企業(yè)工商管理效能發(fā)揮困境及應(yīng)對(duì)策略研究

陳海兵 楊超

摘要：所謂企業(yè)工商管理效能就是企業(yè)工商部門需要對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的一部分進(jìn)行監(jiān)管的行為，而進(jìn)行監(jiān)管旨在讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為能夠做到科學(xué)化和規(guī)劃化。從現(xiàn)階段企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀能夠看出，影響企業(yè)工商管理效能的因素是多方面的，常見的有不規(guī)范的監(jiān)管制度、不合理的體制等等，以至于工商管理本身的功能無(wú)法有效的體現(xiàn)出來(lái)。本文在此文中對(duì)工商管理效能的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究和分析，旨在找出問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的方案，期望能夠?yàn)楣ど坦芾戆l(fā)揮出本身的效能提供有用的意見和建議。

關(guān)鍵詞：工商管理;效能;困境;策略

如今，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展均進(jìn)入到快車道，企業(yè)工商管理在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中所呈現(xiàn)出來(lái)得作用越發(fā)明顯，且呈上升趨勢(shì)。企業(yè)工商管理的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在兩方面，一是能夠?yàn)槠髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航，二是能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型提供正確的方向[1]。就現(xiàn)階段企業(yè)得發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，工商管理的發(fā)展受到企業(yè)多方要素的影響，以至于其優(yōu)勢(shì)無(wú)法在企業(yè)發(fā)展中良好的體現(xiàn)出來(lái)。鑒于此，倘若將企業(yè)工商管理的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來(lái)，最為關(guān)鍵的是需要對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的各種挑戰(zhàn)進(jìn)行有效的解決。

1.企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的意義分析

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了明顯的改善，使得企業(yè)內(nèi)部工商管理相關(guān)工作水平有了很大的提升。伴隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的日常消費(fèi)行為有了明顯的改變，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物逐漸興起。然而，倘若企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中未能夠重視內(nèi)部工商管理工作，便很容易造成企業(yè)在日常運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)諸多的問(wèn)題。一旦企業(yè)發(fā)展面臨了問(wèn)題，必然會(huì)給整體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來(lái)負(fù)面影響，同時(shí)會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，甚至造成企業(yè)的破產(chǎn)。因此，需要企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，提高對(duì)內(nèi)部工商管理工作開展的重視，做好對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的日常監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)運(yùn)行和不規(guī)范經(jīng)營(yíng)等情況，給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮，對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

2.企業(yè)工商管理效能發(fā)揮面臨的困境

2.1企業(yè)工商管理制度不夠健全和完善

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境也在悄然發(fā)生改變，經(jīng)濟(jì)體制更為完善。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)工商管理部門的運(yùn)行效率也在得以提升，但我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部工商管理制度仍面臨著諸多的問(wèn)題，很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，依然有諸多問(wèn)題需要解決。目前我國(guó)企業(yè)工商管理工作難以保證公平性，這是由我國(guó)企業(yè)尚未建立起完善的工商管理制度造成的，使得企業(yè)發(fā)展存在著難以解決的問(wèn)題。

2.2企業(yè)工商管理內(nèi)部體制設(shè)置不夠合理

從企業(yè)的角度來(lái)講，企業(yè)工商管理制度的完善程度勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成一定的影響，同時(shí)也對(duì)企業(yè)工商管理的整體效能產(chǎn)生負(fù)面的阻礙。然而，從根本上來(lái)看，企業(yè)工商管理體制從某種程度上直接決定著企業(yè)運(yùn)行效率的具體情況，倘若企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中具有較為完善的工商管理體制，那將會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的前景產(chǎn)生推動(dòng)作用，切實(shí)發(fā)揮出其助力企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)[2]。但是若企業(yè)工商管理制度存在一定的缺陷，那么企業(yè)工商管理效率必定會(huì)因此而有所降低，以至于無(wú)法體現(xiàn)出企業(yè)工商管理真正的功效，從而阻礙企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3企業(yè)工商管理部門管理人員綜合素質(zhì)無(wú)法滿足實(shí)際的需要

企業(yè)工商管理部門日常工作效率和質(zhì)量與自身員工整體綜合素質(zhì)存在較大關(guān)聯(lián)，同時(shí)也會(huì)對(duì)部門的工作效率和工作質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。如今，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展均較快，但是在此背景下企業(yè)工商管理部門并未給予提升企業(yè)工商管理部門員工綜合素養(yǎng)足夠的重視。雖然在一定程度上制定的培養(yǎng)制度，也開展了一些培訓(xùn)課程，然而在實(shí)踐當(dāng)中，工作人員在日常工作中由于綜合素養(yǎng)不夠?qū)е鹿芾碣|(zhì)量大幅下滑，甚至?xí)霈F(xiàn)造成漏洞的情況發(fā)生，無(wú)法將培訓(xùn)的課程與實(shí)際的工作銜接在一起，以至于企業(yè)工商管理無(wú)法在實(shí)踐當(dāng)中體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不良影響。

