如何做好新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作

王玲玲

摘? ? 要：當下我國企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在工作職能不全以及相關(guān)人員缺乏創(chuàng)新能力等問題，一定程度上制約了企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效開展。筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗，通過本文具體闡述了企業(yè)基層黨務(wù)工作的內(nèi)容，探析了新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的問題，并提出了相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：新時期企業(yè);基層;黨務(wù)工作

1.基層黨務(wù)工作開展重要性

1.1能夠把黨員先進性充分發(fā)揮出來

在企業(yè)發(fā)展過程中積極開展基層黨務(wù)工作，能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的工作活力，把企業(yè)黨組織政治核心作用以及基層黨員先進的模范作用充發(fā)揮出來，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。面對目前社會發(fā)展形勢，部分國有企業(yè)都已經(jīng)認識到了基層黨務(wù)工作開展的重要性，并吸引先進的知識分子和生產(chǎn)力代表加入黨組織，把黨務(wù)工作徹底貫徹落實，通過順利開展黨務(wù)工作，提升黨的發(fā)展力量。

1.2減小企業(yè)員工的思想差距

企業(yè)內(nèi)部的工作人員工作內(nèi)容不同、招聘要求不同，文化素養(yǎng)水平也有差異，對于黨的先進思想接受能力也不同。企業(yè)需要積極組織企業(yè)內(nèi)部的員工能夠?qū)W習(xí)黨的方針政策，強化員工之間的團結(jié)合作能力，拉近員工之間的思想距離。在員工內(nèi)部落實黨務(wù)工作，需要及時發(fā)現(xiàn)員工在工作和發(fā)展過程中出現(xiàn)的思想問題，積極針對性尋找解決措施，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)水平，讓企業(yè)能夠散發(fā)出更好的精神面貌。

1.3幫助提升企業(yè)經(jīng)濟效益