剖析化工企業安全管理存在問題及對策

李合林

摘 要 安全管理工作是企業發展過程中需要高度重視的一項工作，現如今企業內部安全管理已經發展成為一門專業學科，但形式主義的問題依然廣泛存在于企業安全管理之中。以下內容將針對化工企業安全管理工作現狀，具體分析工作中存在的形式主義問題及其危害，并結合企業長遠發展探究解決形式主義問題的有效對策。

關鍵詞 化工企業;安全管理

引言

近年來，國家提高了對化工企業的關注和重視程度，使得化工企業安全管理取得一定發展和進步。但現實中，化工企業發生安全問題的事故仍頻頻發生，在一定程度上反映出化工企業內部安全管理工作存在一定問題。為使得化工企業持續穩定發展，相關部門及工作人員應結合實際情況具體分析和探究安全管理工作中存在的問題。

1化工企業安全管理工作“形式主義”的危害

（1）給企業造成經濟損失。如若安全管理工作中形式主義問題比較嚴重，會出現安全管理責任落實不到位的問題。從企業經濟利益角度來看，安全生產運行與企業經濟利益掛鉤，一旦化工企業出現安全事故，不僅會破壞設備，還會在一定程度上影響化工產品的正常生產，從而給企業帶來經濟損失[1]。

（2）給員工帶來安全威脅。化工企業具有高溫、高壓、易燃易爆，腐蝕性和連續性的特點，生產環境特殊，容易發生事故，一旦發生安全事故，其破壞力是巨大的。化工企業安全管理工作如何存在形式主義，安全管理不到位，風險預警不及時，安全隱患處理不徹底，從而埋下安全隱患，給化工企業埋下一顆“定時炸彈”，隨時都有可能被引燃。一旦定時炸彈被引燃，工作人員的生命安全則無法得到保障。

（3）給企業發展帶來負責面影響。對于企業而言，企業口碑和企業名譽屬于企業的隱形資產，是支撐企業長遠穩定發展的重要條件，口碑良好的企業潛在客戶量遠遠多于口碑不好的企業。對于化工企業而言，安全管理工作的形式主義問題一旦被人揭露或是發生安全事故，則企業的口碑將遭到破壞，不利于企業長遠發展。

2解決化工企業安全管理工作“形式主義”的相關對策

（1）加強政府安全監管力度，約束化工企業安全管理。從安全管理的效果角度來看，政府安全檢查工作效果遠遠高于化工企業自行進行安全檢查，大多數安全問題都可通過政府安全檢查被發現和解決[2]。雖然近年來政府在安全監督管理方面無論從專業深度，還是從專業導則，都下了不少功夫，但化工生產是一個復雜的過程，政府部門對工藝安全的把握不如企業準確，所以不能徹底用政府安全檢查代替企業安全管理工作，兩者同時存在，才能使得化工企業安全得到保障。實際上，政府安全檢查工作僅僅是對化工企業安全管理工作的補充與完善，在政府部門的監督約束下，化工企業安全管理工作定能得以改善。政府在監管化工企業時其實可以借助信息技術手段，比如建立監督平臺統一進行管理，從而大大提高管理效率，最大限度上約束化工企業安全管理工作。

（2）重視安全知識和安全責任宣貫。工作口號和標語屬于企業文化建設內容，在一定程度上可以加強工作人員凝聚力，提高工作人員的工作積極性。化工企業安全管理工作存在“形式主義”的問題可反映出工作人員安全意識不強，為解決這一問題，需要加強對安全工作的宣傳力度。化工企業相關部門可以根據企業特點，制定個性化的工作口號和標語，從而統一內部工作人員的工作態度與工作原則，提升工作人員的安全責任意識。為進一步落實工作人員安全責任，相關部門可以借助信息化技術在工作市內設置監控，了解和掌握工作人員工作情況。從整體來看，企業在制定安全管理工作標語時，需要堅持從實際出發的原則，以工作人員的安全教育與安全承諾為核心任務，以引導的方式為主，逐步引導員工形成現代化的安全意識，使得員工安全意識與時代發展、與企業發展同步[3]。

（3）開展科學新穎培訓方式，保持培訓內容與時俱進。化工企業對工作人員的培訓工作存在培訓形式單一、培訓內容落后的問題，這一問題在一定程度上可反映出化工企業培訓工作僅停留于形式和表面，其教育和培訓意義并不突出。企業相關部門對培訓工作的不重視，造成了化工企業工作人員整體素質與能力低下的問題，江蘇省某化工企業發生爆炸正反映出這一問題，同時給其他化工企業敲響了警鐘。因此，化工企業安全培訓工作應嚴格要求，首先，應確保工作人員全員參與，抵制未參與安全培訓的工作人員參與日常工作。其次，根據工作人員的不同工作內容和不同等級分別制定培訓內容，確保培訓內容的實用性。同時，培訓部門在開展培訓工作時應采用多樣化的培訓方式，轉變傳統講座、競賽的培訓形式，使用視頻課、借用現代化技術，提高培訓工作的新穎程度，線上和線下相結合可最大限度上提升學習效果，為工作人員培訓提供更多選擇。除轉變培訓形式之外，也應結合時代、企業發展不斷更新培訓內容，確保培訓內容與時俱進。

（4）補充完整安全管理制度，加大化工安全處罰力度。規范、完整、合理的企業制度是企業發展的內在動力，為進一步解決化工企業安全管理工作中的形式主義問題，化工企業應結合自身特點和未來發展計劃制定適合自身發展的安全管理制度，約束安全管理工作人員工作行為。同時，相關部門應加大對化工企業安全事故的處罰力度，以約束化工企業安全管理工作。而加大化工安全事故處罰力度并非僅僅斥責企業進行安全整改，相關部門應制定明確的罰款懲處制度，對發生安全事故的化工企業進行罰款和要求整改，待整改工作完成之后企業上報給上級部門方可正常運行，如若再次發生安全事故，則加大罰款力度，從而避免安全管理工作人員懶政、怠政，幫助化工企業解決安全管理工作中的形式主義問題。這不僅是對化工企業負責、對從事化工企業相關工作人士負責的體現，也有助于維護行業規范，為化工企業創造一個良好的發展環境，有助于化工企業實現長遠穩定發展，有助于化工行業向更好的方向發展。

3結束語

通過以上分析可以得出，形式主義問題對企業的長遠發展有著巨大影響。從化工企業長遠發展的角度來看，解決安全管理工作中形式主義問題已經刻不容緩。為徹底解決，不僅需要相關部門提高對安全管理工作的重視程度，而且需要內部工作人員提高責任意識、嚴格要求自己，國家、企業和員工聯手共同為化工企業長遠發展努力。

參考文獻

[1] 孫朝選.淺析化工企業安全管理中存在"形式主義"的危害及對策[J].山東化工，2019，48（18）：139，142.

[2] 楊旭陽，張小兵.化工企業環境風險與突發環境事件應急預案[J].科學與財富，2019（36）：306.

[3] 江蘇省揚州市應急管理局.2019揚州"安全生產企業行"在路上[J].勞動保護，2020（2）：54-55.