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新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展戰(zhàn)略分析

2020-10-21 04:53:07孫思玥
財經界·下旬刊 2020年8期

孫思玥

摘 要:新趨勢背景下,企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇,實現了自身的進一步發(fā)展。但是值得注意的是,這種環(huán)境下,市場競爭形勢愈加復雜,企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。現階段,如何在新趨勢背景下推動國際科技合作的發(fā)展已經成為我國企業(yè)急需解決的一大難題。本文對國際科技合作的特點進行了詳細的梳理,并提出了幾點不成熟的建議,以期為國際科技合作的發(fā)展提供一些幫助,促進我國企業(yè)的進一步發(fā)展。

關鍵詞:國際科技合作? 新趨勢? 發(fā)展戰(zhàn)略

新形勢下,國際科技合作受到了較高的關注,部分企業(yè)已經認識到了國際科技合作在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用,并積極參與到國際科技合作中來,在一定程度上促進了新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展。但是由于多方面因素的影響,國際科技合作發(fā)展中仍舊存在一些不足,工作還有較大的改進空間,仍需進一步改進。因此,對新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展戰(zhàn)略進行研究是十分必要的。

一、國際科技合作的特點

(一)全方位、多渠道

隨著經濟全球化進程的加快,我國企業(yè)與世界其他地區(qū)的企業(yè)之間的合作愈加頻繁,在世界市場中扮演著愈加重要的作用。現階段,我國已經與世界上近一百六十個國家的企業(yè)達成長期合作的意向,這為我國國際科技合作奠定了良好的基礎。當前,我國政府高度重視國際科技合作的發(fā)展,為國際科技合作的發(fā)展提供了政策、資金方面的支持,并取得了較好的成績,已經初步建立了全方位、多渠道的國際科技合作關系。在這種環(huán)境下,我國企業(yè)應對國際科技合作的發(fā)展給予高度的關注,并積極主動的參與到新趨勢背景下國際科技合作發(fā)展中來,以此推動國際科技合作的發(fā)展。

(二)領域不斷豐富

近幾年,我國對國際科技合作的發(fā)展關注度較高,并頒布了一系列相關政策,為國際科技合作提供了可靠的依據,在一定程度上推動了國際科技合作的發(fā)展。當前,我國在空間、生物方面科技較發(fā)達國家還有較大的差距,政府積極對工作進行改進,并嘗試與其他國家及地區(qū)進行其他領域的合作,也取得了一些成績,國際科技合作領域不斷豐富,在一定程度上提高了我國企業(yè)的科技競爭優(yōu)勢,為企業(yè)的進一步發(fā)展提供了極大的助力??萍紝κ袌霭l(fā)展方向有著直接的影響,因此,在未來一段時間內,科技水平較高的國家及地區(qū)將會受到越來越高的關注,我國國際科技合作的領域將會得到進一步的豐富。

(三)人才扮演著愈加重要的角色

人才是科技創(chuàng)新及應用的主體,在實際工作中扮演著愈加重要的作用。在經濟全球化背景下,世界上科研人員的流動愈加頻繁,這種情況下,如何培養(yǎng)和留住人才成為有關單位面臨的一大難題。新形勢下,多數國家已經認識到了科研人才的重要作用,并加大了人才培養(yǎng)的力度,提高了科研人員的薪資待遇,以期能夠在國際科技合作中占據主導地位。

二、新趨勢背景下國際科技合作的發(fā)展戰(zhàn)略分析

目前,政府部門對國際科技合作的發(fā)展給予了較高的關注,并積極參與到國際科技合作中來,但是值得注意的是,仍舊有部分企業(yè)對國際科技合作的認識不夠充分,在國際科技合作中較為被動,不能積極發(fā)揮出自身應有的作用,對國際科技合作的發(fā)展造成了一些負面的影響。本文針對現階段企業(yè)在國際科技合作發(fā)展中存在的不足提出了幾點建議,并總結歸納如下。

(一)企業(yè)應轉變自身觀念,注意新興科技的引進

新形勢下,企業(yè)應積極轉變自身觀念,注意對新興科技的引進,以此推動國際科技合作的發(fā)展。在過去一段時間內,我國企業(yè)思想觀念較為陳舊,對國際科技合作的認識不夠充分,在實際工作中仍舊堅持以往的工作理念,在一定程度上加大了國際科技合作發(fā)展的難度。因此,企業(yè)在實際工作中應對自身觀念進行革新,正確看待國際科技合作的意義,不斷對自身工作進行改進,以此在國際科技合作中發(fā)揮出自身應有的作用,實現國際科技合作在新趨勢背景下的進一步發(fā)展。

(二)高度重視人才培養(yǎng)

人才在國際科技合作中發(fā)揮著極其重要的作用,企業(yè)在實際工作中應高度重視人才培養(yǎng),積極打造高水平人才隊伍,以此為國際科技合作提供可靠的人才保障。企業(yè)應將人才培養(yǎng)工作提高到關乎企業(yè)生存的高度,在企業(yè)內部形成良好的氛圍,為人才尋求自身的進一步發(fā)展提供途徑,以贏得人才對企業(yè)的認可。而且企業(yè)應注意制定和實施人才培養(yǎng)制度,根據國際科技合作需求科學合理的制定人才培養(yǎng)方案,并確保方案能夠在實際工作中發(fā)揮出應有的作用,提高人才培養(yǎng)工作的水平。企業(yè)還應提高人才聘用標準,對人才聘用工作進行規(guī)范,以為人才隊伍注入新鮮血液,優(yōu)化人才隊伍結構。另外,企業(yè)應提高人才的薪資待遇,避免人才的流失,并積極進行人才交流,以實現對人員結構的優(yōu)化,實現人才隊伍綜合素質的大幅提升。

(三)調整自身結構,給予科研部門必要的幫助

新形勢下,企業(yè)應充分認識到科研部門在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用,不斷調整自身結構,給予科研部門必要的幫助,以此確??蒲胁块T能夠在實際工作中發(fā)揮出自身應有的作用。企業(yè)應定期對國際科技合作的情況進行評估,并企業(yè)內部結構進行分析,確保能夠及時發(fā)現企業(yè)結構中存在的問題,并及時采取措施加以改進,以此實現對企業(yè)內部結構的優(yōu)化,確保企業(yè)能夠緊跟時代發(fā)展趨勢,進而為國際科技合作打下良好的基礎,實現企業(yè)的進一步發(fā)展。

三、結束語

綜上所述,新趨勢背景下,企業(yè)發(fā)展中機遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)應明確時代發(fā)展的趨勢,充分認識到國際科技合作的重要性,在實際工作中積極轉變自身觀念,注意引進新興科技,并高度重視人才的培養(yǎng),調整自身結構,給予科研部門必要的幫助,以此推動新趨勢背景下國際科研合作的發(fā)展,擴大企業(yè)在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢,實現企業(yè)的進一步發(fā)展。

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