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加強油田企業紀檢監督工作的對策與建議

2020-10-19 11:42:42艾博
企業文化 2020年11期

艾博

摘要:為了促進油田企業紀檢監督能力的增強,進一步推動油田發展的穩定性,營造出清氣正的社會環境,這是油田企業紀檢監督部門重要的工作任務。加強油田企業紀檢監督力度,對工作人員進行思想教育,確保紀檢部門的純凈性,加強對紀檢干部人員專業能力以及思想政治的培訓力度,這些都是提高紀檢干部整體素質的有效措施。

關鍵詞:紀檢監察;監督部門;油田企業

近幾年油田企業的紀檢管理部門當中貫徹了黨中央以及有關黨風廉政建設的相關工作部署,不斷的去強化油田企業的紀律觀念,只能夠促進企業的進一步可持續健康發展。但是由于不良風氣的存在,并且還有些人本身對紀檢工作不夠理解,這促使紀檢工作作風處于較為松散的狀態。并且當前有很多的油田企業,沒有真正的組織員工去進行相關的思想意識培訓,紀檢監督工作人員的專業化程度也不夠高,特別是那些經常在省外會戰單位,或者是一直處于基層的工作人員。那么為了促進油田企業紀檢監督工作效率,本篇文章提出以下這幾種方法。

一、加強隊伍建設,實施專業監督

首先,要去根據紀檢監督工作的實際工作職能去選拔出那些在法律,財務上具有優勢的同志來擔任紀委領導,并為其配備出相應的干部,這樣可以促進其監督能力的增強。其次,其組織工作人員進行實戰的訓練,借此開拓紀檢隊伍工作人員的視野。第三,在經費方面要進一步卻擴大對紀檢的投入,從而促進紀檢干部地位得以上升。讓紀檢干部從內心就能覺得自己的工作十分光榮,十分的具有意義,這樣他們在工作過程當中才能夠更加的勇敢,有沖勁,耐得住寂寞,更可以提升紀檢工作的工作效率。

二、對反腐敗工作不利的情況進行責任追究

第一步去制定出連帶責任追究制度,這樣可以更好的去避免那些對腐敗案件查辦不負責任的現象。第二,對責任人進行延續性的懲罰,比如那些接受到嚴重警告的干部不能夠再晉升職務;被撤銷黨內職務的干部也不能夠再擔任任何職務;被處置留黨察看處分的干部,必須要撤銷其黨內職務。對于那些不尊重法律規章,產生失職,違規權力行使不力等現象的干部,要對他們進行堅決查處。

三、加強思想教育,統一思想認識

要更好對油田企業紀檢干部進行思想方面的教育,進一步增強紀檢干部黨性的純潔性,不畏權勢,勇敢的與貪污腐敗現象進行斗爭;注重自身建設,從而促進自身綜合素質的上升,形成務實清廉的思想道德理念;走群眾路線的同時,必須要在思想上,心理上對職工報以尊重的態度,在行動上也要服務職工,因為工作上很多方面都要依靠職工因此去傾聽職工的呼聲以及建議,也就具有較強的必要性。去解決職工反映出的一些頻率較高的熱點和問題,對職工的合法權益進行維護。特別是那些存在著人情世故的消極影響,必須要對這種影響進行破除遵守辦案的一切紀律,樹立起廉潔自律的優秀榜樣。

四、篩選紀檢隊伍,確保紀檢干部純凈

有一些紀檢干部自己的骨頭不夠硬,辦案能力也較為薄弱,他們是無法去承擔監督職責重任的,所以在紀檢干部選拔的過程當中,必須要去重視選拔機制,因為干部的重要性與整個監督隊伍的結構就有著直接性聯系。要將對干部的任命加入到紀檢隊伍的整體規劃當中。除此之外,還必須要去重視紀檢工作中所存在的特殊性,進行崗位輪流交換制。在進行崗位人員選拔過程當中,也必須要將干部的思想道德品質放在選拔的第一位,將其當做選拔的重要條件,這樣才能夠選拔出那些具有著高修養,政治覺悟比較高的人才。并且,選拔出那些具有實際工作能力,靈活的處理工作能力等等。還可以選擇那些年輕具有沖勁的同志,這樣可以有效促進監督隊伍整體活力的上升。而對于那些素質比較低下,作風不夠良好,群眾反映也較差的監察干部,要將他們清理出隊伍,只有剔除了這些不良的工作人員這樣才可以保證隊伍綜合素質的上升。

五、強化人員培訓,提高紀檢干部的整體素質

要組織紀檢工作人員定期的去進行交流和學習,這樣才可以更好的去幫助紀檢人員專業能力的上升,從而促進紀檢監督隊伍整體素質的增強。特別是要讓工作人員注重學習,與時俱進去學習那些實用性技能,對自身不完善的知識類型進行補充。組織工作人員互相交流,這樣也有利于拓展他們彼此的工作視野。要注重教育培訓所具有的多樣性以及有效性,比如,去定期組織工作人員參與到專題討論會,定期的去開展“黨風廉政建設”宣傳月活動,舉辦相關的知識競賽活動,開展黨風建設講座。在人力和物力上面報以支持,在活動當中也可以設置出相應的獎金去促進工作人員更加積極的參與到活動當中。建立出比較長期的學習場所,這樣可以讓紀檢人員的教育變得更加常態化,從而促使紀檢委員教育能夠取得更好的教育效果,紀檢工作人員的工作能力上升。

六、結束語

將權力的作用正確的發揮出來,還要做到降低負面傷害,這都需要有效的紀檢監督工作。而怎樣去落實紀委監督的責任,第一步就應該去提高紀檢工作人員的思想政治水平,促進紀檢工作人員業務能力的上升。運用各種評估機制或者是激勵機制,設立出賞罰等等,可以有效促進紀檢隊伍工作積極性的上升,不斷的為油田持續發展營造出良好的環境以及風氣。

參考文獻:

[1]張英明.淺談如何落實黨風廉政建設責任制[J].企業文化,2017(8):32.

[2]于學強,周浩集.制度視角下紀檢監察工作存在的問題與對策[J].湖南大學社會科學學報,2017(4):41-46.

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