淺談企業政工師基本素質和能力提升方法

文/何芳芳

企業政工師的主要任務是結合企業發展情況扎實做好企業政治工作。近年來，越來越多的企業通過黨建引領推動企業的“雙發展”。作為企業政工師，只有不斷提升自身修養，并在日常的工作中全力做好企業員工的思想政治工作，發揮廣大員工的積極性、主動性、創造性，才能更好地為企業的發展提供動力支持和力量保證。

一、企業政工師應該具備的素質

（一）思想政治素質是核心

政治素質是每一位政工師必須具備的核心素質。在企業思想政治工作中，政工師是否具備良好的政治素質，主要表現在他們應對復雜國內外形勢的能力[1]。今年新冠肺炎疫情對我們國家經濟社會發展造成不小沖擊，政工師應當堅定理想信念，要向基層職工及時傳達黨中央關于疫情防控應對的多項舉措，確保疫情防控工作和經濟復蘇實現“雙豐收”。另外，要在思想政治工作中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。當前，還有一些人的身上或多或少存在著黨性意識不夠強烈的問題，導致出現諸多錯誤的言行，這些錯誤的言行注定會讓他們在思想上“滑坡”，在工作中“栽跟頭”。作為政工師，首要的問題就是要不斷地提高思想政治素質，同時正確教育和引領廣大職工。

（二）科學文化素質是關鍵

企業政工師同其他行業、部門政工師的不同點在于他們是做企業人員的政治工作，必須具備良好的政治和業務素養，才能更好地為企業的經營發展服務。具備良好的政治和業務素養必須對專業知識有基本的了解，能預測知曉企業未來發展的大趨勢。另外，企業政工師還必須運用專業技術來推動企業政工工作向專業化、標準化、科學化方向發展，達到提升企業管理者乃至基層員工整體政治素養的目標。如果不懂專業技術知識，脫離企業實際情況講政治、做工作，就會造成脫離實際、閉門造車的局面，導致政治工作“好看不好用”。

（三）統觀全局能力是重點

企業思想政治工作要圍繞生產經營這個中心，做到服務企業、發展大局。企業政治工作者不能僅僅做好自己手頭工作，還要牢固樹立大局意識和全局戰略，調動企業員工的積極性，激發廣大干部職工的工作干勁和責任心。當一些員工的利益受到暫時損害時，要求政工者們站在全局的高度，讓他們深刻體會到短暫利益受損是為了未來的長遠利益。同時，也需要認真地將基層一線員工的利益訴求及時向上級反映，幫助他們真正解難題、辦實事。

隨著企業的發展，進一步加強政治文化建設極為重要。企業文化建立要結合中國傳統文化美德，讓企業思想文化與中國傳統文化及社會主義核心價值觀緊密地結合起來，通過宣傳教育，讓員工牢固樹立愛黨、愛國、愛企業的意識。

二、企業政工師個人修養素質現狀及原因分析

（一）政工知識儲備較薄弱

企業政工師指導的是企業的員工和管理者，然而，許多政工師缺乏專業的職業素養和工作能力，無法適應新時期部門工作需要，難以激發員工核心價值,不利于推動企業實現可持續的全面發展。

（二）思想與意識沒有做到與時俱進

隨著當今社會不斷發展，出現了許多新事物，也產生了一些新問題，這就需要企業政工師不斷提升自己的業務水平，不斷提升自身的業務修養，通過不斷學習、不斷總結和反思,提升自身本領。一方面，要運用馬克思主義基本原理來分析社會新現象；另一方面，要不斷加強社會實踐，將積累到的理論知識進行實踐，再進行更深層次的領悟。如果做不到這兩方面就會呈現思想認識不到位、職責落實力度不夠的局面。

（三）部分企業政工師同年輕員工存在代溝問題

隨著越來越多年輕人走上工作崗位，一些政工者因為對學習重視不夠，沒有及時了解年輕人的思想動態，一定程度上影響了工作的開展。另外，由于部分政工者對新媒體應用能力不足，在宣傳教育上還停留在幻燈片教學時代，沒有利用新媒體手段來推動政治教育工作，因欠缺有效的溝通交流，很大程度上影響政治工作的開展實效。