2.4外部環(huán)境給企業(yè)工商管理效能發(fā)揮造成了影響

由于法律政策及相關(guān)文化的缺失，使得我國(guó)大部分企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中工商管理相關(guān)工作的開展，缺乏外部環(huán)境的支撐。立足于現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有關(guān)工商管理的法律法規(guī)仍然不完善，直接造成了企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中無(wú)法全面開展工商管理工作。此外，市場(chǎng)的長(zhǎng)期變動(dòng)對(duì)現(xiàn)階段的法律也造成了很大的影響，更進(jìn)一步地給企業(yè)工商管理工作地開展帶來(lái)了壓力和負(fù)面影響。

3.企業(yè)發(fā)揮工商管理效能應(yīng)對(duì)策略分析

3.1進(jìn)行科學(xué)合理企業(yè)工商管理制度的制定

企業(yè)工商管理部門要發(fā)揮出自身的作用，第一步就是給予完善相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)制度足夠的重視，而這一步也是開展管理工作的基礎(chǔ)條件。正因如此，企業(yè)工商管理部門要想將自身的功效最大化的體現(xiàn)出來(lái)，就必須結(jié)合自身的實(shí)際情況以及自身的特征，制定出科學(xué)合理且切實(shí)可行的工商管理制度，同時(shí)要求相關(guān)人員嚴(yán)格按照制度進(jìn)行下去，制定嚴(yán)格的考核機(jī)制并加強(qiáng)工作力度，規(guī)范化管理企業(yè)工商管理的行為和活動(dòng)[3]。以此方式來(lái)讓企業(yè)工商管理部門在日常工作中做到規(guī)范化和有序化，從而最大化的體現(xiàn)出企業(yè)工商管理的效能，推動(dòng)企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中能夠穩(wěn)步運(yùn)行，形成規(guī)范化的企業(yè)工商管理制度。

3.2推動(dòng)企業(yè)工商管理體制改革的進(jìn)行

鑒于市場(chǎng)工商管理制度不斷變更的具體狀況，企業(yè)以往的工商管理模式難以支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)工商管理體制的運(yùn)行涉及到的企業(yè)部門較為廣泛。因此，作為企業(yè)的工商管理部門，在日常管理工作中很容易和企業(yè)部門形成隔閡，對(duì)企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮產(chǎn)生不良影響[4]。要想從根本上促進(jìn)企業(yè)工商管理效能的提升，企業(yè)管理層有必要對(duì)企業(yè)工商管理層面的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理，推動(dòng)企業(yè)對(duì)工商管理體制進(jìn)行創(chuàng)新，從而為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.3做好企業(yè)工商管理人員培養(yǎng)工作

企業(yè)人員的全面參與是不斷提高企業(yè)工商管理效能的有效方式，作為企業(yè)工商管理部門需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，幫助企業(yè)形成更為全面的工商管理政策體系。與此同時(shí)，企業(yè)需要提高對(duì)內(nèi)部工商管理人員的日常培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)管理人才的重視，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

3.4完善企業(yè)工商管理外部環(huán)境

完善外部環(huán)境是促進(jìn)企業(yè)工商管理工作開展的關(guān)鍵，一方面能夠降低企業(yè)運(yùn)行的成本，另一方面能夠推動(dòng)企業(yè)未來(lái)更好的發(fā)展。因此，國(guó)家在法律上需要不斷完善工商管理的相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)將工商管理工作的作用真正地發(fā)揮出來(lái)。與此同時(shí)，國(guó)家相關(guān)部門需要立足于企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，不斷創(chuàng)新思想和進(jìn)行改革，幫助企業(yè)將工商管理的效能全面發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因?yàn)橹挥凶屍髽I(yè)從根本上認(rèn)識(shí)到工商管理效能的作用，才能夠幫助企業(yè)走向更為廣闊的市場(chǎng)。因此，完善企業(yè)工商管理外部環(huán)境至關(guān)重要，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。

4.結(jié)語(yǔ)

工商行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要前提是各個(gè)企業(yè)全面開展工商管理工作。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的趨勢(shì)，企業(yè)需要立足于實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，加大創(chuàng)新力度。企業(yè)有關(guān)部門與負(fù)責(zé)人必須對(duì)做好工商管理的重要性有充分的認(rèn)識(shí)，出臺(tái)完善的法律法規(guī)體系，培養(yǎng)和儲(chǔ)備大量的優(yōu)秀人才，為企業(yè)全面開展工商管理做好鋪墊。

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