當代中鐵上海工程局青年員工思想政治工作的新特點及應對

張紅宇

摘要：青年員工是中鐵上海工程局的未來和希望，是中鐵上海工程局可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。因此在現(xiàn)今社會，我國最基本的矛盾是生產(chǎn)力的發(fā)展與已增長的物質文化需求不能持平。因此，對于中鐵上海工程局來說，思想政治工作是其發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，青年員工是單位的新鮮血液，因此要加強單位青年員工思想政治工作，使其能夠以更好的面貌迎接未來的種種挑戰(zhàn)。本文通過對中鐵上海工程局青年員工思想政治工作的新特點進行分析，總結了一些相關的建議，以推動其工作的開展。

關鍵詞：中鐵上海工程局;青年員工;思想政治工作

青年員工是社會主義建設的主力軍，這就意味著以后的時代建設將以這些青年人為主體，在21世紀的他們，工作上進、求知欲強，具有較強的批判精神和創(chuàng)造精神，敢于對權威提出質疑，相信“流言”，且厭倦“空洞”的政治說教，造成思想政治工作者在與青年員工進行思想交流時，都不禁會發(fā)出“青年職工思想政治工作難做”的感慨！面對這樣的新形勢和新情況，如何針對青年員工思想政治工作的新特點做出應對是當前中鐵上海工程局思想政治工作面臨的緊迫任務，也成為本文主要探討和解決的癥結。

一、當代中鐵上海工程局青年員工思想政治工作的新特點

（一）個體意識明顯增強

經(jīng)濟的高速發(fā)展，一方面使人的獨立、自主意識增強;另一方面也為人的思想發(fā)展提供了肥沃的土壤。中鐵上海工程局青年員工思想活躍，在日常的工作和學習中他們十分重視自我價值的實現(xiàn)，并希望企業(yè)可以成為一個有機遇、有挑戰(zhàn)的平臺。但個人自我意識的提高，也會使中鐵上海工程局青年員工出現(xiàn)自私的現(xiàn)象，一旦有過多的人出現(xiàn)這種現(xiàn)象，就會給中鐵上海工程局的可持續(xù)發(fā)展帶來影響，甚至會阻礙其發(fā)展。

（二）迫切渴望被認可和接納

隨著中鐵上海工程局的進步與發(fā)展，所有的企業(yè)員工都將面臨著更大的競爭與挑戰(zhàn)，其中青年員工要承擔的責任與任務將會越來越重，因此他們渴望被重視、被認可，更加關心自己在企業(yè)中的位置，并希望企業(yè)可以建立一個有效的機制，使自己能夠得到更多的機會，繼而提升自身的工作能力。但也會使中鐵上海工程局一部分的青年員工更加“心浮氣躁”，從而影響他們的工作熱情。

二、當代中鐵上海工程局針對青年員工思想政治工作新特點的應對策略

從中鐵上海工程局的角度來說，青年員工的地位和作用，決定了對其加強思想政治教育的必要性。對于中鐵上海工程局來說，青年員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，同時也是使企業(yè)重新煥發(fā)生機的關鍵。基于此，做好中鐵上海工程局青年員工的思想政治教育，勢在必行。

（一）實現(xiàn)情與理的結合

中鐵上海工程局如果要實現(xiàn)情與理的結合，就需要了解廣大青年員工的文化水平、思想情感，以及心理特征，并在這一基礎上將“情”與“理”有機結合。中鐵上海工程局在對青年員工進行思想政治教育時，首先應該采用的方式就是“灌輸式”，列寧說過，科學社會主義的宣揚和發(fā)揮，必須通過灌輸?shù)姆绞剑挥袕耐獠抗噍數(shù)角嗄陠T工工作中去，才能使青年員工在工作和生活中認識到自己的歷史使命。需要注意的是，中鐵上海工程局在對青年員工進行思想政治灌輸式教育時需要秉承曉之以理和以理服人的指導理念，只有這樣才能增強青年員工對社會主義制度優(yōu)越性的認識，并使青年員工為建設良好的社會主義社會貢獻一分力量。

（二）針對性與普遍性的結合

中鐵上海工程局在實際的工作中做好青年員工的思想政治工作，處理好青年員工的個人心理情緒，就是針對性與普遍性相結合的實例。針對性教育是指，對青年員工進行思想政治教育時需因人制宜、因地制宜和因時制宜，只有這樣才能使青年員工的思想政治教育工作取得良好的效果。如針對不同的青年員工采取不同的思想政治教育方式，對陽光、開朗的青年員工，中鐵上海工程局需進行直接的溝通;對性格內向的員工，中鐵上海工程局可采用間接的溝通方式，即因人制宜;而因地制宜是指在對個體進行教育時要與個體存在問題和不同空間地點進行結合，例如，在指導教育違反紀律和職業(yè)道德青年職工時，可選擇在空曠地點邊走邊聊的方式來減輕其心理壓力;最后因時制宜指的是，要在不同時間和不同場合對青年員工進行思想政治教育。

除了上述具有針對性的思想政治教育之外，還可通過群眾的宣傳對中鐵上海工程局青年員工進行普遍性教育。具體包括：通過廣播、報刊和網(wǎng)絡等方式進行宣傳，還可通過座談演講，讓中鐵上海工程局青年員工對社會現(xiàn)象、思想建設和企業(yè)發(fā)展做出廣泛交流，還可邀請學者專家等，對中鐵上海工程局青年員工進行思想道德評價分析。

三、結論

對青年員工的思想政治教育是一項系統(tǒng)工程。中鐵上海工程局在做青年員工思想政治教育工作時，首先應貼合青年員工的工作實際，保證思想政治教育工作能夠有效開展，保證在充分踐行科學發(fā)展觀的基礎上，指導青年員工思想不斷地與時俱進和開拓創(chuàng)新，最終體現(xiàn)出科學性和規(guī)律性。

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