建筑工程檢測新技術及管理

宋勝發

摘要：工程質量檢測是工程驗收的重要環節，也是整個工程的重要組成部分，對于確保工程質量，保障工程安全，有著非常重要的作用。本文針對工程檢測進行了簡單的研究，指出檢測新技術的運用對于建筑工程檢測的重要性，分析了制約新技術發展的原因，并提出了針對性的意見，希望能夠對建筑工程發展有所幫助。

關鍵詞：建筑工程;檢測技術;創新;管理

建筑工程質量與我們的生活息息相關，時刻關系著我們的人身和財產安全，提高建筑工程檢測水平對建筑工程來說非常重要。建筑工程檢測是工程的重要組成部分，也和工程各個環節緊密相關。隨著時代的發展，工程檢測的要求也越來越高，引入和發展新技術很有必要。

一.建筑工程發展檢測新技術的重要性

隨著經濟社會的發展，建筑工程難度越來越高，這對建筑工程檢測也提出了新的要求，引入和發展檢測新技術能夠幫助提高建筑工程檢測的效率和精度，并且能夠節省大量的人力成本。

二.建筑工程檢測新技術簡述

（一）紅外熱成像檢測技術

熱成像技術一般是指向建筑物內部注入穩定的熱流，而建筑物內部分子流動產生熱量一般是比較穩定的，如果有熱成像反常的地方，一般就很可能是有缺陷的地方，需要行進一步的檢測。

（二）回彈法無損檢測技術

這項技術主要是利用了混凝土的硬度來確定混凝土的抗壓強度，如果混凝土硬度較大，則混凝土無法吸收較多的能量，那么擺錘回彈的幅度會比較大，以此推定混凝土是否符合工程標準。

（三）射線檢測技術

射線技術是一項非常高效的檢測技術，它能夠被應用到工程建設的各個環境當中，能夠準確地測演出各個部件及結構的精確度，及時發現工程建設中的缺漏之處。

三.建筑工程檢測新技術發展制約因素

（一）監理單位缺乏重視

建筑工程建設關系到建筑工程的安全和施工人員、使用人員的人身安全，是非常重要的施工環節。但是實際上，有部分監理企業卻缺乏足夠的重視，對工程建設檢測缺乏足夠的認知，部分責任人責任意識淡薄，不能夠對建設過程做到全程監控，高頻定時檢測，更不用說對檢測新技術的重視。由于這部分監理單位缺乏對自我工作重要程度的認知，導致其不能夠及時更新或研究新的檢測技術，進而導致檢測技術的應用率和創新受到阻礙。

（二）檢測監督不夠嚴謹

由于建設工程建設是一項技術難度很高的項目，應該配備高質量專業人才，但是在實際操作中，很多檢測單位依然以經驗為先，導致檢測監督不夠嚴謹。還有，很多檢測機構能夠調配的人員數量與項目數量并不契合，導致無法專人專項，將責任完全承包，但是建設施工檢測卻是一項持久而復雜的工作，這就使得檢測過程中時常容易出現錯漏。另外，由于缺乏對新技術的采納和應用，導致檢測結果不夠精確，而不引進新技術很難發現現有技術存在的諸多劣勢，這反過來也促使了檢測機構不積極使用新技術進行檢測，形成了一個惡性循環。

（三）檢測機構管理落后

有些檢測機構并沒有建立起完善的管理機制，導致檢測水平和效率受到影響，缺乏科學的管理體系，使得在進行人員調配和技術更新時，都不能達到令人滿意的效果，這也是影響檢測機構發展和檢測新技術發展的重要因素。由于內部管理的松懈或混亂，導致內部人員對自己工作的精準度沒有進一步地要求，得過且過，整體缺乏與時俱進的思想和決心，導致新技術一直得不到重視，得不到進一步的運用。長此以往，不僅整體檢測行業很難得到發展和進步，這些檢測機構本身也會因為管理的松懈，技術的落后而被社會、被建筑工程行業淘汰，由此可見，建立健全完整的技術管理和更新體系是多么重要。

四.提高新技術及管理質量的措施

（一）加強管理，提高重視

檢測機構的內部應該加強重視，加強對內部人員的管理，及時宣傳新技術的重要性，幫助工作人員接受和學會使用新的檢測技術，另外，最好能夠主動地為員工提供培訓機會，讓員工思想和能力都更得到新時代的要求。建設施工部門也需要重視這一點，對于檢測結果應該提高精準度要求，主動要求這些檢測機構企業提供更加高質量的服務，促使他們加強對自己技術的要求，進而促使他們主動對檢測技術進行更新換代。檢測機構員工自身也應該提高對自我的要求，認識到時代的進步和技術的迭代，認識到檢測行業需要不斷汲取新鮮的行業知識和行業技術，加強對自身的要求，積極主動接觸和使用新的檢測技術，爭取走在時代前端，成為專業人才。

（二）引進人才，提升質量

建筑工程檢測是一項技術難度非常高的工作，同時也是影響著整個工程項目安全性的重要工作，因此，對專業技術和專業態度都有很高的要求。對于檢測企業而言，吸引高質量人才是非常重要的，只有加強對人才的引進，才能夠更好得接納檢測新技術，才能夠增強自己得市場競爭力，讓企業發展更加穩定、迅速。因此檢測行業在進行用人招聘時應該更加側重高質量專業人才，重視他們是否會使用檢測新技術，爭取為企業帶來新的血液，促進企業的活力。另外，針對內部的老員工，也不能放任自流，應該加強對他們的培訓，幫助他們接受和使用新技術進行檢測，從而打造一支專業的新技術檢測人才團隊，既造福了內部員工，也提升了企業業務質量。

（三）健全體系，與時俱進

工作人員缺乏責任心這與企業內部的管理有著分不開的關系，正是由于內部管理的松懈或不科學，才導致了員工工作不嚴謹，工作態度對波逐流，缺乏責任意識，也缺乏上進心。對此，檢測機構必須建立起責任到人的管理方式，專人專項全程掌控審查過程，避免因為交接不及時、不充分造成的工程質量問題，同時這樣也便于事后問責，是促進員工責任心的有效舉措。另外，需要建立明確的獎懲機制，避免人浮于事的現象產生，對于能夠為企業帶來新技術，推進企業內部技術升級的員工，必須予以重用或給予獎勵，對于落后于技術發展的員工，企業需要加強對其的培訓，也需要制定一定的措施促進其對新技術的學習。只有這樣，企業內部才能夠有整體向上的盡頭，才能夠取得更加長遠的發展。

五.總結

總而言之，建筑工程檢測項目是關系到整個建筑工程生命線的重要環節，監理單位、檢測企業和建筑企業都必須加強對其的重視程度，尤其是監理單位和檢測企業，必須重視技術的更新換代，加強自身競爭力，為建筑行業提供更加專業和高質量的服務。

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