淺談建筑施工企業(yè)的稅務風險管控體系建設(shè)

顧彩奇

摘 要：隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入發(fā)展，近幾年建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭越來越強，隨著建筑企業(yè)的發(fā)展，建筑施工企業(yè)成為了我國發(fā)展中的重點行業(yè)。在建筑施工企業(yè)的發(fā)展中，除了要面臨激烈的市場競爭，更是要根據(jù)國家的政策要求依法納稅。但我國在稅收方面近年也在不斷做出改革，避免重復征稅的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以“營改增”政策下建筑施工企業(yè)又面臨著新的挑戰(zhàn)。本文就將通過對當前建筑施工企業(yè)的稅務風險管控體系建設(shè)做出探討。

關(guān)鍵詞：建筑施工工地企業(yè)? 稅務風險? 管控體系? 簡要分析

建筑施工企業(yè)主要負責對房屋、建筑物的各項安裝生產(chǎn)活動，具有一定的獨立經(jīng)營性質(zhì)，是建筑產(chǎn)業(yè)中至關(guān)重要的一部分。而建筑施工企業(yè)的主要生產(chǎn)經(jīng)營活動普遍具有工程量較大、周期較長、成本較高的特點，所以對于建筑施工企業(yè)的稅務風險管控是我們不可忽視的重要工作。隨著社會現(xiàn)代化建設(shè)的意識提高，對稅務風險的建設(shè)工作也受到了普遍重視，納稅工作對企業(yè)的長遠發(fā)展也有著重要意義。

一、當前建筑施工企業(yè)的稅務風險管控工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)稅務風險管控意識建設(shè)不足

在筆者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)目前部分建筑施工企業(yè)對于稅務風險管控工作的重視程度不足，阻礙了企業(yè)整體在稅務方面的健康發(fā)展。在激烈的市場競爭中部分企業(yè)會更傾向于重視項目工作，而為了增加企業(yè)的經(jīng)濟收益，在納稅方面的積極性就會顯得不足，并且沒有認識到稅務風險管理的重要性。部分企業(yè)人員認為稅務風險管控工作交給財務部負責就可以了，但稅務風險管控其實涉及到的工作是較為復雜的，并不能片面判斷。

（二）企業(yè)稅務風險管控體系建設(shè)不足

對于建筑施工企業(yè)在稅務風險管控體制方面的建筑，筆者發(fā)現(xiàn)了兩方面的問題。一是在規(guī)模較大建筑施工企業(yè)中雖然建立了稅務風險管控體制，但在具體實行方面還是存在著一定的局限性，并沒有在企業(yè)的整體發(fā)展中發(fā)揮出稅務風險管控工作的巨大能量。部分企業(yè)設(shè)立的稅務風險管控部門對于具體的稅務風險管控工作并不了解，在日常工作中只注重對企業(yè)各項稅務的報稅工作，并沒有深入研究如何降低企業(yè)的稅務風險。第二在部分小型建筑施工企業(yè)中完全沒有設(shè)立專門的稅務風險管控部門，也沒有專業(yè)人員負責這方面的工作，為企業(yè)的長遠發(fā)展埋下了一定隱患。

（三）企業(yè)稅務風險管控工作方式落后

建筑施工企業(yè)一般來說都是勞動比較密集的企業(yè)，涉及的業(yè)務項目范圍也較廣，所以企業(yè)整體的稅務風險管控工作也存在一定的難度。在國家頒布“營改增”政策之前，企業(yè)的稅務支出中主要是營業(yè)稅，但企業(yè)并沒有對各個營業(yè)項目的稅務風險進行重點分析，也沒有將其作為項目負責人員的績效考核標準，在一定程度上增加了稅務風險。其次，在稅務風險管控的工作手段上，部分企業(yè)也沒有進行現(xiàn)代化建設(shè)。總的來說，工作手段和現(xiàn)代信息技術(shù)的融合還不夠緊密。由于企業(yè)的稅務風險管控涉及到的業(yè)務較為復雜，其中對各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算工作量較大，在處理起來也容易出現(xiàn)紕漏，所以人力核算和管控存在一定的難度，容易出現(xiàn)紕漏。

二、建筑施工企業(yè)稅務風險管控體系建設(shè)策略

（一）加強稅務風險管控人才隊伍建設(shè)