（四）政工隊伍不穩定，在企業的地位不高

隨著國有企業改革的進一步深化,企業生產經營面臨許多新要求、新機遇、新挑戰。不少企業注重的是經濟效益，也有部分企業重視政治工作只停留在口頭上，導致政工干部在企業中的地位不高，許多政治工作者為此產生離職的念頭。同時，企業領導對政治工作的重視不夠，政工者的薪資水平普遍較低，年輕的政工者不得不探索新的謀生之本，造成政工人員老齡化嚴重、隊伍儲備不足、出現新生力量斷層等局面。有些政工干部身兼數職，精力被分散，沒有充足的時間與精力學習和提高自身專業技能和綜合素養。因為不被重視，他們缺乏工作熱情，大多抱著“熬退休”的態度，工作循規蹈矩、缺乏創新、效率遲緩。另外，企業對績效管理工作設置不科學、落實不到位，容易引發員工的不滿心理，影響員工的工作熱情，降低員工的工作積極性[2]。此外，一些企業對政工者技能培訓不重視，讓他們無法像其他一線員工一樣進行專業培訓，不利于政工者工作技能和業務提高，不利于企業政治工作的可持續發展。

三、提升企業政工師修養素質的舉措

（一）扎實學習，提升思想政治理論水平

黨的十九大確立了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，要求思想政治工作要進一步做到與時俱進，堅定理想信念，作深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率，把學習教育往深里走、往心里走、往實里走，做到真學促深化，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的意義所在[3]。通過學習才能更好地提高政工者們的思想覺悟和政治意識，調動全員積極性、主動性和創造性，為深入貫徹落實黨的十九大精神，推動企業戰略發展提供強有力的思想保證。同時，要充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果來提升思想水平，做到學思用貫通、知信行統一，以更高標準更嚴要求推進自我革命,永葆共產黨人的政治本色。通過樹立正確的思想觀念才能更好地用先進的思想武裝頭腦，更好地推動工作開展。因此，每位政治工作師首先要提高政治意識，明確政治站位，在思想和行動上要與以習近平總書記為核心的黨中央始終保持高度一致，不忘初心、牢記使命，始終做到聽黨話、跟黨走。

（二）敢于亮劍，拒絕老好人思想

習近平總書記強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力[4]?；ヂ摼W時代，人們在更方便獲取知識的同時，也難免會看到一些境外勢力精心編造的“高級黑”“低級紅”的內容，嚴重擾亂了人們的思想。比如，在網上有許多過度美化國民黨抗戰的帖子，借機來達到一些不可告人的目的，面對這種網上的帖子，每位政治工作者都應該采取積極的態度，在大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，嚴防消極錯誤思想入侵，履職盡責，敢于向錯誤言論說不，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，對周圍消極現象、不當言行出現時能及時有效發出聲音，旗幟鮮明表明立場，理直氣壯加以批駁，有理有節開展斗爭，做到攻守兼備，牢牢把握意識形態的“話語權”。

（三）注重教育，做好紅色文化傳承

培養人才的關鍵是教育，讓員工接受紅色文化教育，重溫革命歷史，有利于培育員工正確的價值觀，提升廣大職工的理想信念?，F今，多數企業的員工對中國共產黨的歷史認識不深，了解不透，對屬地的紅色資源、紅色文化學習不專。紅色文化中蘊含著豐富的中國文化和偉大的民族精神，對員工的思想政治教育具有重要的現實指導意義[5]。過去在這方面教育宣傳形式比較單一，主要是通過電視、報紙、圖書、紅色電視劇等載體，缺乏主題活潑鮮明的微電影、微視頻、動畫片等新興宣傳工具?，F今，新媒體手段日新月異，這就要求政工者們能以大眾喜聞樂見的方式開展中共黨史學習教育，引導黨員、干部、員工全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經驗、光榮傳統和優良作風，做一個名副其實的紅色文化的宣傳員和踐行者。

四、結語

隨著社會不斷發展，為了適應企業的發展，政工者要不斷地進行學習與實踐，拓寬知識面，豐富科學文化修養，成為一名懂管理、會技術、專業務的復合型人才。傳統、單純的理論學習已滿足不了新時期政工工作的崗位需要，企業應該重視對政工者的培養，完善政工隊伍的培訓體系，注重理論與實踐相結合，使政工者們不斷提高自身的綜合素養和專業能力，為企業的健康、跨越式發展服務。