讓基層一線成為干部培養選拔主陣地

張輝

最近學習《習近平談治國理政》第三卷，重溫習近平總書記關于干部培養的一系列重要論述，有所感悟。習近平總書記一直強調，大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。在《習近平談治國理政》第三卷第19個專題的《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》一節中，習近平總書記指出，干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。習近平總書記關于干部培養的一系列重要論述為我們指明了前進方向，提供了根本遵循。對于我們而言，新時代要堅持把基層一線作為干部培養選拔的主陣地、主戰場、主渠道，采取墩苗一批、掛職一批、提拔一批的方式，構建干部到一線鍛煉、在一線成長、從一線選拔的完整制度鏈條。

堅持一線“墩苗”，讓干部在扎根中變扎實。在全國組織工作會議上，習近平總書記強調，“優秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師”。實踐中，干部向下扎根，事業才會向上攀登。在機關單位中，從家門到學校門再到機關門的“三門干部”頗多。針對這一現狀，宿遷市宿城區啟動年輕干部到“四個一線”墩苗鍛煉計劃，首批選派22名30歲左右的年輕干部到招商引資、棚改和農房改善、國企經營管理、信訪穩定“四重一線”接受為期6個月的“墩苗”鍛煉，讓他們在基層一線的“磨刀石”上淬鐵成鋼、脫胎換骨。……