在今后，建筑施工企業(yè)應當根據(jù)自身實際情況配備專業(yè)的稅務風險管控人才。在現(xiàn)有的稅務核算工作上開展稅務風險管理工作。在項目進行前、進行中以及完成后都要及時分析稅務風險管理工作，保證企業(yè)在獲得經(jīng)濟收益的同時規(guī)避稅收方面的風險。除此之外，由于國家稅務政策的不斷改革，像“營改增”政策的實施，工程造價、會計核算等工作都會受到較大影響，企業(yè)上下全體都應該深入學習“營改增”的具體內(nèi)容讓稅務管理人員對增值稅有著深刻認識。尤其是“營改增”后，“工程稅金”是否作為競爭性費用納入建筑安裝工程造價還是由企業(yè)自主報價，這都需要稅務管理人員進行深入學習。若是以競爭性費用存在，企業(yè)就需要注意在投標環(huán)節(jié)確定工程稅金的費率標準。這些工作都是需要從企業(yè)人才建設(shè)層面入手，面對市場環(huán)境和國家政策的變化做好人才儲備，保證企業(yè)的核心競爭力。

（二）加強企業(yè)稅務風險管控建設(shè)

在確保企業(yè)有高素質(zhì)的稅務風險管理人才的基礎(chǔ)上，企業(yè)應當進一步對稅務風險管控體系建設(shè)，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上更一步進行完善。增強他們的稅務風險管理意識，對于各項法律法規(guī)進行及時學習，并且從企業(yè)層面出發(fā)建立相關(guān)的學習政策，定期組織學習會議。其次筆者認為稅務人員在具體工作上可以從以下方面入手：在選購材料設(shè)備時，可以盡可能選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的供應商，并且根據(jù)采購業(yè)務的規(guī)模采用投標方式，防止虛假采購。對于企業(yè)人力資源管理方面，可以在部分項目中采用外包手段，從而獲得具有抵扣性質(zhì)的進項發(fā)票;部分建筑施工企業(yè)還應當對納稅銷售額進行精細計算，減少稅基、降低稅負。

（三）加強現(xiàn)代化技術(shù)手段的應用

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)全方面影響著我們的生活生產(chǎn)，對于建筑施工企業(yè)稅務風險管控體系建設(shè)來說，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段能夠極大提到財稅風險管理的工作效率，為企業(yè)帶去更大的發(fā)展動力。現(xiàn)代信息技術(shù)的合理運用也能夠提高企業(yè)的綜合競爭力，突破傳統(tǒng)稅務風險管理手段的局限性，以更加精細化的管控策略提高企業(yè)的稅務安全。在對于這方面的工作，企業(yè)可以從以下層面入手：首先，提高工作人員信息化手段的運用意識，信息化思維對于當前企業(yè)中的相關(guān)負責人員來說還存在一定的不足，企業(yè)可以借鑒相關(guān)經(jīng)驗，分析案例來讓稅務工作者認識到信息化手段的優(yōu)點，并加強自身信息化思維的建設(shè)。其次，企業(yè)還要加大信息化設(shè)備的投入，對于稅務風險管控來說需要建立專門的信息平臺，實現(xiàn)信息集成、信息分析的功能，在平臺中企工作人員可以隨時查看企業(yè)的稅務情況，并且及時輸入項目信息，和企業(yè)實際情況進行結(jié)合，最終提供有效數(shù)據(jù)來支撐稅務工作者的風險管理工作。但需要注意的是，平臺的建設(shè)企業(yè)需要考慮到多方面因素。在平臺的信息錄入中要對企業(yè)的重要文件、信息進行加強安全保護，并且對工作人員進行權(quán)限設(shè)置和安全監(jiān)督，避免企業(yè)信息被篡改或盜取。

三、結(jié)束語

建筑施工企業(yè)的經(jīng)營項目復雜多樣，在稅務方面在響應國家政策，依法納稅的同時，也要考慮到自身的經(jīng)濟利益問題，所以稅務風險管控體系建設(shè)已經(jīng)是目前發(fā)展的必然要求。我國的稅務制度也在不斷完善，在“營改增”政策頒布后，建筑施工企業(yè)的稅務工作也必須要進行一定的革新。稅務風險管控工作就是現(xiàn)代化建設(shè)對企業(yè)提出的新要求，也是為了企業(yè)長遠健康發(fā)展而不可忽視的工作。

參考文獻

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