事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新分析

陳文娟

摘 要：隨著我國社會發(fā)展水平的不斷提升，我國事業(yè)單位中思想政治工作必須進(jìn)行一些創(chuàng)新。具體來講可以從工作內(nèi)容和工作形式上，堅持“以人為本”的思想，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，從而不斷提高思想政治的質(zhì)量。只有充分發(fā)揮思政的積極作用，激發(fā)干部和職工的工作積極性，才能進(jìn)而推動事業(yè)單位健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;內(nèi)容與形式;創(chuàng)新

在新時期背景下，事業(yè)單位中思想政治工作面對新的情況，需要解決新的問題，為此必須從內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化思政工作的方式方法，從而不斷提升事業(yè)單位中思政工作的質(zhì)量，發(fā)揮更大的效用，以更好地推動事業(yè)單位發(fā)展。為此，思政工作人員必須摒棄傳統(tǒng)的理論灌輸?shù)墓ぷ餍问剑瑧?yīng)當(dāng)借助新技術(shù)、新理念，使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將以人為本的理念滲透在思政工作中，組建專業(yè)的思政團(tuán)隊，從而全面提高思政工作的水平。

1、新時期事業(yè)單位中思政工作的困境

1.1缺少足夠的專業(yè)人才

為適應(yīng)時代發(fā)展，事業(yè)單位的思政工作必須有專業(yè)的政工團(tuán)隊，而實(shí)際上卻缺少足夠的專業(yè)人才。事業(yè)單位在思政方面不夠重視，也就忽視專業(yè)的思政工作人員的培養(yǎng)，因此導(dǎo)致整體上的思政工作隊伍的專業(yè)水平不高。甚至還有部分事業(yè)單位認(rèn)為思政工作的作用不是很明顯，也就缺少相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，這同樣不利于思政人員工作專業(yè)水平的提升，不能熟練地掌握理論知識，也不能熟練地運(yùn)用工作技巧，達(dá)不到思政工作的要求，阻礙了思政工作在事業(yè)單位中的開展。

1.2思政工作思維的固化

在不同時代里，事業(yè)單位的思政工作有著不一樣的要求，為此，思政工作者必須緊跟時代發(fā)展步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)換工作思維，才能更好地滿足干部和職工對于思政的需求。但是，思政工作人員在長時間的工作中，已經(jīng)形成了固化的思維，很少能跟上時代的腳步，很少更新知識儲備，很少更新工作技巧，也就不利于思想政治工作的創(chuàng)新，使得思政工作處于僵化的狀態(tài)，思政工作人員的積極性不強(qiáng)，工作效率提高困難，思政工作的水平不高。基于此，必須從思想政治工作的內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，以提高思政的有效性，才能更好地促進(jìn)我國事業(yè)單位的發(fā)展。

2、事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新

2.1事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

事業(yè)單位的思政工作逐漸深化，能夠促使干部和職工的政治覺悟提升，還能促使他們的道德水平提升。所以，在創(chuàng)新思政工作內(nèi)容上，必須從此角度出發(fā)，重視干部和職工的思想道德素質(zhì)的提升，將其作為指導(dǎo)的原則。

2.1.1關(guān)注干部和職工的利益

當(dāng)前的事業(yè)單位中的思政工作，對于思政工作的對象不是很重視，例如干部和職工的客觀實(shí)際需求，忽視他們自身價值和人本身價值。因此，在創(chuàng)新思政工作內(nèi)容時，一定要提高對此方面的思考。為此，思想政治工作中一定要從本單位的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，緊跟時代發(fā)展步伐，跟隨時代發(fā)展潮流，分析社會的變化新特點(diǎn)、新形式、新特點(diǎn)，然后針對不同文化、不同層次的干部和職工的實(shí)際需求，實(shí)事求是、因人而異地創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。將解決問題和思政工作結(jié)合在一起，才能為思政工作提供支持，以促使思政工作順利開展。

