論如何做好國企工會基層工會工作

張寶華

摘要：隨著我們國家的快速發展，市場經濟已經進入了一個新的時期。在這樣的環境下，國有企業的基層工會在某些方面也發生了一些變化，目前是屬于中國共產黨領導的，表示工人階級利益的組織，也聯系了共產黨和企業員工。國有企業中的工會在企業的發展中起到了重要的作用，也是我們國家工會組織的杰出代表，同時在全國企業的工會組織中占據著重要的地位。

關鍵詞：國企工會;基層工會工作;探究

在當前階段，怎么樣才可以更好的開展國有企業工會的基層工作，是整個工會組織目前所擔心的事情。同時由于工會組織的獨特的性質，是屬于中國共產黨領導的，有工人階級自主發展成的群眾性的組織，因此，也代表了我們國家大部分人民群眾的基本利益，由此可以看出，這個組織是完全符合我們國家從人民群眾出發、全心全意為人民服務的宗旨的。

一、當前國有工會基層工作的不足

（一）職工權益得不到有效保障

在當前的國有企業內部，正在進行著企業的重組和生產結構的改革，在這個過程中，肯定會使一部分員工的基本利益受到損失。同時，還有大部分企業在進行改革的時候，將關注點過度的放在經濟的利潤這一方面，而對企業員工的合法權利過于忽視，這就會使員工改革不積極，工作受到阻礙。在進行工會的基本工作的管理中，也可能會存在一部分不是很穩定的因素嚴重阻礙了改革的順利進行。在大部分國有企業，在進行改革的時候，員工為了維護自身的利益，就會把自己的觀點放在改革的對立面。我們都知道，工會是作為維護員工的合法權益而存在的組織，表示了企業內部員工的民主性。但是在實際的工作中，這一性質基本上是擺設，在工會的員工，其觀念落后于外界環境的改變，導致無法展現其具有的協調與維護職工利益的重要作用。同時，在工會中的許多成員基本上在企業內都有很多職務，使其沒有辦法完全投身于工會的日常工作中，使工會存在的意義降低，沒有充分發揮實際作用。

（二）工作方式落后

在國有企業工會的日常工作中，工作方式并沒有與時俱進，進行過改革，而是依舊按照之前的工作方式進行工作，這樣的方式工作效率比較低，使企業的發展受到阻礙，在工作的時候，缺乏創新能力，工會的基本工作的方式和管理存在很多不足之處。除此以外，企業工會內部的管理人員思想觀念相對來說比較落后，在引進新的管理模式的時候，對其理解不徹底，無法與外界環境的變化同步，使其不能發揮出自己的功能。

二、企業工會的工作完善途徑

（一）健全國企基層工會管理制度

在國企基層工會開展工作的時候，一個完善科學的管理制度和管理系統可以確保其工作有序開展的基礎，只有當工會在工作的時候有一個完善的制度，那么才可以使管理的時候有工作的標準，將工作時候每位員工的職責與任務具體明確起來。因而，在進行發展的時候，國企可以聯系之前企業的發展情況與改革標準，創建多方面的管理機制，依照法律的有關規定，結合合理的管理制度，完善工會的基礎工作內容，提升工會在工作時候的工作效果。同時在進行完善的時候，還可以吸引高水平的員工，使其發揮專業水平進行完善，充分發揮其作用，使企業得到更好的發展。

（二）專業化的工會工作模式

由于社會經濟市場的不斷變化，導致國有企業工會的基本工作內容變得復雜且內容增多起來，使參與工會工作的員工工作的方式也越來越困難。照這樣的情況發展下去，工會的內容只會更加的難。因此，企業的工會據需要進行工作模式的專業化，也就是在進行工作的時候，各項工作都規范起來，員工主動參與工作，使其工作效果得到提高。例如，當工會在代替企業的職工與企業進行談討論，并商議勞務合同的時候，應當有規范的流程，專業的步驟，使工作更加具有專業性，以更好的開展各項工作。

（三）保護員工的合法權益

企業的工會在開展工作的時候，不應該忘記其基本職責，也就是維護員工的基本合法權益。由于國有企的內部結構，員工在企業中的地位相對比較弱勢，因此，在維護員工的基本權益的時候，在這樣的情況下，就需要利用法律作為保護自己權益的武器。因而，工會中的成員必須要熟練各種維護工人的法律條文，在工作的時候，對這些法律條文進行合理的運用，以更好的護衛員工的利益。除此以外，工會還需要在日常工作中，不斷的加強企業員工的法律意識，使員工有保護自己的武器，這樣就可以完全投入到工作中。

（四）實事求是的工作作風

在進行工會工作的時候，工會的工作人員需要認真了解事情的真相，然后結合事情的具體情況進行處理，堅持實事求是的工作風格。在進行工作的時候，要公正無私，不摻雜任何的私人情感，對出現的情況進行認真細致的分析之后，再進行判斷。做到明事理、求真相、辦實事等幾方面。只有這樣，工會的員工在進行工作的時候，才可以收到國有企業員工的信任，起到自己真正的價值。同時，還要聽到來自基層員工的呼喊聲，并認真了解實情，盡可能的滿足員工的合理需求，激起職工的工作熱情。

三、結束語

綜上所述，國有企業的工會對企業內部的正常運行與企業的發展有重大的作用。在企業的日常運行中，工會需要充分的發揮自己的作用，積極地維護企業職工的權益，提升企業職工的工作激情，使企業可以找到更好的發展方向，穩定的發展下去。同時，更好的維護企業員工的權益，使員工得到應有的福利。

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