當前國有企業黨建工作中存在的短板及完善措施探析

譚萬遠

摘要：“轉型升級”“提質增效”已經成為中鐵隧道股份有限公司發展的必然之路，隨著我國經濟發展進入到新常態，中鐵隧道股份有限公司面臨的內外形勢相對于先前出現了較大的變化。企業經營形勢的變化，不論是企業的高層還是企業一線生產員工的心理狀態均相對于先前出現了較大的變化，給中鐵隧道股份有限公司黨建工作提出了更高的要求。本文將新時代中鐵隧道股份有限公司黨的建設質量的提升作為研究對象，從當前公司黨的建設質量提升中存在的短板分析入手，針對性提出了提升公司黨的建設質量的相關對策。

關鍵詞：國有企業;黨的建設;存在短板;完善措施

“不忘初心、牢記使命”主題教育是一輩子的事情而不是一陣子的事情，整個主題教育的出發點和落腳點就是為了提升黨建質量，更好提升黨的戰斗力，從當前中鐵隧道股份有限公司黨的建設情況來看，雖然相對于先前已經出現了較大的提升，但是其中存在的短板問題仍舊較多，給黨建整體效果帶來了非常負面的影響。因此，對當前中鐵隧道股份有限公司黨建工作中存在的短板及完善措施進行分析有著較為重要的意義。

一、新時代黨的建設質量的提升中存在的短板

（一）部分干部黨建的工作認識深度較淺，形式明顯大于內容

從當前中鐵隧道股份有限公司黨建工作開展情況來看，有些干部思想站位相對偏低，并沒有從提升黨的長期執政能力及全面從嚴治黨的高度來充分認識增強黨建工作的重要性。特別是部分干部將具體的業務工作稱作為“硬功夫”，對于黨建工作投入的時間和精力非常少，將黨建工作全部推給了組織部門，還有部分干部雖然認識到了黨建工作的重要性，但是在具體謀劃工作的過程中，并沒有對黨建工作從整體的角度進行思考，缺乏明顯的長遠考慮，出現了業務工作和黨建工作“兩張皮”的情況，對于黨建工作中出現的傾向性和苗頭性問題不能夠及時控制在萌芽之中。

（二）部分干部在貫徹落實民主集中制方面存在明顯誤區

首先，當前在部分干部中間，存在明顯的不會利用批評和自我批評這個有力的武器，在強化整個班子整體的團結力量等方面存在明顯的模糊認識，對于班子內部存在的問題不敢直接面對，存在明顯的不愿意揭丑亮短的問題，導致班子內部內存在的很多問題都別掩蓋。同時，干部之間并沒有形成通暢的溝通機制，干部之間溝通的氛圍不夠和諧，導致整體的戰斗力和凝聚力下降明顯，黨的建設的質量必然較差。

（三）黨建工作和業務工作“兩張皮”的情況突出

當前巡視巡察工作的重點之一就是加強對黨的組織工作路線落實情況的巡察，重點就是對黨的建設情況的巡察，其中關鍵一點就是從具體的業務工作中看黨建工作，從黨建工作中看具體的業務工作。需時刻站在政治的角度去研判問題，但是從當前黨建工作和業務工作開展情況來看，表現出“兩張皮”的情況，在具體業務工作開展的過程中，并沒有突出黨的統領作用，這也是很多業務工作開展過程中戰斗力較弱、凝聚力不強的主要原因，因此，為了更好的提升黨建工作質量，全面實現黨建工作和具體業務工作的融合，通過黨建來提升業務工作質量是增強黨的建設工作的根本所在。

二、新時代提升黨的建設質量的相關對策

（一）持續強化黨的建設教育

針對當前部分干部在黨的建設方面存在的短板和弱項，全面強化黨的建設的教育工作非常關鍵。在具體實施的過程中，應首先全面抓好常態化開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，全面讓公司上上下下均能夠認識到自身所承擔的使命，讓各級單位的一把手全面認識到自身在具體的黨建工作中所承擔的職責和任務，全面對標對表黨中央對黨的建設的具體要求，充分認識到自身黨建工作開展工作中存在的各種短板和弱項，更好的深化各級黨員干部對黨建工作的認識水平，為高質量開展黨的建設工作提供堅實的學習教育基礎。

（二）全面強化對黨的建設質量的考核工作

針對當前相關的黨建工作制度落實不到位，給黨建工作質量帶來的負面影響，全面強化對黨的建設質量的考核工作非常關鍵。在具體考核的過程中，應當選擇在中鐵隧道股份有限公司內，采用交叉互查的方式進行，例如，在多個下屬單位之間，通過交叉互查的方式，認真研究判斷，在貫徹落實民主集中制、“三會一課”制度等相關的黨的建設制度的落實情況，通過高質量的考核來確保黨的建設工作開展，對于出現的黨的建設質量低下的情況，應當進行嚴肅問責，切實增強高質量開展黨的建設的積極性和主動性。

（三）注重黨建工作和具體業務工作的結合，堅決防止出現“兩張皮”

從當前黨建工作質量提升情況來看，通過實現和業務工作的融合，實現黨建引領和推動業務工作提升，在具體實施的過程中，應當在各項業務開展的具體規章制度中將相關的黨建工作環節融入到其中，實現以黨建工作思想來指導業務工作的開展，時刻站在政治的角度去考量各項業務，特別在出現各種難題時，應當從黨建的角度，全盤考慮問題，從而更好的做到個人服從集體，少數服從多數的效果。此外，整個過程中還應當持續加強對黨建工作人員的培訓力度，為黨的建設工作和具體業務工作實現高效融入和打下堅實的人才基礎，這也是解決當前黨建工作整體質量偏低的關鍵問題之一。在具體實施中，在傳統理論培訓的基礎上，針對想加強實踐培訓所占的比重，通過實踐培訓來更好增強各項培訓工作開展的實際效果，同時對于提升黨建工作人員參與到培訓中的積極性和主動性也有著明顯的作用。

（四）持續加大對單位內部黨建工作人員的培養力度

針對當前單位內部出現的黨建工作相對薄弱的問題，全面強化單位內部黨建工作力量非常關鍵。在具體實施的過程中，首先應當暢通黨建部門人才的流通機制，注重將高素質的人才到黨建工作崗位上鍛煉。同時，對于優秀的黨建工作人員應當形成人才留用機制，為單位整體黨建工作的提升打下較好的基礎。這個過程中還應當形成黨建工作人員定期和動態培訓制度，對于上級對企業黨建工作提出的新要求、新情況能夠第一時間消化吸收，并應用到具體工作中。在具體培訓中應當注重理論培訓和實踐培訓相融合，從理論培訓的內容和形式的選擇上，應當注重轉變傳統培訓方式存在的弊端。同時，將實踐培訓融合到其中，到具體的工作內容中提升黨建工作人員的整體素質水平。此外，設立黨建工作專項經費，加大對黨建工作的投入力度，加強對企業內部黨建工作專項經費的使用情況考核，對于發現的私自挪用黨建工作經費的情況，加大懲處力度，確保專款專用，為黨建工作高質量開展打下堅實基礎。

三、結束語

綜上分析，新時代對黨的建設質量提出了更高的要求，中鐵隧道股份有限公司在黨中央的堅強領導下，整體的黨建工作質量相對于先前也有了較大的提升，但是從當前黨的建設質量提升情況來看，其中存在的薄弱環節仍舊存在，給黨建工作帶來的負面影響相對較大，因此，這就需要中鐵隧道股份有限公司上下進一步認識到當前黨建工作存在的薄弱環節，采取更為針對性、有效性的措施，更好提升新時代黨的建設水平。

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