黃麗娜 陳蕾 張華 周小莎
摘 要:對海南醫療旅游機構的醫務人員和工作人員進行電子問卷調查,了解海南醫療旅游機構對高等醫學專業人才的需求情況,并進行具體分析。
關鍵詞:海南醫療旅游機構;高等醫學專業人才;需求
海南是國際旅游島,旅游業是其的支柱產業,這將會為醫療旅游的發展奠定客源基礎。海南得天獨厚的自然環境條件可以發展中醫養生康復保健;也可以利用天然的血緣關系開拓其在東南亞的市場。除了東南亞國家外,俄羅斯、韓國、日本、德國等國家都是位于高緯度、冬天寒冷的地區,海南可以利用其位于熱帶的有利條件開展針對高緯度國家的醫療旅游服務項目。正是由于這些契機使得海南發展醫療旅游業前景較好。
在海南發展醫療旅游業主要存在的問題是缺乏醫療旅游的相關人才。發展國際旅游醫療,第一個要克服的問題就是語言障礙,語言優勢可以提高我們和東南亞國家的競爭力,但是我們在這方面缺少
優勢。第二個要克服的問題是需要醫學復合型人才來發展醫療旅游產業,但是在我國醫療旅游產業僅處于起步階段的,這種復合型人才比較缺乏。第三個問題是海南的醫療水平相對較低,是阻礙醫療旅游業發展的主要障礙。為了更好的發展海南醫療旅游,解決醫學人才問題,我們做了相關的研究調查。
1海南醫療旅游機構對高等醫學專業人才需求問卷調查的對象與方法
1.1問卷調查對象
針對海南醫療旅游機構對高等醫學專業人才需求的內容,我們對海南博鰲樂城的博鰲超級醫院、博鰲恒大國際醫院、博鰲一齡生命養護中心、麥迪塞爾國際醫療中心等10家醫療旅游機構的醫務人員和工作人員進行電子版問卷調查。
1.2 方法
采用問卷調查法和多選題分析。問卷經過查閱大量相關文獻資料,首先整理出高等醫學專業人才所必備的相關知識、能力及素質等因素,形成問卷的初稿。然后就問卷內容咨詢了海南醫療旅游先行區的相關人員,對問卷里的內容進行修改和刪除,最后確定了問卷內容。最后,進行統計學的多選題分析。
2 結果
2.1 問卷情況
依據海南醫療旅游機構分布的情況,對博鰲10家醫療旅游機構進行電子版問卷調查。在1個月的問卷調查過程中,共調查10家醫療旅游機構。共回收調查問卷520份。
2.2 統計分析結果
針對知識和素質的多選題各選項選擇比例分布是否均勻,使用卡方擬合優度檢驗進行分析。擬合優度檢驗呈現出顯著性 (chi=228.139,p=0.000<0.05),意味著各項的選擇比例具有明顯差異性,可通過響應率或普及率具體對比差異性。具體來看,C 專業知識, D 身心素質, E 職業心理, F 職業道德共4項的響應率和普及率明顯較高。
針對能力的多選題各選項選擇比例分布是否均勻,使用卡方擬合優度檢驗進行分析。擬合優度檢驗呈現 出顯著性 (chi=27.381,p=0.000<0.05),意味著各項的選擇比例具有明顯差異性,可通過響應率或普及率 具體對比差異性。具體來看,C 創新意識與能力, D 自我提高能力共2項的響應率和普及率明顯較高。
3 分析與討論
3.1 醫學專業知識
哈佛大學醫學院“新路徑”的課程改革重點是態度、技能和知識三方面。2006年哈佛大學實施醫學課程改革,對“新路徑”改革宗旨是在四年醫學教育階段,努力將生物科學、社會科學、行為科學、臨床技能等領域的知識進行綜合的、科學的整合。歐美等發達國家醫學人才培養模式是值得我們學習的,但是,每個國家的國情不一樣,要根據自己國家的情況,培養出符合中國特色社會主義的高等醫學專業人才。作為醫務工作者,我們要肩負起救死扶傷的神圣使命。這就要求我們必須不斷摸索適合自己的學習方法,扎實的掌握所有的醫學知識。
3.2 素質教育
素質教育在高等醫學專業人才的培養中是非常重要的,因為素質是一種無形的力量,影響著醫務人員的職業生涯。在本次研究中,海南醫療旅游機構對于高等醫學專業人才的素質注重的內容,主要有身心素質、職業心理、職業道德。
成為一名合格的醫務人員,尤其是一名優秀的高等醫學專業人才,必須要具備的條件就是健康的身心素質。首先,心理素質,是指在遺傳的基礎上,在教育和環境的影響之下,經過主體實踐訓練所形成的性格品質與心理能力的綜合體現。其次,身體素質,醫學人才應有一個強健的體魄,并保持充沛的精力、振奮的精神,才能全身心的投入到醫務工作中。
關于職業道德素質,高等醫學專業人才是必須具備的,因為只有具備了高尚的醫德醫風、敬業精神、人道主義精神,才能全心全意為人民服務。
3.3 創新意識與能力
高等醫學專業人才具備創新意識和能力,在醫務工作中可以更好的發現問題、挑戰現實,進而主動獲取新知識、新技術、新方法,為醫學事業做出貢獻。培養創新意識和能力的方法是早期臨床實踐,即給醫學生早期參與社會實踐和科學實踐,在實踐中有所收益、有所啟發。
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基金項目:海南省衛生計生行業科研項目“海南省醫療旅游機構對醫學專業人才需求的研究”,項目編號:18A200113