淺談網絡時代如何做好企業工會工作

韓林

摘要：電子信息技術的普及和應用已經將我國帶入了信息化的時代，與此同時，互聯網也深入到千家萬戶當中，為人們的生產生活帶來了極大的便利。網絡時代的特點就是信息化和高效化，在這樣的時代背景下，企業工會的工作也應當順應時代的發展進行相應的調整。網絡技術不僅能應用于宣傳和管理工作，還能夠輔助企業實現員工思想政治覺悟的提高。網絡時代為企業工會的發展帶來了更多的機遇，本文主要研究的就是如何抓住這一時代的機遇，使企業工會在網絡時代能夠獲得更好的發展。

關鍵詞：網絡時代;企業工會;工作

互聯網技術從發現至今已經過了很長時間，人們日常的生產生活都已經受到互聯網潛移默化的影響，當下的中國更是已經進入到了信息化時代和大數據時代。在這樣的大環境下，組織建設企業工會的人員如何抓住時代的潮流，利用網絡時代的特點推動企業工會進一步發展，應當作為這一階段主要的研究內容。

一、依托網絡建立互動平臺

縱觀當今的發展局勢，網絡技術日新月異，在實際應用當中也展現了極高的價值。想要推動企業工會進一步發展必須抓住網絡時代的特點，發揮網絡時代的優勢，增加計算機技術及設備的應用，推動企業工會工作模式的轉型。而轉型后的企業工會，應當以網絡技術和計算機技術為基礎，建立科學穩定的工會信息網絡，進而建立現代化的工會網絡辦公室，將傳統的工作模式與網絡時代的特點有效的結合起來，實現企業工會辦公效率和質量的提升。工會工作人員可以通過建立起來的網絡互動平臺，更好的應用一系列的網絡資源，展開線上辦公。除此之外，企業工會的宣傳、教育等工作也可以依托這一網絡平臺，更加高效優質的完成，推動企業工會工作的進步和創新。

二、依托互聯網平臺擴大企業工會的宣傳

企業工會想要抓住網絡時代的特點并發揮其優勢，必然要建立網絡互動平臺。其實這一互動平臺還可以應用于企業工會的宣傳教育工作中去，通過網絡平臺實施的宣傳和教育會更加靈活多樣，員工學習的時間和手段也不再受局限。綜合來說也是降低宣傳教育任務的難度，企業工會可以在已經搭建起來的網絡平臺上增設“職工之家”、“優秀職工表彰板”、“新政策布告欄”等項目，另外還可以通過“公共聊天室”完成電子郵件的收發、網頁的裝修以及企業政策、發展方向等的宣傳。公共網絡平臺更便于企業管理人員宣揚愛國精神和集體主義，有助于員工思想境界的提升。對比其他的宣傳方式來看，通過網絡平臺開展的宣傳更加快捷高效，宣傳的信息也更容易引起受眾的注意，實現提升員工思想境界和綜合素養的目的。企業還可以通過這樣的方法更好的對員工開展思想教育以及專業培訓，打造專業能力和綜合素養都更高的職工團隊。除此之外，利用網絡平臺進行的宣傳在宣傳模式和宣傳畫面上都會更加生動多彩，對比以往的文字宣傳更容易吸引職工的關注，原有的填鴨式教育模式就被直接的轉換為了更有效的方式，充分發揮了網絡時代多樣性的特點。

三、依托網絡平臺實施民主化管理

互聯網能夠快速的得到社會各界的認可，主要就是由于其本身宣傳迅速、廣泛等特點，這些特點為人們的生產生活都提供了極大的便利。對企業工會的員工而言也不例外，通過網絡平臺員工之間能夠更加便捷高效的交流和溝通，信息的時效性得到了最大化的保障。在已經建立起來的網絡互動平臺上，工會的員工可以公開討論自己的看法、提出建議和訴求。企業工會以網絡互動平臺作為基礎，直接收集員工的意見、建議和需求，公開處理企業事務、民主評議以及職代會提案之類的工作，企業員工通過網絡互動平臺能夠直觀的了解到企業事務的處理情況。公開透明的管理模式能夠將所有員工都帶入到監管工作中來，還能夠提升企業工會的凝聚程度和員工的向心力?，F如今，互聯網技術已經深入到了千家萬戶當中，企業的員工也基本全部具備上網能力，網絡平臺使用者的增加也會推動網民素質的提升。網絡平臺的建立為員工提供了一個自由發聲的平臺，職工們在了解企業的運營狀況以及企業事務的處理狀況之后，能夠更加合理的表達自己的看法，提出自己的訴求。這樣一來，企業工會也能夠開拓出新的發展局勢，為企業工會工作開創新的局面。

四、依托網絡平臺培訓員工

網絡時代的特點就是互聯網無孔不入，無論是手機還是電腦還是其他的多種多樣的移動終端，只要能夠聯網就能夠接受網絡信息。而企業工會如果已經完成了網絡互動平臺的建設，那么對員工的培訓和教育便不再拘泥于時間地點之類的問題。錄制好的網絡課程員工可以按照自己的時間、狀態來選擇性的觀看學習，培訓的效果也能得到很好的提升。常見的普通培訓模式中，由于場地的限制能夠同時接受培訓的員工數量是有限的，但是利用網絡課程的形式，接受培訓的人數不再會受到時間和空間的局限，將網絡平臺的共享能力發揮到極致。利用網絡平臺進行培訓的時候，可以結合微信公眾平臺以及計算機網絡，并以二者為基礎建立系統的學習體系，增加內容豐富的知識講座，通過不同類型的終端將培訓的內容擴散出去。互聯網中信息資源非常豐富，培訓員工的形式也可以有更多的選擇，提升培訓工作的實際效果。除此之外，企業還應當在建立起來的網絡平臺上增設“有效連接”“經驗交流”等站點，并設置員工接受網絡培訓的課時任務。同時，企業工會還可以通過有趣的方式對員工不同類型的其他業務進行培訓，這樣一來，無論員工處于什么樣的狀態下，都可以根據時間進行學習。這樣做不僅僅幫企業節約了人力和物力，控制了培訓工作的成本，培訓的效果還能夠得到有效的提升，對企業工會的進步和發展都非常有利。

五、結束語

總而言之，當今時代已經是網絡和信息化的時代，互聯網和電子信息技術已經充分的滲透到了人們的生活中，給人們日常的活動也帶來了極大的影響。在這樣的時代背景下，企業工會的管理人員要清晰的認識到網絡時代為工會發展帶來的優勢和挑戰，抓住時代的機遇與時俱進才是企業長久進步發展的關鍵。綜合分析現在的時代情況，企業工會必須打造屬于自己的網絡互動平臺，并以這一平臺為基礎實現工作效率、工會管理以及員工培訓質量的提升。

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