淺談國企政治思想工作的創新與發展

龔振楠

摘要：國有企業是我國的重要經濟支柱，隨著我國經濟的飛速發展，傳統的國企的內部體制已經不適應當前發展狀況，需要進行創新與發展。推動新形勢下的國企政治思想創新的同時，也有利于企業的凝聚力與社會的發展，從而推動我國經濟不斷增長。本文主要針對國有企業政治思想工作的創新與發展展開分析與總結。

關鍵詞：國有企業;政治思想工作;創新;發展

隨著改革開放的推動，我國的經濟實力不斷增加，而國有企業的作為我國的經濟支柱，其員工更是我國經濟的中堅力量。所以我國在發展中也要關注著國有企業中的政治思想工作，國有企業中的政治思想工作關系著企業的管理與員工凝聚力，是企業發展的根本保證。因此需要對企業的政治思想工作進行不斷地創新與發展，來完善企業的同時加強員工的使命感。從而推動我國經濟的發展。

一、國企思想政治工作的重要性

現如今，許多的企業已經意識到思想政治工作對于企業發展的重要性。員工是企業組成的關鍵，員工的積極性和使命感關系著企業是否能良好發展，加強企業思想政治工作可以培養員工的積極性，對企業產生極大貢獻。為員工開展正確的思想政治工作，可以使員工的個人能力有所提高，有利于企業在復雜的市場中具有一定競爭力，也有利于企業可以順利的發展，為社會帶來更大的貢獻。同時，要嚴謹落實黨的決策與規章制度，也離不開企業的思想政治工作，定期展開黨的思想政治教育，使員工的思想覺悟達到黨要求的目標。因此，在進行國企的政治思想教育時，也要同時兼顧著黨員思想教育的正確性，為員工設計遠大且可以實現的目標，并鼓勵去達成目標，增強員工們的積極性和企業凝聚力，也要充分利用黨員的帶頭作用，要全面的進行企業中的思想政治工作。

二、國企思想政治工作的創新

（一）鼓勵機制的創新

國企中的激勵制度，主要是為員工設立一個企業目標，并鼓勵其達到目標，為的是加強員工積極性，為企業的遠景出一份力。在設立鼓勵機制之前，應當先確立一個明確的目標，然后根據這個目標合理分配員工，制定鼓勵機制，讓員工在企業中不斷完善自己，將企業利益與個人利益畫等號。同時了解員工的真正需要和所遇到的問題，利用鼓勵機制來解決這些問題，進行正確的思想政治工作。

（二）工作方式的創新

許多的企業中現在還存在著傳統的工作方式，比如經常開會，上課等，這種方法不但費時而且效率不高。在如今的發展中，這種傳統的工作方式逐漸不適合現在企業的綜合化發展，因此需要在工作方式上尋求創新，在企業的發展上堅持和平民主，在員工的工作上堅持以人為本，真正做到真誠待人，尊重每個人。使員工在企業時可以感受到像家一樣，提高工作和生產效率，而且可以進行科技上的引進，企業可以引進一些信息化的管理，進行實時反饋，可以及時了解員工的問題和需求，并及時進行解決。

（三）工作內容的創新

對于企業中的工作，員工的工作內容對應其崗位，對工作內容進行創新，主要是讓員工在工作中不要過于局限性，在做好自己本職工作的同時也要了解公司的發展模式和下一步的目標，來應對當今市場的多變性，所以對思想政治工作的執行，要以創新為中心，豐富員工的工作內容，讓員工對如何控制成本的同時提高利潤進行了解，發動老員工帶動進員工更快熟悉工作，培養員工在工作時要保證質量的意識，企業產品的質量直接影響企業發展，在進行政治思想教育的同時培養員工的這種意識也有利于企業進一步發展。

（四）政工隊伍的創新

在進行政治思想工作時，需要一隊專門的隊伍進行，要進行方法上的創新，就要提升隊伍的綜合能力，定期對政工隊伍進行培訓，創新新方法，吸納新成員，使隊伍能夠與時俱進，同時深入了解員工的需求和困難，并及時解決，在幫助員工解決問題的同時提高自己的工作能力，可以根據年齡和能力，合理進行分組，提高工作效率，對企業的老員工給予足夠的關心了解其難處，適當增加福利，為其提高更大的發展空間，使其可以全身心投入到企業建設中，對新員工要及時進行培訓，使其可以快速的熟悉自己的崗位，對有能力的員工安排人員晉升。

（五）思想政治觀念的創新

在盡可能的滿足員工需求時，可能會遇到員工物質上的需求和精神上的需求，所以在進行思想政治工作時，要提升員工的個人素養和綜合能力，在合理的基礎上，盡量滿足員工的物質需求，同時讓員工多參加社會性公益活動，與公司宣傳，提高個人社會價值的同時，也滿足了員工的精神需求。在員工的正常工作中，也要注重員工的個人權利，使大型決策可以公開透明，企業內貫徹民主理念，鼓勵員工對企業提出建議，對于采納的建議給予嘉獎，增強員工對企業的積極性，也有利于公司進一步發展。

（六）企業文化建設的創新

每個企業的企業文化各不相同，企業文化是企業發展至今逐漸形成的一種企業靈魂，也是企業的經營理念，在當今市場中企業文化代表著企業的核心競爭力，所以要將企業文化建設進行創新，就要以企業發展為重點進行思想政治工作，使員工保證個人利益的同時促進企業飛速發展，為員工提供一個良好的工作氛圍。對于消極工作不注重質量的員工要給予懲罰，對于認真工作的員工給予獎勵，將企業文化與思想政治工作相結合，帶動員工的工作積極性。

三、總結

思想政治工作在企業中有著重要的作用，對思想政治工作進行創新，有利于企業更好的解決員工存在的困難，也有利于企業的發展，只有不斷地創新，才會進一步增強我國的經濟實力。

參考文獻：

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