加強企業黨建政工工作的幾點思考

馮文成

摘要：隨著經濟的快速發展和社會的不斷進步，各個企業的黨建政工工作逐漸發生了變化，對各個方面的要求都有所提高。企業發展的速度雪越快，發展規模擴大越快，黨建政工工作的難度就會越來越大，因此必須要針對目前的黨建政工工作的要求提出新的思路。

關鍵詞：基層黨建;政工工作;思路分析

如今，我國針對企業的發展現狀，提出了嚴格的宏觀管控政策，隨著管控力度的增大，各個企業的管理制度也就不再適用，需要完善企業的黨建政工工作內容，重視黨建工作本身。這樣一來，才有利于企業在市場中的競爭和整體水平的提高，

一、企業基層黨建政工工作的內容

黨建政工工作對一個企業至關重要，企業核心競爭力的提升需要黨建政工工作的順利進行，因此黨建工作是當今企業科學發展的關鍵所在，做不好黨建政工工作企業的發展道路必然會受到重重阻礙。如今的市場形勢對企業的發展是十分有利的，因此更要保證企業內部黨建政工工作的順利開展，利用企業的全部資源來發揮黨領導核心作用，給企業的職工們起到模范作用。黨建政工工作內容存在著抽象性，因此是對企業思想政治方面的管理和培養，不切實的部分占有很大比重。總的來說，對于我國大多數企業來講，黨建政工工作的開展對一線工作者和管理者并沒有太大的影響，工作內容與他們的工作關系不大。然而，對于整個企業而言，黨建政工工作就顯得尤為重要，它能夠對企業的長期可持續發展起到一定的推動作用，并且讓企業在市場中承擔起應有的社會責任。在國企的發展過程中，黨建政工工作直接影響著一個企業的命運，企業的產業結構和相關政策的開展都離不開黨建工作的指導和幫助。因此，黨建政工工作的內容是國企發展的重中之重，基層政工工作的順利開展將會對企業帶來寶貴的社會經驗，也能夠提升國企內部員工和管理者的思想覺悟，讓更多的人擁護黨的基層建設，保證黨建政工工作的順利進行。

二、黨建政工工作在企業中的重要意義

黨建政工工作對一個企業所有重大決策都起著指導作用，它能夠提升一個企業在市場中的核心競爭力，保證企業在市場中長期穩步發展，進而推動企業的結構優化和規模擴大。目前，我國對黨建政工工作的內容提出了新的要求，企業必須要嚴格按照要求來提升自身的黨建政工工作的效率和正常開展，讓企業內部所有員工都積極地為黨建工作貢獻一分力量，保證企業的黨建工作能夠滿足新時代的要求。黨組織建設的內容不是一成不變的，需要根據不同的實際情況進行結構優化和內容調整，因此企業必須要及時地認識到黨建政工工作的需求和社會對黨建工作內容的反饋，這對于在企業內積極地開展黨建工作十分有利，同時也能夠讓企業在思想覺悟方面提升一個等級，保證自身的產業結構得到優化，整體建設也能夠順利發展。

三、現階段我國企業黨建政工工作中存在的問題

（一）黨建政工工作的開展沒有得到足夠的重視

眾所周知，企業的目的是盈利，而黨建政工工作的內容對于企業的短期內盈利情況沒有絲毫影響，因此企業內部部分人員對于黨建政工工作不夠重視，認為這是一項可有可無的工作，這正是當前我國多數企業的黨政工作發展現狀，這一錯誤看法對于黨政工作的開展十分不急，甚至嚴重阻礙了黨建政工工作的結構優化和內容調整。員工和管理人員對黨的工作不加以理解和支持，不僅對黨政工作產生消極的影響，更是讓企業在激烈的市場競爭中逐漸失去優勢。黨建政工工作的順利開展離不開企業內部所有人員的支持，這就要求企業內職工必須有著較高的思想覺悟，積極地擁護黨的建設，為黨建政工工作貢獻一分力量。

