淺析建筑工程施工監理難點及對策

卜現成

摘要：近年來，我國經濟水平的快速發展，同時也推動了建筑行業的進程。文章主要是分析了建筑工程監理中存在的問題，且提出了可行性的解決方案，望能為有關人員提供到一定的參考以及借鑒。

關鍵詞：建筑監理;問題;分析

一、前言

建筑監理是建筑工程中重要的組成部分，其能有效提升到建筑工程的質量。但其中還存在了一些問題，這些問題的存在嚴重影響到了建筑工程的質量以及工期。為此文章對當前建筑工程監理中存在的問題進行了分析，同時提出了可行性的解決方案。

二、建筑工程施工監理的重要意義

建筑工程具有復雜性，其包含的施工項目比較多，在施工時，需要按照設定的流程進行操作，一旦發現施工人員存在不按要求操作的問題，應及時制止。工程監理制度有著較長的歷史，在現代化的建筑企業中，對工程監理越來越重視，建筑工程管理模式也有了較大的轉變。工程監理具有監督與制約的作用，可以保證施工人員按照施工流程規范操作，加強施工監理，有利于提高建筑工程項目管理的水平。工程監理人員一定要加強學習，掌握監理的技術，在培訓的過程中，應增強責任心，認識到工程監理的重要性，從而保證監理工作發揮更大的效用價值。建筑工程監理正向著規范化、制度化的方向不斷發展，建筑施工單位對監理越來越重視，這有利于減少質量隱患的出現。建筑行業在不斷的發展，工程監理水平也在不斷的提升，加強工程監理，可以保證業主居住的安全性，可以保證人們的生命、財產安全。

三、當前建筑工程施工監理工作的主要難點

（一）缺乏必要的監理力度

在當前建筑工程的施工環節中，很多企業仍然存在監督力度不足的和建筑不規范的問題。由于當前建筑工程的難度不斷提升，因此施工監理工作的重要性也越發顯著，一些企業在轉包監理業務和對監理單位的雇傭過程中關系混亂，嚴重影響了監理作用的發揮。還有一些監理企業，雖然掛著監理的牌子，但是在工作中仍然缺乏監理工作的素質和條件，特別是在進行人員配備的環節中，還存在人力資源少，監理人員素質低下的問題，甚至一些監理公司會聘請臨時人員，在沒有對其進行技術培訓的情況下，就讓其參與到監理工作中。由于這些監理人員不具備相應的專業知識，責任心比較低，所以很難在實際工作中勝任監理任務，這對于建筑工程的安全性發揮也將造成一定的負面影響。

（二）監理人員素質有待提升

當前很多企業都存在監理人員綜合素質低下的問題，正是因為當前監理單位中的工作人員存在素質上的顯著差異，很多工作人員還不具備必要的工作經驗，因此在實際工作中，很難真正發揮監理作用。并且由于當前監理單位中工作團隊的整體素質不高，很難對建筑工程進行全方位的管理。加之工作人員自身業務能力較低，所以在實際工作中很難完成相應的監理工作。通過對施工人員工作情況的掌握，及時發現監督管理問題，確保問題得到及時改進和糾正。雖然我國近年來建筑行業得到了十分顯著的發展，但是監理水平并沒有得到穩定提升，因此建筑工程的施工質量必然會受到較大的影響。

（三）缺乏健全的監督體系

當前很多監理單位在實際發展中仍然沒有建立起完善的監督制度和工作體系，監理工作在實際開展中也缺乏很多必要的保障手段。當前，我國很多監理企業仍然存在一些問題，比如監理企業內部管理制度不規范、規章制度不健全、管理組織體系不完善和工作設備陳舊的問題。這些問題的出現也給當前監理工作的開展造成了十分不利的影響。

四、解決建筑工程施工監理難點的有關對策

通過對施工監理難點研究發現，當前我國建筑工程的施工監理中仍然存在很多問題，而當前人們也逐漸認識到了監理工作的重要性，所以在此種背景下對上述問題怎樣進行解決也成為了一項十分關鍵的問題。針對上述問題，筆者結合自身監理工作經驗，對當前監理問題難點問題的解決提出以下相應對策。

（一）實現對法規制度的完善

要想徹底解決監理中出現的問題，就要從最基本的環節著手，也就是加強對法規制度上的完善和優化，確保監理工作的開展有章可循，有法可依。在此種背景下，監理企業應該注意掌握建筑法改革中的信息，積極開展對問題的調查和研究，不斷總結和分析當前工作中的主要問題。我們也迫切的需要行業代言人，將監理行業的發展呼聲進行廣泛傳遞，讓立法機構認識到這一問題的重要性。此外，地方監理部門還應該定期對監理單位的行為進行監督和考核，全面和有效的實施監理單位法人問責制度，對于沒能達到工作標準的應該及時給予相應的處罰，問題嚴重的還要將其強制清理出監理行業。

（二）完善自身的技術交底

在當前工作中，應該充分加強對隊伍的建設、工作制度的建設，從而更好的實現企業改革與制度完善，這也是當前企業競爭力得到提升的一項重要手段。企業還需要在自身發展的角度上進行問題分析，只有充分堅持自身隊伍的建設和完善，才能實現對監理工作人員水平的提升。比如筆者之前曾經任職于日照凱旋門二期住宅工程的項目總監，該工程的總體建筑面積為14203m2。在這項工作的建設環節中，筆者為了避免出現之前工作中問題，在工程建設開展前就對建筑單位的實際情況進行了詳細研究，有效開展了前期準備工作，這對于后期監理單位工作的開展也有著極大的促進作用，使工程的順利竣工和質量驗收全部合格。此外，要嚴格加強監督工作人員準入制度，將監理從業人員的資格進行公開化和信息化，只有這樣才能實現對企業競爭力的有效提升。對于從事監理單位管理人員的素質要求更應該不斷提升，確保其具備技術、經濟、法規等豐富的實踐經驗，在此環節中通過對內部制度建設的強化，和開展有效的風險管理，以實現對責任風險的轉移。

（三）對工程監理人員的素質進行全面提升

在對工程監理人員進行素質培養的環節中，可以嘗試從以下兩個方面著手：對工作人員進行道德素質和技術素養的提升。在對工作人員進行道德素質培養環節中，應該充分提升監理人員的道德素質，確保在實際工作中不會出現職權的濫用。在對工作人員進行技術素養培養環節中，廣大工程監理人員應該加強對平時經驗的積累，注重對平時施工中常見問題的總結和分析，在每一項工作的施工前，監理工程師都需要針對常見的問題制定必要的應對放線，及時對施工人員予以提醒，從而減少施工中問題的出現。

（四）加強對建筑工程施工監理政策的完善

由于建筑行業本身就是一項較為特殊的行業，所以在對各個建筑工程進行施工的環節中往往要求也都是十分嚴格的。比如，在實際施工環節中一定要采用質量優異的建筑材料，確保可以對建筑工程中的指標進行更為精準的測量。只有在完善的建筑工程施工監理政策指導下，才能確保建筑工程施工環節的有效開展，為工程的質量提升奠定穩定基礎。因此在實際建筑工程施工環節中，更需要相關監理人員加強對監理工作的嚴格管理，確保這項工作的開展能在更為標準和科學的背景下進行。

五、結束語

由上可知，在建筑工程施工的過程中應當在做好建筑監理的工作，這不僅能有效提升到建筑工程的質量，同時還能有效縮短到施工的工期，減少投入的成本，為我國建筑行業的發展奠定良好的基礎。

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