2.1.2全面貫徹“以人為本”的思想

為更好地推進(jìn)思政工作，必須將“以人為本”的思考貫徹到日常工作中。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員，一定要充分地將自身帶頭模范作用發(fā)揮出來，積極地投入到思政工作中，做一些溫暖人心、穩(wěn)定人心、感動人心的好事和實(shí)事，這樣能夠為提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。只有領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員自己示范，才能發(fā)揮積極的模范效用，從而不斷深化思政教育工作，提高思政工作的效用。

2.1.3重視專業(yè)人才的培養(yǎng)

為更好地提升思政工作的水平，必須建設(shè)一支專業(yè)的思政工作團(tuán)隊，因此，必須加強(qiáng)思政專業(yè)人才的培養(yǎng)。從實(shí)際情況出發(fā)，培養(yǎng)更多綜合素質(zhì)高的思政人員。培訓(xùn)的內(nèi)容包括思想政治理論知識、思政工作技巧、溝通協(xié)作能力、組織能力等，為思政工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，進(jìn)而提高思政工作人員的工作水平，才能全方位地提高思政工作的質(zhì)量。

2.2事業(yè)單位思想政治工作形式的創(chuàng)新

2.2.1充分運(yùn)用新時期的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

新時期背景下，社會發(fā)展越來越多元化，為此事業(yè)單位中思政工作也要朝著多元化發(fā)展。事業(yè)單位要創(chuàng)新工作方式和方法，達(dá)到工作形式多元化和創(chuàng)新的水平。合理地應(yīng)用新時期高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助此技術(shù)，構(gòu)建出思政工作的網(wǎng)絡(luò)陣地，將思政工作滲透到網(wǎng)絡(luò)中，占據(jù)網(wǎng)絡(luò)中優(yōu)勢地位，綜合運(yùn)用各種宣傳和溝通的渠道，像微博、網(wǎng)頁、QQ、電子公告板、論壇、微信、短視頻平臺等，建立與干部和職工溝通的橋梁，還能通過這些了解他們的思想動態(tài)，了解他們最新的情況，以更好地滿足他們的需求，也能有針對性地開展思政教育，從而提高思政工作的積極作用。另外，還可以借助這些平臺，加強(qiáng)思想政治的宣傳，在無形中影響干部和職工的思想意識，促使他們不斷提高政治覺悟，保持高尚的思想道德素質(zhì)。

2.2.2管理與教育有機(jī)地結(jié)合在一起

站在事業(yè)單位自身的角度來說，思政工作必須同時重視管理和教育，將其二者結(jié)合到一起，才能為事業(yè)單位發(fā)展提供更好的支持，以促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。同時，管理與教育相互融合，也是思政工作形式的創(chuàng)新。這樣可以促進(jìn)干部和職工的思想觀念的進(jìn)步，還能提高他們的認(rèn)識。事業(yè)單位中思政工作人員必須認(rèn)識到，新時期思政工作已經(jīng)出現(xiàn)變化，不能單純地進(jìn)行思想教育與引導(dǎo)，而是要涉及一些管理的工作。創(chuàng)新思政工作形式，融合一些管理因素，以管理力量，強(qiáng)化思政教育的作用，進(jìn)而可以促使干部和職工指導(dǎo)，他們自身的發(fā)展成長與事業(yè)單位的發(fā)展成長有著密切的關(guān)系，為此應(yīng)當(dāng)樹立正確的思想政治意識，在思想上與事業(yè)單位保持高度一致。

結(jié)束語：

綜上所述，針對事業(yè)單位中思政工作的創(chuàng)新，必須全面貫徹“以人為本”的思想，關(guān)注各方利益，重視思政專業(yè)人才培養(yǎng)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將管理和教育相互融合，進(jìn)而全面提高思政工作水平和質(zhì)量，為未來事業(yè)單位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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