扎實開展糾風專項治理不斷提高人民群眾滿意度

郭飛

關鍵詞：糾風專項治理;落實機制;監督;公平正義

今年以來，我院深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓糾風專項整治工作，加強教育，加強管理，加強監督，從嚴查處，取得了很大進步。

今年以來的工作情況

高度重視，加強領導。制定工作方案，成立了深化機關作風整頓領導小組，院長、黨組書記任組長，各副院長任副組長，各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，統一負責紀律作風各項活動的組織實施和協調督導，紀檢組長兼任主任。

嚴格標準，深入學習。在全院機關全體干部學習會議上，深入學習了習近平總書記系列重要講話精神，進一步把全院干警的思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。各支部由院黨組成員牽頭，在全員動員的基礎上，分別集中黨規黨紀，做好筆錄，每人撰寫了心得體會，并上墻“學習專欄”。其次每名干部結合自身情況，自查存在的作風紀律方面的問題，各單位匯總上報院活動領導小組，整理出責任落實、學習學風、思想觀念、工作紀律、作風效率、廉潔自律六個方面43項。

嚴格要求，加強督查。為確保作風整頓不走過場，領導小組辦公室采取日常督查、隨時抽查和召開調度會等形式，及時了解和通報各科室工作進展情況。各庭室制定自己的整改措施，能即行即改的立即改正，屬制度機制建設方面的有院職能部門對規章制度進行“立改廢”工作。使法院作風紀律得到初步改善的情況下，步入以制度置人，按制度辦事，人人嚴肅工作紀律，清清白白做事，干干凈凈做人。

認真做好問題查擺。各庭室及所有工作人員自覺按照自查自糾階段工作安排，針對干部作風逐一查擺突出問題。

進行了自查自糾。全院以庭室的形式開展自查自糾。全面自查今年來優化發展環境、服務發展的各項工作以及思想、作風方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。

廣泛征集意見。全院利用發放征求意見表、公開電話、舉報箱等途徑，廣開言路、廣納民意。

著力抓好自糾整改。一是剖析根源。針對查擺出來的問題，各庭室建立問題臺賬，從多方面剖析原因，并制定整改措施。二是自我整改。結合自身的工作職能，針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，認真開展“學習型、務實型、服務型、效能型、廉潔性”機關創建活動。三是加強學習。通過自學和集中學習，規定每星期至少開展一次集中學習。四是提升工作水平。為加強全心全意為民服務的宗旨觀念，不斷增強群眾觀念，改進機關作風，切實為農民群眾排憂解難，提高機關思想作風建設整體水平。

存在問題

一是思想理論學習不到位。對上級法院傳達的各類會議精神、理論指導的學習只停留在淺層次、表面，深入學習、再學習的意識差。二是大局意識不強。部分同志之間協作意識不強，想問題、辦事情不是從全局出發，對自己應當承擔的職責，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。三是紀律作風專項整治有待于繼續加強。紀檢監察干部存在好人主義思想，制度落實不到位，還存在違犯制度的行為。

下一步工作謀劃

進一步加強學習教育。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化理想信念教育，加強干警黨性教育，加強干警紀律作風教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨的政治路線，教育全體干警嚴格遵守黨的政治紀律、嚴守黨的組織紀律，確保黨對法院工作的絕對領導。

進一步轉變工作作風。堅持社會主義核心價值觀，切實轉變工作作風，以改革創新的精神不斷加強和完善法院各項建設，不斷研究新情況、開拓新思路，著力破解法院發展建設中的各個難題。樹立強烈的責任意識，敢于擔當，自覺履行好“一崗雙責”，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，創新和落實司法便民各項措施。

進一步加強法院黨組班子建設。充分發揮領導核心作用，持之以恒狠抓正風肅紀工作。提升群眾工作能力，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，最大限度地滿足群眾的司法需求。全面深化司法公開，從機制上、制度上，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，讓群眾打明白官司、有尊嚴的官司。認真研究員額法官制度下的“一崗雙責”，層層傳導壓力，真正發揮黨組領導班子的引領作用。

進一步加強黨風廉政建設。排查廉政風險，重點查找各部門、各崗位在權力行使、制度機制、外部環境以及干警思想道德等方面存在的廉政風險;加強制度建設，不斷完善反腐倡廉制度體系，切實抓好已有制度的落實，扎緊制度的籠子;嚴查違規違紀，對違紀違規現象，我們要始終保持“零容忍”的態度。規范司法行為，特別是對訴訟服務、庭審、執行等過程中不規范的行為進行全面整治。堅決糾正有令不行、有禁不止甚至頂風違紀的行為。

抓好巡察整改工作。既抓問題整改，又倒查機制漏洞，以改革辦法、創新思維，健全完善管長遠、管根本的工作機制，重點健全和落實“五項機制”。