新形勢背景下國有企業安全保衛工作的開展淺析

李濤

摘? ? 要：社會經濟的迅速發展推動了我國企業的發展進程。新形勢下，保衛工作的作用也日益凸顯，在企業日常生產經營中發揮著至關重要的作用。同時，企業內部保衛工作也逐漸順應時代發展潮流發生著變化，從單一的保障安全變成規避一切不利于企業發展因素的整體性工作。當下，保衛工作的主要內容有：解決職工矛盾、消除企業周邊安全隱患、保證生產安全、消除火災隱患等。但是，在實踐發展過程中發現，許多企業在發展過程中推行的保衛工作，已然無法適用于新形勢下的企業環境，也無法跟進企業的向前發展，甚至在此期間，還會影響企業的正常發展。鑒于此，文章結合筆者多年工作經驗，對新形勢背景下國有企業安全保衛工作的開展淺析提出了一些建議，僅供參考。

關鍵詞：新形勢背景下;國有企業;安全保衛工作;開展策略

引言

當前社會治安形勢比較嚴峻，以致國企內部增加了諸多不穩定因素。對此，國有企業治安保衛工作應遵循生產經營與改革的原則，在強化工作職能的基礎上轉變以往的工作作風，在生產經營等各個環節中融入保衛工作，并建立可靠的預警機制與突發事件的應急機制，建立完善的防控措施，在滿足制度化、規范化以及秩序化要求的基礎上，為國有企業的經營創造和諧穩定的治安環境，為企業的改革保駕護航。

一、國有企業治安保衛工作的意義

一方面，國有企業的治安保衛工作可以有效保障企業財產與工作人員的安全，可以促使企業經營活動的正常進行。在國有企業的發展過程中，治安保衛工作具備十分重要的作用，經營期間應充分重視治安工作，采取更多的有效措施。隨著時代的不斷發展，國有企業對治安保衛工作也提出了更多的新要求，責任更多落在治安保衛人員的身上。由此，企業的治安保衛部門應真正做到與時俱進，強化治安保衛人員的安全防范意識，并有效改善以往的工作模式，從而為國有企業的發展貢獻更多力量。另一方面，只有和諧穩定的治安環境才會促進國有企業的順利發展，否則國有企業則無法獲得預期的經濟效益，甚至會導致經營水平下降。

二、國有企業治安保衛工作存在的問題

（一）保衛綜合治理工作整體水平不高

在具體的工作進行和開展期間，很多工作人員的素養不高，并且自身的法制意識也相對薄弱，再加上針對保衛綜合治理工作來說，其本身的工作流動性就非常大，具有較強的隨意性。所以，這些因素的存在，也為保衛綜合治理工作的開展帶來了一定難度，也為治安工作的進行埋下了很大安全隱患。

（二）忽略了保衛工作的作用

許多企業對于保衛工作都沒有充分的認識，大多數企業將保衛工作與生產經營工作進行區分管理，認為保衛工作與企業效益關系不大，由此將大多數的時間花費都放置在經營發展中，使得企業治安管理措施尚未完善，人防、技防、物防等措施無法落實，行之有效的治安防范策略無法構建，促使違法亂紀群體有了可乘之機，企業內部保衛工作出現問題，進而影響了企業正常生產經營，使企業效益受到損失。

（三）職工素質不一

許多企業的發展趨勢、保衛職工的能力素養與保衛機構的要求，存在無法匹配的情況。以往，都是公安部門在企業內部設置公安處進行有效管理，當下，公安處的撤離，大多數企業保衛工作交由企業內部管理或者設置保安部專門管理，在此期間，由于職工數量的減少，安保力量的銳減，使得現下保衛工作無法得到滿足。另外，許多企業將保衛工作交由了社會保安工作代為管理，而該類型保安公司由于人員流動性大，職工綜合素質不一，以至于許多企業會存在監守自盜的現象，使保衛工作的作用大打折扣。

三、新形勢背景下國有企業安全保衛工作的開展與管理

（一）強化安全保障技術設施建設工作

隨著社會的快速發展，國有企業也改變了以往粗放型管理的模式，開始采用現代化集約技術密集型管理模式，以往國有企業的治安保衛工作對人力資源較為依賴，為了確保經營環境的安全性，企業需要招聘更多的治安保衛人員開展安全工作。但實際運行中，部分工作經常會出現安全盲目，導致較為嚴重的安全隱患問題。對此，國有企業應采用當前最新的科學技術，改變傳統的管理理念，確保治安保衛工作的與時俱進。除此之外，國有企業還應引進門禁系統、紅外線電子監控系統等技術，利用科技的力量確保治安保衛工作的順利進行，真正做到人與設備的良好結合，探索新型的保衛模式，達到事半功倍的保衛效果。

