國有企業(yè)思政文化對于生產(chǎn)經(jīng)營的影響論述

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摘要：市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)間的競爭也愈加激烈。提升國有企業(yè)的核心競爭力，不僅要加強企業(yè)的內(nèi)部管理，努力提高產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量，降低成本，提高市場占有率。更為重要的是要全面加強企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，促進企業(yè)的發(fā)展。本文針對國有企業(yè)思政文化建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的影響進行分析研究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思政文化;生產(chǎn)經(jīng)營;影響研究

1 引言

國有企業(yè)思政文化是企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)稱，是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展重要的推動力量。國有企業(yè)的思想政治工作，是指企業(yè)有目的、有針對性的對員工施以意思形態(tài)方面的影響，轉(zhuǎn)變其思想認(rèn)識和社會行為，包括對員工的政治立場、政治觀點、政治行為教育及人生觀、世界觀、價值觀和道德觀的教育[1]。國有企業(yè)的企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實踐中所形成的管理理論、管理思想、管理意識，其核心內(nèi)容是隊企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神的培育，企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，其目的是促進員工的道德風(fēng)貌和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，促進企業(yè)的發(fā)展。

2 國有企業(yè)思政文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響分析

2.1 國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響分析

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有重要地位，所發(fā)揮的作用是不可忽視的，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和氛圍對員工的積極性和創(chuàng)造性具有直接的影響作用。因此國有企業(yè)必須從員工的切身利益出發(fā)，有針對性的開展對員工進行思想政治教育，提高員工的思想政治覺悟和工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。在企業(yè)全面深化改革的新形勢下，實現(xiàn)效益最大化是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的最終目標(biāo)，而了實現(xiàn)這一目標(biāo)，員工是最有效、最直接的載體[2]。國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工會受到企業(yè)內(nèi)部各種因素以及企業(yè)外部不良思潮的影響，員工之間產(chǎn)生的分歧或矛盾等，都會使員工的思想情緒產(chǎn)生波動，因此會不同程度的消極怠工，影響工作的積極性、工作效率和工作質(zhì)量，并對企業(yè)經(jīng)濟效益造成影響。

國有企業(yè)要充分的認(rèn)識到思想政治工作的重要性和必要性，要將開展思想政治工作與與員工的思想實際結(jié)合起來，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，在解決員工困難的同時，將黨的路線、方針、政策貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展之中。通過開展思想政治工作，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)效益。針對員工思想情緒發(fā)生的波動和變化、工作中的消極怠工，最有效的方法是開展有針對性的思想政治教育，耐心細(xì)致的做員工的思想政治工作，深入細(xì)致的了解問題產(chǎn)生的原因，尋求問題的最佳解決途徑，有效消除員工之間的矛盾和誤會，使員工之間能夠和諧相處，提高工作效率，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。國有企業(yè)對員工開展思想教育工作，要具有主動性和創(chuàng)新意識，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常攝入到員工之間，同員工進行座談和交流，對員工的合理訴求要及時妥善的給予解決，對于不能立刻解決的，要進行認(rèn)真解釋，求得員工的理解和支持[3]。

國有企業(yè)開展思想政治工作，第一，構(gòu)建強有力的思想政治工作隊伍，加強對思想政治工作人員素質(zhì)教育和品德教育，提高思想政治工作人員的整體素質(zhì)，推動企業(yè)思想政治工作的順利開展。第二，充分發(fā)揮黨員和共青團員的先鋒帶頭作用、榜樣作用和引領(lǐng)作用，促進員工之間的團結(jié)協(xié)作。第三，建立和完善包括看領(lǐng)導(dǎo)機制、保障機制、考核獎懲機制的在內(nèi)的企業(yè)思想政治工作機制，提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率。

2.2 國有企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響分析

企業(yè)文化是促進企業(yè)發(fā)展、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的精神動力。加強企業(yè)文化建設(shè)，重點要突出：堅持團隊合作精神形成凝聚力和向心力，以客戶為中心提升客戶服務(wù)質(zhì)量，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和公開平等的競爭環(huán)境，鼓勵員工創(chuàng)造和創(chuàng)新，促進企業(yè)核心競爭力的有效提升。將企業(yè)文化提煉和升華，形成企業(yè)精神，隊全體員工形成凝聚力。

國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效果和企業(yè)核心競爭力具有不可忽視的重要作用：第一，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)層面是企業(yè)文化建設(shè)的核心，必須具有敏銳的洞察力，制定適合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的規(guī)章制度、道德行為準(zhǔn)則及發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。第二，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度建設(shè)有機融合，企業(yè)文化來源于生產(chǎn)經(jīng)營活動，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中不斷發(fā)展完善，得到了全體員工的認(rèn)同并成為員工的理想和信念，激發(fā)了員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。同時企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范建設(shè)相結(jié)合，對生產(chǎn)經(jīng)營活動和員工的日常行為進行規(guī)范，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。第三，加強宣傳教育，國有企業(yè)要加大企業(yè)文化的對內(nèi)對外宣傳力度，對內(nèi)在員工在形成濃厚的文化氛圍，增強企業(yè)精神的渲染力和感召力，促進員工聰明才智的有效發(fā)揮，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展出沒獻策[4]。對外要加大企業(yè)品牌的宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的知名度、信譽度，提升企業(yè)的市場競爭力市場占有率，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

3 結(jié)語

在深化企業(yè)改革的前提下，國有企業(yè)所面臨的給予和挑戰(zhàn)并存，若要實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展，應(yīng)采取積極措施，促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合。一是結(jié)構(gòu)層次的融合，從物質(zhì)文明、精神文明、制度文化和行為文化四個方面入手，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。二是功能方面的融合，將二者共同擁有的協(xié)調(diào)功能作為切入點，激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和自覺性，促進二者的融合，發(fā)揮其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用。通過思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的思想水平和工作能力，進而提高生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和管理水平，提升企業(yè)信譽度和核心競爭力，推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]范文媛.國有企業(yè)思政文化對于生產(chǎn)經(jīng)營的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（13）：434.

[2]任麗瑩.思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)運營中的重要作用[J].科技及企業(yè)，2014（10）：11-12.

[3]邊森.企業(yè)文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響[J].科技與創(chuàng)新，2016（4）：15，20.

[4]李兆海.國有企業(yè)思想政治文化建設(shè)研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（36）：87-88.