鍛造擔當時代重任的出版人才隊伍

焦建俊

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。出版是先進文化傳承和人類知識傳播的主陣地，是社會主義先進文化的重要載體。習近平總書記多次對加強和改進出版工作作出重要指示，要求努力為人民群眾提供更加豐富、更加優質的出版產品和服務。功以才成，業由才廣。推動新時代出版業繁榮發展，必須建設一支高素質高水平的出版人才隊伍。全省出版系統要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習近平總書記關于出版工作和人才工作的重要論述，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，鍛造一支堪當時代重任的硬核出版人才隊伍，為推動全省出版業高質量發展提供有力保障。

承繼好傳統? 勇擔新使命

出版工作是為黨和國家立心、為人民立言、為時代立傳的工作。在近百年歲月里，我們黨始終高度重視編輯出版工作，形成了關心重視出版人才的好傳統。毛澤東同志親自參加《農村調查》《毛澤東選集》等著作的編輯工作，還親筆題寫“人民出版社”和“人民教育出版社”社名。1983年5月，鄧小平同志親筆題寫“高等教育出版社”社名。1983年6月，中共中央、國務院印發《關于加強出版工作的決定》，把出版工作擺上我黨我國歷史上前所未有的重要地位。進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央高度重視出版工作，習近平總書記在中央全面深化改革委員會第五次會議上關于加強和改進出版工作的重要論述，明確了做好新時代出版工作的總體要求、基本原則，指明了出版業發展、出版強國建設的前進方向、目標導向，為推動出版業高質量發展提供了強大動力和重要指引。中央制定出臺一系列事關出版業方向性、根本性、全局性的法規政策，進一步加強了黨對出版工作的全面領導，為加強和改進出版工作提供了重要制度保障和重大政策利好。

黨的十八大以來，江蘇以堅定的步伐，加快從出版大省向出版強省邁進。省委省政府明確要求加強黨對出版工作的全面領導，突出內容導向，積極應對變革挑戰，把好出版工作“政治關”、出版作品“質量關”、出版產業“轉型關”。省委宣傳部以“五堅持五提升”人才工作體系為統攬，采取超常規措施培養出版人才，推動包括出版人才在內的文化人才隊伍建設走在全國前列。

身處新時代，當有新作為。廣大出版工作者要深刻領會、全面貫徹習近平總書記關于出版工作的系列重要指示和中央決策、省委部署，堅持“二為”方向、“雙百”方針，牢記出版初心，搶抓時代機遇，自覺以多出優秀作品為中心環節，大力加強主題出版和內容建設，加強內容導向和質量管理，進一步推進出版業改革發展，更好承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為鞏固壯大主流思想輿論、傳承發展中華文化，推動江蘇出版業高質量發展走在前列，加快建設“三強三高”文化強省作出更大貢獻。

緊跟時代節拍? 培塑核心競爭力

推動江蘇出版業高質量發展，對出版人才隊伍建設提出了更高要求。出版工作者必須順應時代變革、緊跟時代節拍，努力成為適應新時代發展的高素質、專業化的出版工作行家里手。要始終心懷“國之大者”，牢固樹立大局意識，練就賡續文脈的“基本功”，把準守正創新的“指南針”，磨煉奮力追夢的“金剛鉆”，經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，不斷錘煉意志、提升本領，鍛造經得起時間檢驗、實踐考驗的核心競爭力。

江蘇出版隊伍人才濟濟，領軍人才、經營管理人才、專業技術人才不斷涌現。近年來，先后有4名出版人才入選中宣部文化名家暨“四個一批”人才;3名出版人才享受國務院政府特殊津貼;4名出版人才獲中國出版政府獎;7名出版人才入選全國新聞出版行業領軍人才;3名出版編輯入選中宣部宣傳思想文化英才等等。在肯定成績的同時，對標新時代新要求，全省出版人才隊伍還存在一些問題和不足。這主要表現在：從人才層次結構看，高層次人才總量偏少，全省出版編輯從業人員中，出版高級職稱人員比例不到10%;從年齡結構看，高層次出版人才出現斷層現象;從培養機制看，相應激勵機制還有待進一步健全。

出版人才的培養，不可能一蹴而就，必須要有久久為功的定力和韌勁。堅持問題導向，以更加有力的措施，組織引導出版人才深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強腳力、眼力、腦力、筆力，在實踐中錘煉過硬能力本領，為建設社會主義文化強國作出更大貢獻。一要強化政治意識，提升政治能力。講政治是第一位的要求。要把政治素養作為必備的核心素養，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，善于從政治上看問題，善于把政治導向、政治要求體現到工作中去，確保出版工作始終與黨和人民同心同向、同步同頻。二要堅定文化自信，提升文化素養。唯有具備良好的文化素養，才能弘揚社會主義先進文化，創造中華文化新的輝煌。出版人才既要學習“講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”的優秀傳統文化，又要具備較強的國際理解力和跨文化交流能力。三要強化專業能力，練就過硬本領。要加強出版法律法規的學習，不斷增加寬口徑知識儲備，主動順應信息化快速發展趨勢，積極投身出版融合發展，加快實現優質內容資源融合傳播，努力成為既精通傳統出版，又熟悉數字出版的復合型人才。

堅持立破并舉? 營造良好生態

習近平總書記指出，要培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發達，形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創新局面。我們要深化改革創新，堅持立破并舉，大力營造良好出版人才發展生態，讓廣大出版人才在人盡其才、才盡其用的良好生態中茁壯成長。

創新創優政策環境。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管人才原則，高度重視人才工作，推進人才發展體制機制改革，推出一系列科學精準、管用好用的人才政策。營造出版人才成長的良好生態，首先是要全面系統貫徹人才政策措施，切實把相關要求落到實處、產生實效。特別是要全面落實中央和省委有關深化人才評價改革的意見，堅持以德才兼備評價人才、以社會貢獻評價人才、以前瞻性和發展性評價人才，破除唯學歷、唯資歷、唯論文傾向，讓出版人才各得其所、才盡其用。

實施分層分類培養。2018年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《江蘇文化人才高質量發展三年行動計劃》，把宣傳思想文化人才劃分為文化藝術、社科理論、新聞出版、文化創意四大領域，按照名家、英才、優青三個培養層次，先后實施紫金文化名家影響力提升、紫金文化英才培育、紫金文化優青儲備三大行動，這是針對不同領域不同層次的人才，采取更加有針對性培養措施的重大舉措。對出版人才的培養，要堅持分層分類原則，從加大青年出版人才選拔培養力度入手，綜合青年出版人才隊伍的專業素養、知識儲備、優勢特長等方面，結合未來出版業高質量發展對人才的需求，采取有針對性地專業進修、多崗位歷練、“一對一”幫帶導師制等方式，幫助他們加快向高層次人才隊伍邁進。

營造良好人才發展環境。要對標國際化的“至高服務”，積極推進出版人才工作“放管服”改革，完善出版人才現代治理體系，打造全鏈式人才發展模式，加快建成具有全球競爭力、鮮明江蘇標識的出版人才發展生態。加強和改進出版人才聯系服務工作，做好人才座談交流、走訪慰問、休假療養、體檢等工作。大力宣傳優秀出版人才的典型事跡和人才工作的先進經驗，努力營造全社會尊重、關心、支持出版人才發展的良好氛圍。

[作者系江蘇省委宣傳部常務副部長，省新聞出版局（省版權局）局長、省電影局局長]

責任編輯：陳偉齡