淺談黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

成忠

“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！绷?xí)近平總書記如是說。

回顧中國共產(chǎn)黨的發(fā)展進(jìn)程，我們可以清晰看到，為了國家民族大業(yè)，為了世界和平的正義，中國共產(chǎn)黨不斷的奮斗、付出，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，成就我們當(dāng)今社會(huì)的繁榮昌盛。當(dāng)前，柳鋼“沿海戰(zhàn)略”的號(hào)角已經(jīng)吹響，公司也將進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，此時(shí)此刻，我們每一位黨員都要有“時(shí)不我待”的豪情與氣魄，多一分責(zé)任，多一份擔(dān)當(dāng)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起柳鋼在轉(zhuǎn)型升級(jí)中應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任。

一、正確認(rèn)識(shí)黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多次重要講話傳遞一個(gè)鮮明信息，就是要把改革創(chuàng)新的精神，貫穿到治國理政的各環(huán)節(jié)中，要求每一位黨員干部具有強(qiáng)烈的使命感及實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

然而，在我們當(dāng)前環(huán)境下，大至國家，小到企業(yè)，黨員干部都或多或少的存在著一定的怕承擔(dān)責(zé)任的問題，這就需要我們對(duì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)有個(gè)全新全面的認(rèn)識(shí)。

責(zé)任責(zé)任，就是指職責(zé)與任務(wù)。而責(zé)任感，則是反觀一個(gè)人精神層面、風(fēng)貌及素質(zhì)的重要指標(biāo)。責(zé)任從社會(huì)中來到社會(huì)中去，是人與人之間的相互承諾。人只要存在社會(huì)當(dāng)中，所承擔(dān)的每種角色就意味著一種責(zé)任。而我們?cè)诔袚?dān)這些責(zé)任時(shí)，就會(huì)相應(yīng)付出一定的代價(jià)，反之，這也意味著你獲得必要回報(bào)的權(quán)利。總之，責(zé)任與回報(bào)一定是成正比的。

什么是擔(dān)當(dāng)呢？簡(jiǎn)單來說，就是“接受并負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。擔(dān)當(dāng)既是一種態(tài)度，更是一種行動(dòng);態(tài)度是積極向上的，而行動(dòng)一定是要達(dá)到既定目標(biāo)的。因此，勇于負(fù)責(zé)是每一名中國共產(chǎn)黨員及干部最起碼的道德品質(zhì)，是每一個(gè)人良好的政治品格，一種必須具備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

從歷史人物身上，有兩個(gè)例子最直觀的告訴我們什么是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)？20世紀(jì)60年代，焦裕祿在去往蘭考上任路上，向黨組織許下承諾：“不改變蘭考面貌，我決不離開這里”，這簡(jiǎn)單的一句話，既是錚錚誓言，也是沉甸甸的責(zé)任。

也許有人問，黨員也是人呀，為什么要比普通人承擔(dān)更大的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)？答案其實(shí)也很簡(jiǎn)單，不為什么，就因?yàn)槟闵砩稀肮伯a(chǎn)黨員”這個(gè)稱謂。大家都知道，共產(chǎn)黨人是工人階級(jí)隊(duì)伍的先鋒隊(duì)。既然“先鋒”，就是思想覺悟、行為手段要比普通人更勝一籌。過去我們看解放戰(zhàn)爭(zhēng)題材的電影，每每攻堅(jiān)克難，需要付出和犧牲的時(shí)候，總會(huì)出現(xiàn)這感人的一幕：共產(chǎn)黨員跟我上！

如今，和平年代，共產(chǎn)黨員強(qiáng)調(diào)的是“先進(jìn)性”，這就明確了共產(chǎn)黨員與普通群眾的區(qū)別。過去我們說黨員必須“吃苦在前，享受在后”，現(xiàn)在社會(huì)進(jìn)步了，大家的物質(zhì)生活順應(yīng)潮流也一天比一天好了，對(duì)黨員干部的要求就更多體現(xiàn)在實(shí)際工作中的奉獻(xiàn)、付出，這就意味著黨員比普通群眾更多一份“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”。

二、當(dāng)前黨員干部在“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”方面存在的不足之處

站在全國來看，十八大以來，中央加大了反腐力度，在黨內(nèi)外形成了強(qiáng)有力的震懾，但在糾枉的過程中，也使部分官員產(chǎn)生了一些為官不為、怠政懶政的壞風(fēng)氣，影響了正常的生活、生產(chǎn)秩序。

過去，我們看到最多聽到最多的是：“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，而現(xiàn)在，幾乎變成了“門敞開、臉漂亮、話溫柔，但不辦事”。這些所謂的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行的是“多一事不如少一事”、“做得多錯(cuò)得多”、“事不關(guān)己，高高掛起”的信條。

就柳鋼來說，當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)嚴(yán)峻，效益下滑，這也讓小部分干部職工產(chǎn)生消極、畏難，甚至悲觀的情緒。過去效益好收入高的時(shí)候，這些人積極性尚可，可一旦收入有一點(diǎn)點(diǎn)下滑，心里就接受不了，出現(xiàn)少作為甚至不作為的負(fù)面現(xiàn)象;還有，現(xiàn)在公司管理進(jìn)一步嚴(yán)格了，一些人為規(guī)避責(zé)任，只做本分的事情，對(duì)存在的看得見的身邊問題，永遠(yuǎn)都是“視而不見”，為避免擔(dān)責(zé)而忽視了公司的降成本工作。此外，公司為求生存，提出從管理要效益，但我們一些同志就是不理解，對(duì)梳理出來的漏洞、制定出來的措施不重視，遇到需要增加崗位的一些難度或者工作量，總喜歡從自身的得失來選擇，從單一的角度來看問題。林林總總這些，都是沒有大局觀，缺乏責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

三、黨員干部如何做到責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

“堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)”。這是習(xí)近平總書記評(píng)判黨員干部是否責(zé)任擔(dān)當(dāng)而總結(jié)的8個(gè)字。因此，在公司全面深化改革、升級(jí)轉(zhuǎn)型以及在國家全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的歷史進(jìn)程中，柳鋼基層干部必須具備以下幾個(gè)要素：

1.要具有求真務(wù)實(shí)的精神?！皳?dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”最根本的一條在于一切從實(shí)際出發(fā)，做到辦實(shí)事重實(shí)效。凡是有利于企業(yè)建設(shè)，有利于職工群眾福祉的，都要矢志不渝地堅(jiān)持，平心靜氣做事、腳踏實(shí)地做事、扎扎實(shí)實(shí)做事。

2.要具有攻堅(jiān)克難的勇氣。沒有昂揚(yáng)向上的精神，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，沒有迎難而上的勇氣，不可能去挑戰(zhàn)工作中可能遇到的各種困難和問題。只有堅(jiān)定知難而進(jìn)、攻克難關(guān)的信念，才能排除艱難險(xiǎn)阻，擔(dān)當(dāng)起更高更遠(yuǎn)更大的責(zé)任。

3.要具有銳意進(jìn)取的意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是要不怕犯錯(cuò)誤，這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì)、提高黨性修養(yǎng)。只有勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

4.有能力還要肯付出。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)。缺乏能力，就無責(zé)任而言，綜合能力和素質(zhì)是基礎(chǔ)。有能力，沒有責(zé)任，成就不了大事，即使好事也將辦成壞事。

總之，無論在工作還是學(xué)習(xí)中，我們既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責(zé)任感，始終相信責(zé)任永遠(yuǎn)勝于能力！