，河南鄭州人，研究生在讀，研究方向：金融學、投資與理財管理方向。