意識形態工作責任制落實情況實踐與研究

肖宗海

摘要：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關全局、責任重大?；鶎訂挝宦鋵嵰庾R形態工作責任制要緊緊圍繞中心工作，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好職工思想政治工作。通過教育引導和意識形態工作推動生產建設工作順利進行。

關鍵詞：黨政齊抓;思想引領;圍繞中心;推動生產

習近平總書記在全國思想文化工作會議上提出“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作?！币蟾骷夵h委要切實加強對宣傳思想文化工作的領導，以強烈責任感和擔當精神把黨管宣傳、黨管意識形態的要求落到實處。意識形態工作事關全局、責任重大。對于國家，意識形態不僅關系黨的執政地位的鞏固，而且關系改革開放和中國特色社會主義的前途命運。一個單位要想推動各項工作順利開展，首要解決的就是干部員工的思想認識問題，樹立科學觀點，不被形形色色的錯誤思想所誤導、所左右。意識形態工作千頭萬緒，在各種具體問題中找到關鍵、抓住根本，才能取得事半功倍的工作效果。

物資供應項目部作為西油物資分公司的下屬單位，主要負責按矩陣式項目管理模式統籌公司物資供應管理，共享物資供應服務資源。自2018年成立以來，在中心工作中切實落實意識形態工作責任制，意識形態工作有效推動生產建設工作。2019年物資供應項目部獲物資分公司先進基層單位、宣傳工作先進單位，多次獲用戶單位的感謝信。

一、意識形態工作黨政齊抓共管

物資供應項目部對外了解、掌握、調控用戶生產需求，對內統籌采購、倉儲、配送、質控、結算五大專業，建立供需信息平臺，掌握供需矛盾，處理供需差異，實現供需平衡。項目部領導班子始終站在意識形態工作第一線。按照意識形態工作組織領導與責任分工，認真履行"一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓意識形態，既對分管業務工作負責，又對分管領域內的意識形態工作負責。各班子成員率先垂范、以身作則，既對自己負責，又對下屬負責，保證不出事、干好事。成立以來，物資供應項目部沒有出現重大突發事件和網絡奧情事件，職工隊伍保持和諧穩定。

二、思想政治教育弘揚社會主旋律

抓思想政治工作，重視思想理論武裝，通過對領導班子抓中心組學習、對黨員抓黨支部學習、對職工群眾抓社會主義核心價值觀學習，保證黨的科學理論和社會主義核心價值觀在意識形態工作中的核心穩固地位。2019年，物資供應項目部黨總支開展黨委中心組集中學習12次，深入學習了習近平總書記重要系列講話及黨的十九屆四中全會精神，不斷強化思想政治教育，領導班子成員抓意識形態工作的自覺性進一步增強。以“不忘初心 牢記使命”主題教育為載體，通過領導干部上黨課，黨員大會專題學習、主題黨日活動等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為物資供應工作提供理論保障。

三、形勢任務教育增強員工責任意識

每年組織全員開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，確保干部員工思想教育不斷線。通過形勢任務宣講會、石油黨建平臺在線學習、周學習課堂講解、員工大討論、音頻講座、云課堂等形式多樣的教育載體深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署相關要求，及時傳達集團公司、分公司工作會議精神，貫徹落實物資分公司工作會、黨的建設工作會精神，大力宣傳公司所取得的發展成果和發展方向，進一步教育引導干部員工認清形勢、明確目標、牢記任務、落實責任，將干好本職工作作為最大擔當，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態為公司專業化發展做出新貢獻。

四、廉潔從業教育敲響安全警鐘

警示教育知敬畏，警鐘長鳴促廉潔。物資供應項目部通過公司OA辦公系統和公文系統及時傳達上級反腐倡廉的各項文件精神，通過各項會議傳達上級反腐倡廉工作要求。年初物資供應項目部工作會上，分管領導與部門負責人簽訂黨風廉政責任書，與每位員工簽訂廉潔承諾書。開展每季度一次廉潔文化專題學習，學習物資公司廉潔文化期刊，在每周一次的學習課堂上，將思想政治學習、廉潔警示教育和生產業務有機結合起來。通過黨風廉政建設，擰緊干部員工思想總開關，守住底線、遠離紅線。

五、關注思想動態消解職工思想“疙瘩”

物資供應項目部的工作特點是，點多面廣戰線長，工程項目橫跨川渝黔滇，人員分散駐守現場，職工有時情緒波動較大。項目部領導班子通過多渠道和員工進行交談，及時掌握和了解員工的心理想法，不定期走進項目現場，了解駐守一線員工的工作狀況、思想狀況，針對員工反映的熱點、疑點和難點問題提出具體舉措，疏導困惑、解決問題，將解決實際問題與解決思想問題相結合，消解職工思想上的“疙瘩”，從源頭上化解矛盾隱患。

六、堅持正面引導傳播正能量

物資供應項目部緊緊圍繞物資分公司中心工作，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的指導方針，進一步弘揚主旋律，為推動公司又好又快發展提供強有力的精神動力和思想保證。一年來，項目部先后在《四川石油報》、西油公司動態新聞、石油黨建APP、氣田采風、物資分公司門戶網、保障先鋒公眾號、樓道新聞視頻等欄目發表信息100余篇。凡是上報信息項目部領導都會親自把關，進行意識形態審核。通過新聞信息工作傳播職工身邊的好人好事和生產建設工作中涌現出的先進典型事跡。開展勞模先進事跡宣講學習、石油精神學習等13次，以榜樣的力量激發干事創業的熱情。加強網絡輿情引導。通過微信群、qq群等主流網絡陣地加強正面引導，積極回應職工關切的話題，及時澄清工作中的有關問題。教育員工文明上網，注意言行，不聽信、發布、傳播謠言，不發表同中央精神相違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭。潤物無聲，通過思想上的引導讓員工自覺接受、認可正確的價值觀念和思想意識。

參考文獻：

[1]陳琦.民辦高校黨委落實意識形態工作責任制的實踐探索[J].廈門科技，2018（06）：41-42.

[2]胡永新.做好意識形態工作要在“五責”上下功夫[J].思想政治工作研究，2017（07）：19-20.