新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展戰(zhàn)略分析

孫思玥

摘 要：新趨勢背景下，企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇，實現了自身的進一步發(fā)展。但是值得注意的是，這種環(huán)境下，市場競爭形勢愈加復雜，企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。現階段，如何在新趨勢背景下推動國際科技合作的發(fā)展已經成為我國企業(yè)急需解決的一大難題。本文對國際科技合作的特點進行了詳細的梳理，并提出了幾點不成熟的建議，以期為國際科技合作的發(fā)展提供一些幫助，促進我國企業(yè)的進一步發(fā)展。

關鍵詞：國際科技合作? 新趨勢? 發(fā)展戰(zhàn)略

新形勢下，國際科技合作受到了較高的關注，部分企業(yè)已經認識到了國際科技合作在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，并積極參與到國際科技合作中來，在一定程度上促進了新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展。但是由于多方面因素的影響，國際科技合作發(fā)展中仍舊存在一些不足，工作還有較大的改進空間，仍需進一步改進。因此，對新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展戰(zhàn)略進行研究是十分必要的。

一、國際科技合作的特點

（一）全方位、多渠道

隨著經濟全球化進程的加快，我國企業(yè)與世界其他地區(qū)的企業(yè)之間的合作愈加頻繁，在世界市場中扮演著愈加重要的作用。現階段，我國已經與世界上近一百六十個國家的企業(yè)達成長期合作的意向，這為我國國際科技合作奠定了良好的基礎。當前，我國政府高度重視國際科技合作的發(fā)展，為國際科技合作的發(fā)展提供了政策、資金方面的支持，并取得了較好的成績，已經初步建立了全方位、多渠道的國際科技合作關系。在這種環(huán)境下，我國企業(yè)應對國際科技合作的發(fā)展給予高度的關注，并積極主動的參與到新趨勢背景下國際科技合作發(fā)展中來，以此推動國際科技合作的發(fā)展。

（二）領域不斷豐富

近幾年，我國對國際科技合作的發(fā)展關注度較高，并頒布了一系列相關政策，為國際科技合作提供了可靠的依據，在一定程度上推動了國際科技合作的發(fā)展。當前，我國在空間、生物方面科技較發(fā)達國家還有較大的差距，政府積極對工作進行改進，并嘗試與其他國家及地區(qū)進行其他領域的合作，也取得了一些成績，國際科技合作領域不斷豐富，在一定程度上提高了我國企業(yè)的科技競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供了極大的助力?？萍紝κ袌霭l(fā)展方向有著直接的影響，因此，在未來一段時間內，科技水平較高的國家及地區(qū)將會受到越來越高的關注，我國國際科技合作的領域將會得到進一步的豐富。

（三）人才扮演著愈加重要的角色

人才是科技創(chuàng)新及應用的主體，在實際工作中扮演著愈加重要的作用。在經濟全球化背景下，世界上科研人員的流動愈加頻繁，這種情況下，如何培養(yǎng)和留住人才成為有關單位面臨的一大難題。新形勢下，多數國家已經認識到了科研人才的重要作用，并加大了人才培養(yǎng)的力度，提高了科研人員的薪資待遇，以期能夠在國際科技合作中占據主導地位。

二、新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展戰(zhàn)略分析

目前，政府部門對國際科技合作的發(fā)展給予了較高的關注，并積極參與到國際科技合作中來，但是值得注意的是，仍舊有部分企業(yè)對國際科技合作的認識不夠充分，在國際科技合作中較為被動，不能積極發(fā)揮出自身應有的作用，對國際科技合作的發(fā)展造成了一些負面的影響。本文針對現階段企業(yè)在國際科技合作發(fā)展中存在的不足提出了幾點建議，并總結歸納如下。

（一）企業(yè)應轉變自身觀念，注意新興科技的引進

新形勢下，企業(yè)應積極轉變自身觀念，注意對新興科技的引進，以此推動國際科技合作的發(fā)展。在過去一段時間內，我國企業(yè)思想觀念較為陳舊，對國際科技合作的認識不夠充分，在實際工作中仍舊堅持以往的工作理念，在一定程度上加大了國際科技合作發(fā)展的難度。因此，企業(yè)在實際工作中應對自身觀念進行革新，正確看待國際科技合作的意義，不斷對自身工作進行改進，以此在國際科技合作中發(fā)揮出自身應有的作用，實現國際科技合作在新趨勢背景下的進一步發(fā)展。

（二）高度重視人才培養(yǎng)

人才在國際科技合作中發(fā)揮著極其重要的作用，企業(yè)在實際工作中應高度重視人才培養(yǎng)，積極打造高水平人才隊伍，以此為國際科技合作提供可靠的人才保障。企業(yè)應將人才培養(yǎng)工作提高到關乎企業(yè)生存的高度，在企業(yè)內部形成良好的氛圍，為人才尋求自身的進一步發(fā)展提供途徑，以贏得人才對企業(yè)的認可。而且企業(yè)應注意制定和實施人才培養(yǎng)制度，根據國際科技合作需求科學合理的制定人才培養(yǎng)方案，并確保方案能夠在實際工作中發(fā)揮出應有的作用，提高人才培養(yǎng)工作的水平。企業(yè)還應提高人才聘用標準，對人才聘用工作進行規(guī)范，以為人才隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化人才隊伍結構。另外，企業(yè)應提高人才的薪資待遇，避免人才的流失，并積極進行人才交流，以實現對人員結構的優(yōu)化，實現人才隊伍綜合素質的大幅提升。

（三）調整自身結構，給予科研部門必要的幫助

新形勢下，企業(yè)應充分認識到科研部門在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，不斷調整自身結構，給予科研部門必要的幫助，以此確?？蒲胁块T能夠在實際工作中發(fā)揮出自身應有的作用。企業(yè)應定期對國際科技合作的情況進行評估，并企業(yè)內部結構進行分析，確保能夠及時發(fā)現企業(yè)結構中存在的問題，并及時采取措施加以改進，以此實現對企業(yè)內部結構的優(yōu)化，確保企業(yè)能夠緊跟時代發(fā)展趨勢，進而為國際科技合作打下良好的基礎，實現企業(yè)的進一步發(fā)展。

三、結束語

綜上所述，新趨勢背景下，企業(yè)發(fā)展中機遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)應明確時代發(fā)展的趨勢，充分認識到國際科技合作的重要性，在實際工作中積極轉變自身觀念，注意引進新興科技，并高度重視人才的培養(yǎng)，調整自身結構，給予科研部門必要的幫助，以此推動新趨勢背景下國際科研合作的發(fā)展，擴大企業(yè)在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，實現企業(yè)的進一步發(fā)展。