關于創新事業單位思想政治工作模式的思考

王靜

摘要：事業單位承擔著社會服務與社會管理等方面的職能，對社會的發展具有十分重要的作用。隨著我國社會經濟的快速發展，事業單位所面臨的內外部環境也發生了巨大的變化，這使得事業單位原有的思想政治工作模式已經難以滿足事業單位發展的需求。因此，創新事業單位思想政治工作模式顯得尤為重要。

關鍵詞：事業單位;思想政治;工作模式;創新

引言：在改革開放新形勢下，事業單位的思想政治工作面臨著更大的考驗，傳統的思想政治工作模式已經難以滿足新形勢發展的需求。因此，在工作中必須不斷進行創新才能保障思想政治工作充分發揮作用。我們首先要認識到事業單位思想政治工作中存在的不足，然后才能同過有針對性的創新來進一步完善思想政治工作，充分發揮出思想政治工作的重要作用，提升員工的工作積極性，促進事業單位的發展。

一、事業單位思想政治工作存在的不足

（一）職工價值觀發生變化

當前正是我國社會轉型的關鍵時期，這使得社會關系分化更為嚴重，利益分配矛盾更加突出。在此背景下，事業單位內部的職工所面對的價值取向也更加多元化，職工的經濟意識進一步增強，而員工的政治意識則越發淡薄。與此同時，職工的利益主義思想逐漸成為主流思想，而集體主義理念則逐漸淡化。這會給事業單位的發展帶來十分不利的影響，同時也會造成對社會的不利影響。

（二）忽視職工的實際需求

事業單位思想政治工作的對象為事業單位內部的全體職工，在開展工作的過程中，應始終秉持著以人為本的原則，全心全意為職工服務，切實幫助職工解決問題，這樣才能使思想政治工作真正得到職工的理解與認可。但是在事業單位思想政治工作開展過程中，經常會出現脫離職工實際的情況，不重視職工的實際需求。工作模式僵化，難以調動職工的積極性，進而也會影響到思想政治工作的成效。

（三）激勵機制不完善

通過思想政治工作，能夠開發事業單位職工的潛能，調動職工的工作積極性，進而促進事業單位的發展。但是目前在思想政治工作開展的過程中，往往缺乏有效的激勵機制。這一方面會影響到職工參與思想政治工作的熱情，另一方面會影響員工的工作積極性，進而會給事業單位的發展帶來不利影響。

二、事業單位思想政治工作模式的創新策略

（一）注重理念創新

理念是行動的指導，事業單位思想政治工作模式的創新，其核心在于理念上的創新。在事業單位中，傳統的思想政治工作模式僵化，更加強調對職工的硬性約束。但是這種工作模式已經難以滿足新時代事業單位發展的需求，這就需要摒棄傳統思想，注重理念上的創新，要認識到思想政治工作并不只是簡單的宣教，而是要切實幫助職工解決思想上存在的問題，幫助職工提升自身的思想認識與工作能力，為職工的成長與發展創造更加有利的環境條件。思想政治工作要結合職工的實際需求，多站在職工的角度來開展工作，更好的滿足職工對思想政治工作的需求。這樣才能使思想政治工作更具針對性和有效性。

（二）注重工作形式上的創新

事業單位思想政治工作往往模式僵化，不僅工作內容空洞，而且工作形式比較單一。這會導致思想政治工作缺乏足夠的影響力，難以充分發揮出思想政治工作的效果，不利于事業單位以及職工的發展。因此，事業單位思想政治工作需要注重形式上的創新，提升思想政治工作的針對性和影響力，消除職工對思想政治工作的抵觸情緒，提升職工對思想政治工作的支持與認可。形式上的創新，可以從不同的角度入手來開展工作，如可以在事業單位中組織學習小組、組織思想交流小組等，還可以組織職工開展多樣化的文體活動。通過思想政治工作形式上的創新，既能提升思想政治工作的成效，也能起到培養職工集體意識的作用，進而起到一舉多得的效果。傳統的思想政治工作中，宣教現象比較嚴重，而新時代的思想政治工作，應注重激發職工的學習積極性，引導和鼓勵職工自主學習，提升思想政治工作的時效性。與此同時，創新思想政治工作形式，還需要加強對互聯網技術以及新媒體的應用，可以創新微信公眾號、組建微信交流群等，這些新形式都能為思想政治工作創造更加便利的條件。

（三）注重機制創新

事業單位思想政治工作需要注重機制創新，形成思想政治工作的閉環，促進思想政治工作水平的提升。首先，應構建職工參與機制，職工是思想政治工作的主要對象，隨著事業單位的發展，使得職工也會產生更多的新訴求，只有職工積極參與到思想政治工作之中，才能更好的了解職工的訴求，進而結合職工的訴求來不斷完善思想政治工作模式。比如，可以開展職工群體活動，也可以組織召開職工民主生活會，并在活動過程中征求職工的意見，為職工訴求的表達創造有利條件。因此，在事業單位思想政治工作中，需要暢通職工意見傳達的通道，鼓勵和引導職工表達自己的看法，使思想政治工作更加“接地氣”，更好的滿足職工的需求。

（四）構建創新平臺

構建思想政治工作創新平臺，可以利用該平臺的群體效應與聚合效應，提升思想政治工作的水平與成效。構建創新平臺，應做到創新平臺與工會服務平臺、文化平臺、黨建工作平臺等相結合，實現各平臺之間的無縫對接，在事業單位內部構建思想政治工作閉環。這種方式不僅可以充分利用各項資源，而且有助于提升思想政治工作的效果。

結束語：隨著事業單位改革的不斷深入，事業單位職工的思想與訴求也發生了巨大的變化，這對事業單位思想政治工作提出更高的要求，需要不斷創新思想政治工作模式，這樣才能更好的滿足事業單位與職工發展的需求。

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