論如何抓好新常態(tài)下企業(yè)黨員思想政治教育

周濤

摘 要：思想政治教育是樹德立人的根本，做好思想政治教育工作是堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面貫徹落實黨的指導(dǎo)思想、理論方針、政策制度的關(guān)鍵。企業(yè)為了適應(yīng)新時期背景下的轉(zhuǎn)變，必須在思想政治工作方面做出一定的創(chuàng)新以更全面地了解員工心理，化解人際矛盾，激勵員工更積極努力工作，達(dá)到提高企業(yè)整體效益的目的。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè)黨員;思想政治教育

隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快以及建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展，施工類企業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，但同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在此背景下，積極探究施工單位開展思想政治教育的新策略，對實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

一、當(dāng)前企業(yè)開展黨員思想政治教育的難點

（一）忽略思想政治教育的重要性。隨著市場競爭壓力的激增，企業(yè)紛紛將工作重點放在增加市場份額上。當(dāng)前，絕大多數(shù)企業(yè)非常關(guān)注工程建設(shè)進(jìn)度問題，他們希望盡可能地縮短施工工期，以獲取更多利益，而忽略了思想政治教育的重要性，使得思想政治教育流于形式。

（二）創(chuàng)新點不足。隨著企業(yè)單位的發(fā)展壯大，單位的管理工作越來越向精細(xì)化的方向發(fā)展，這就使很多崗位人手不夠，很多政工人員身兼數(shù)職，沒有額外的精力和時間開展思想政治教育工作。另外，部分施工企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，在企業(yè)建設(shè)和管理方面缺乏創(chuàng)新，特別是政工隊伍的創(chuàng)新能力不足，工作空白點多。

（三）工作對象流動性大。一般來說，項目的建設(shè)工期比較長，施工人員經(jīng)常長時間與家人分離。同時，工作環(huán)境和生活環(huán)境的惡劣性，會對施工人員尤其是年輕施工人員造成一定的思想沖擊，再加上企業(yè)不注重思想政治教育，使部分員工的思想無法得到及時引導(dǎo)，進(jìn)而導(dǎo)致員工跳槽率高，工作對象流動性大。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨員思想政治教育的思路

首先，當(dāng)前企業(yè)需要高度重視相關(guān)改革的工作，所以企業(yè)政工管理工作需要加強(qiáng)改革教育并且對員工的觀念進(jìn)行創(chuàng)新和解放，要勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，更好地?fù)?dān)當(dāng)起黨組織和廣大員工群眾賦予的重任，必須積極主動作為，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的責(zé)任意識、使命意識，主動擔(dān)負(fù)起自己該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。其次，企業(yè)應(yīng)該通過因材施教的方式進(jìn)行創(chuàng)新，因為其企業(yè)內(nèi)部人員較多并且其內(nèi)部結(jié)構(gòu)相對來說較為復(fù)雜，不同的員工其年齡不同，文化素養(yǎng)也有所不同并且其能夠接觸到的事物也存在不同，因此必須進(jìn)行針對性的教育，要全身心投入、全方位實踐，以更加飽滿的熱情在自己的崗位上建功立業(yè)。最后，企業(yè)需要對政工工作有關(guān)的教育機(jī)制以及方式進(jìn)行創(chuàng)新，從而在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想文化教育和職業(yè)道德教育并且能夠提高整個員工的文化素養(yǎng)，擴(kuò)展員工隊伍。

三、深入做好企業(yè)黨員思想政治教育的途徑

（一）思想切入，堅定意志，強(qiáng)化理想信念。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。“總開關(guān)”問題解決不了，就會出現(xiàn)世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位，就會影響黨員干部在群眾中的形象，就會動搖黨的執(zhí)政根基。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會出現(xiàn)越規(guī)出界、跑冒滴漏的問題。因此，要以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，通過比思想補(bǔ)足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。如：深入開展“我是一名共產(chǎn)黨員，學(xué)用結(jié)合從我做起”學(xué)習(xí)教育。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和習(xí)近平總書記系列講話精神，進(jìn)一步強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過“比思想”，形成比政策理論水平、思想政治覺悟，政治鑒別能力、運用政策能力、具體業(yè)務(wù)能力和拒腐防變能力的氛圍。

（二）問題切入，加強(qiáng)作風(fēng)，講紀(jì)律守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀(jì)律守規(guī)矩，認(rèn)真履行好黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，落實好“三嚴(yán)三實”要求。如果沒有鐵的紀(jì)律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力，更談不上純潔性和先進(jìn)性。要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，對于敢于頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部，要敢于“亮劍”，敢于對黨內(nèi)政治生活庸俗化說不，敢于同黨內(nèi)不良傾向作斗爭，敢于高舉黨紀(jì)黨規(guī)戒尺，切實維護(hù)好黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員干部不想、不敢違規(guī)違紀(jì)。這就需要通過比作風(fēng)得以落實：深入開展“我是一名共產(chǎn)黨員，表率作用從我做起”學(xué)習(xí)教育。要進(jìn)一步堅持從嚴(yán)治黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，老老實實守紀(jì)，規(guī)規(guī)矩矩做事，兢兢業(yè)業(yè)履責(zé)，清清白白做人，以此來取得組織信任，贏得員工支持;進(jìn)一步強(qiáng)化管理作風(fēng)，積極主動、真抓實干、靠前管理、主動工作。通過“比作風(fēng)”，更好地形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣，更好地凝聚員工群眾，一心一意把企業(yè)各項事業(yè)推向前進(jìn)。

（三）標(biāo)準(zhǔn)切入，模范帶頭，發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不能籠統(tǒng)要求。即可開展比執(zhí)行和比業(yè)績得以落實：深入開展“我是一名共產(chǎn)黨員，執(zhí)行落實從我做起”學(xué)習(xí)教育。對于出現(xiàn)的有令不行、有禁不止、陽奉陰違的現(xiàn)象堅決查處，對以打破常規(guī)之名行違法違規(guī)之實的情況堅決打擊，以命嚴(yán)肅兵威，以令重整綱紀(jì)，以踏石留痕、抓鐵留印的決心重整企業(yè)作風(fēng)。深入開展“我是一名共產(chǎn)黨員，提質(zhì)增效從我做起”學(xué)習(xí)教育。提質(zhì)增效是企業(yè)的永恒主題和崗位的最終價值。要圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，將“兩學(xué)一做”與職工隊伍素質(zhì)建設(shè)結(jié)合起來，全面建設(shè)一支具備“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”的職工隊伍;與“強(qiáng)支部、活班組”結(jié)合起來，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層班組在安全質(zhì)量管理中的一線關(guān)口作用;與落實企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，用企業(yè)改革發(fā)展的突出成果、黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來檢驗學(xué)習(xí)教育的成效。要發(fā)揮好組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，抓經(jīng)營、促生產(chǎn)，抓安全、保穩(wěn)定，抓成本、出效益，抓現(xiàn)場、鑄品牌，抓黨建、促發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)加強(qiáng)黨員思想政治教育具有重大的現(xiàn)實意義，要進(jìn)一步優(yōu)化思想政治文化建設(shè)內(nèi)容與方式方法，堅持“以人為本”的理念，只有這樣才能強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，提高政治素養(yǎng)，從而使得企業(yè)獲得強(qiáng)大的凝聚力。