（二）黨建工作的執行體系不夠完善

目前，我國多數企業開始重視黨建政工工作的開展，然而卻忽略了黨建政工工作的本質，沒有完善這一工作的執行體系，讓黨建政工工作沒有得到落實。部分企業在黨建工作的內容上，只知道一味地進行概念宣傳和知識普及，而沒有真正地從黨建工作的體系上做出要求，這就讓黨建政工工作的開展沒有了依據，各個工作人員的職能無法得到合理的分配，對崗位的人員也得不到正常的篩選，最終讓黨建政工工作難以開展，必然會對企業的長期發展產生消極的影響。從另一個角度來看，黨建政工工作的執行體系不夠完善，那么必然不會有相關的人才參與進來，當然也就不能夠順利的進行下去，讓普通的職工來負責這部分內容必然對黨建工作沒有絲毫益處，甚至會影響企業的發展和壯大。

（三）企業基層黨組織工作人員素質有待提升

黨組織通常會在基層選出代表干部來負責基層黨建政工工作，因此企業的黨建政工工作能否順利開展與基層黨員干部息息相關。雖然基層黨員干部選拔有著嚴格的要求，必須要對黨員干部進行綜合考量，但是在企業內部的基層黨員干部對于黨建政工工作非常陌生，對提高企業內部人員思想覺悟沒有任何經驗，這就讓黨建工作在對員工思想方面做不到位，對企業內部員工的調離和任職安排也十分不利，進而導致企業各項工作都會受到影響，不利于在市場中同其他企業的競爭。

四、加強企業黨建政工工作的思路和策略

（一）加強培訓提高企業員工的整體素質

黨建政工工作的開展離不開黨員干部和企業員工的支持，企業員工的整體素質直接能夠反映出黨建政工工作的質量，只有提高了企業全體員工的整體素質，黨建政工工作的質量才能夠得到提高。企業必須要針對每個員工的思想覺悟和對黨建設的貢獻進行分析，對那些思想覺悟高并且對黨的建設作出貢獻的人員予以表揚，同時也要對素質不夠的其它員工進行定期的培訓和黨建工作的宣傳，讓他們清楚黨建政工工作對一個企業和企業內所有員工的重要性。只有這樣才能夠提升企業員工的整體素質，讓企業的各種決策都在黨的領導下進行，同時也能夠充分地發揮黨建政工工作的作用，讓企業在市場競爭中健康穩步發展。

（三）在企業經濟運行中融入黨建政工工作

企業的經濟發展水平對于企業內部各項工作的開展有著重大的影響，黨建政工工作也不例外。一個企業的經濟水平高，企業就更會投入大量的資金和精力來幫助黨建工作，這樣一來黨建政工工作的開展就會相對順利一些，企業員工在思想上也會對黨建工作加以重視，給這項工作的開展提供一個良好的平臺。因此，要想黨建政工工作能夠在一個企業中順利開展，可以考慮在企業的日常經濟運行中融入黨建工作的內容，讓企業員工和管理人員能夠時時刻刻地感受到黨的領導和監督，不斷提高企業全體員工的整體素質，也能夠讓他們切實地感受到黨建工作的內容，學會維護黨的建設和企業的相關決策。另外。國家的宏觀調控對黨建工作的開展也起到一定的影響，因此企業也可以利用宏觀調控來幫助黨建政工工作的順利開展，同時也保證企業的健康可持續發展。

（三）加大黨建政工工作的監督力度

企業內部必須要設有監督黨建政工工作的人員，保證黨建政工工作能夠真正地落實到企業的工作中來，同時全面監督企業內各個部門，保證各部門積極的地擁護黨的建設，支持黨建工作的開展。黨建政工工作會直接影響著整個企業的生產和辦事效率，因此黨建工作得不到支持，最終必然會對企業的工作和經濟效益產生影響。因此，企業不能一味地追求經濟效益而忽略對黨建政工工作的監督，必須要保證黨建政工工作能夠落實到各個部門的每一位員工當中。

五、結語

綜上所述，目前我國多數企業的黨建政工工作都有待提高，企業應該重視黨建政工工作的開展，并且鼓勵和監督全體企業員工和相關的管理人員積極配合黨建政工工作，努力解決在黨建政工工作中出現的問題，進而提升企業的核心競爭力，保證企業在市場中健康穩定地發展。

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