機關事業單位養老保險制度的探討

朱亞軍

摘要：養老保險制度，是我國社會保障體系的重要組成部分。本文以機關事業單位養老保險制度為主要研究對象，針對當前社會針對事業單位養老保險制度的眾多建議進行深入的研究和分析，結合筆者對事業單位養老保險制度的研究經驗，提出一系列行之有效的改革措施，為從事相關領域的科研人員，提供幫助和支持。

關鍵詞：機關事業單位;養老保險;保險制度

1.當前機關事業單位養老保險制度運行的實際問題

1.1我國機關事業單位養老保險制度缺乏完善的法律建設

機關事業單位養老保險制度的不完善，會阻礙養老保險制度的有效改革，同時缺乏相應的法律保護手段，在根源上無法限制相關違法行為，不僅會造成我國養老保險金存在流失風險，同時也會進一步增加徇私舞弊問題的產生，不利于我國社會的和諧發展，同時也會加劇社會不穩定問題的產生，引發一系列的社會矛盾，激發社會群眾與機關事業單位的對抗意識。由此可見，我國機關事業單位養老保險制度相關法律建設的重要性和關鍵性，完善相關法律制度的建設是當前機關事業單位重要的發展方向。

1.2養老保險參保范圍不明晰

基于當前我國機關事業單位養老保險改革現狀的實際發展進行分析，普遍存在部分“臨時工”缺乏相應的養老保險保障，同時沒有建立統一的參保范圍，進而造成在實際的管理過程中，存在同工不同保障的問題產生，引發組織內部的矛盾。……