（二）建立和強化安全保衛的標準化管理

首先，做好標準化的規定，并貫徹和執行標準化的安全保衛工作。其次，做好安全保衛工作的監督。尤其是對基層單位的安全保衛工作，更是要重點從人、設備、技術等多個方面開展安保工作。最后，安全保衛工作要配合企業的經營管理，為企業營造出一個良好的環境。

（三）建立系統科學的監控網絡

在安全保衛領域，監控網絡是一個重要的工具。在科技手段日新月異的今天，監控網絡發揮的作用越來越大。配置科學合理的監控網絡，能夠將安保工作化被動為主動，并且大幅度的減少安保人員的工作勞動強度。比如，目前的高清監控網絡已經能夠達到高清甚至超高清的畫面監控，并進行自動的識別，如果出現不應該出現的人員，就會自動的發出提醒或是警報，大大提升了安全保衛工作的效果。

（四）充分的發揮警察政府等公共部門的作用

首先，企業與所在地的警察部門要建立有效的聯絡機制。一旦發生了超出本企業安全保衛人員處理范圍或是能力方面的問題，可以保證轄區警察部門能夠及時出警，并幫助企業進行處理。其次，建立警察部門與企業的聯合信息平臺。比如，企業可以請警察部門對企業的監控平臺進行連接，并通過信息化手段與其達成信息的互通，從而更好的達到企業安全保衛的目標。最后，利用自身優勢，提升安全保衛的外部環境。由于國有企業的規模與投資往往較大，對當地的經濟發展和稅收等方面都有著巨大的提升作用，因此，可以利用這一優勢，借助政府或是警察等機關，通過專項整治等手段，為企業的生產經營營造一個更加安全良好的安保環境。

（五）對安全保衛機制不斷的進行完善

第一，對安全保衛的規章制度不斷的進行完善，并積極落實。第二，對可能出現的一些突發情況，建立和優化科學合理的安全保衛機制。第三，及時跟蹤國內外新的保衛模式與方法，對適合的方法，結合自身情況，慎重吸收，并爭取做到化和改進。

（六）不斷提升保衛綜合治理隊伍水平

保衛綜合治理工作的有序進行與工作人員有著很大的關聯，因此，企業應該不斷提升保衛綜合治理隊伍水平。一方面，應該做好隊伍的思想政治工作。在企業內部發展中，應該強化對工作人員的關注，做好思想政治工作，積極的對其進行引導，有效的將工作人員內心的問題和矛盾消除。另一方面，定期的對工作人員進行培訓，不斷提升其自身能力和水平，強化其專業素養，加大對其的基本功訓練，提升其安全常識，保證在遇到問題時，可以理性的應對和處理。

（七）積極轉變思想觀念

在企業的發展過程中，要想進一步提升內部保衛綜合治理工作的水平以及質量，有效對治理問題進行規避，那么就應該主動迎合時代發展，積極轉變思想觀念，樹立主動且獨立開展內部保衛綜合治理工作意識，可以積極的這一工作融入到企業管理體系中，保證其可以依照企業的經營生產活動，有效的組織以及實施治理方案，以便可以為企業營造一個相對穩定且和諧的工作環境。同時，企業內部應該樹立統一個理念，主動治理，齊抓共管，無論是涉及到那一方面問題，部門以及人員等都應該強化溝通，保證一旦出現問題，可以第一時間進行解決，進而有效促進治理效果的提高。

結束語

企業的安全工作對企業的日常生產經營具有重要意義。科學有效的安全保衛工作可以促進企業的正常經營。對此，必須把安全工作的責任落實到個人，把安全工作的內容落實到企業生產經營的各個方面，建立符合企業發展趨勢的安全管理體系。同時，要加強對保安人員的專業培訓，提高職工的思想培訓質量，順應企業發展的需要，充分發揮企業基層黨支部的作用，密切聯系職工，通過政治工作推進思想培訓工作，合理處理內部矛盾，營造良好的企業環境，確保企業長期穩定發展。

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