對企業(yè)工會做好女職工工作的探討

曲娟

女職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作中不可缺少的一支重要力量，是企業(yè)的“半邊天”。同時女工組織是廣大女工群眾利益的代表者和維護者，是女工工作的組織者和推動者，在建設(shè)有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中，具有舉足輕重的地位和不可缺少的作用。在經(jīng)濟高速發(fā)展、改革不斷深化的今天，女職工素質(zhì)的提高，既為社會的進一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件，同時也是女職工全面發(fā)展的基礎(chǔ)，因此女工工作只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮她們的“半邊天”作用。如何在新形勢、新任務(wù)下，提高女工素質(zhì)、發(fā)揮她們的優(yōu)勢和作用，讓她們更好的服務(wù)企業(yè)，已成為擺在企業(yè)面前的一個重要問題。

一、維護權(quán)益、豐富活動創(chuàng)新工作

維護弱勢群體的利益是當前順利推進改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會女工組織必須正確處理女職工們之間的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關(guān)心。悉心收集女工的家庭資料，建立女工家庭狀況檔案，全面了解女工生活中存在的困難。一是及時解決女工的實際困難，并送去女工委的關(guān)心與愛護，使女工深切感受到組織的關(guān)懷。二是有針對性地開展家庭親子教育講座、家庭健康講座。使她們掌握更多的生活藝術(shù)、教育方法，成為既上得廳堂又下得廚房的現(xiàn)代新女性。在處理家庭事務(wù)上游刃有余，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，以充沛的精力投入工作。三是進一步深化女職工維權(quán)機制，建立“女工之家”、“貼心娘家”、“姐妹談心室”等，做好女工的維權(quán)工作。本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，著力維護好女職工的經(jīng)濟利益，使女工委成為女工的保護傘，不斷增強女工工作的活力，讓關(guān)愛走進女工心中，讓女工能自由吐納心聲。

許多一線女工由于長期的緊張工作，讓她們的生活變成兩點一線。上班來下班走，以固有的模式機械重復(fù)著單調(diào)的工作生活，不參加企業(yè)組織的各項活動，把自己封閉在了狹小的空間。在解決這個問題時，一是對于那些堅守在一人崗位的女工，重在改善工作環(huán)境，使她們置身于愉快的工作環(huán)境中;二是開展“書香企業(yè)”活動。推薦一本好書，讓大家同享書香，共享讀書樂趣。同時結(jié)合工作實際，書寫心得體會，讓她們開闊眼界，打破心境，跳出兩點一線的束縛;三是因地制宜的開展符合企業(yè)自身特點的文體活動，以豐富女工的業(yè)余生活，并盡量克服連續(xù)性工作不能參加的困難，合理安排時間或增加活動的重復(fù)性，來爭取女工充分的參與各項活動，不斷增強她們主人翁的工作熱情和積極向上的生活態(tài)度。

要結(jié)合工作實際，組織帶領(lǐng)女工參與到企業(yè)的改革發(fā)展中去，引導(dǎo)女工與企業(yè)共謀發(fā)展中。要從源頭上參與維護女職工利益，依法維護好女職工的合法權(quán)益。要教育鼓勵女職工在本職崗位上創(chuàng)業(yè)立功，組織女職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新工程，把女工工作融入到改革發(fā)展之中，使女職工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，最終為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

二、激勵表彰、素質(zhì)提升崗位建功

人才的成長需要培養(yǎng)教育，女性更是如此。因此，要加大從先進群體和先進勞模中對女職工的發(fā)現(xiàn)、培育與宣傳工作，要通過專題報告、微宣講、文藝宣傳等方式，模范樹立女工先進典型人物，擴大影響面，用巾幗能手、“三八”紅旗手女勞動模范等身邊鮮活典型教材，最直觀的導(dǎo)向讓廣大職工學(xué)有榜樣、做有標尺、干有所向。同時要重視、關(guān)心、幫助先進女工典型的繼續(xù)再成長，對各類先進集體和個人加強規(guī)范化管理，建立長效機制。要為女職工提供再學(xué)習(xí)、再提高的機會，并給予其工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的關(guān)心和照顧，增強其信心，激發(fā)女工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使她們勇立潮頭新功、再創(chuàng)佳績多奉獻。

女工組織要教育和引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)化工作的觀念，使她們認真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識，不斷豐富自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。其次是構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，通過培訓(xùn)、知識講座、座談、交流、網(wǎng)絡(luò)等形式，全面“武裝”專、兼職女工干部，全面提升女工綜合素質(zhì)，重點進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的教育，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要突出加強工會十六大、十七大等工會理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷增強女工分析問題、研究問題和處理問題的能力;全面開展社會主義市場經(jīng)濟和科技、法律、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化女工的知識結(jié)構(gòu)，拓展知識視野，增強女工工作創(chuàng)新性，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，做到與時俱進。在進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時，還要加強女職工的思想道德教育，鼓勵女職工以作為求地位，引導(dǎo)她們發(fā)揚“四自”精神，立足崗位建功立業(yè)，做一流員工，創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展不懈努力。

三、建設(shè)隊伍、調(diào)查研究提升素質(zhì)

企業(yè)除了強調(diào)女工干部的自學(xué)外，還要多提供培養(yǎng)、深造、提高的機會。多組織女工干部先進模范人物進行外出學(xué)習(xí)、交流、聯(lián)誼、座談等研討活動，以利于開拓視野，取長補短，促進女工工作向更高的目標邁進。

女工干部要深入基層班組，開展調(diào)研工作。要耐心傾聽女職工的意見和要求，為女工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，維護女工的利益。在不影響企業(yè)發(fā)展的前提下，要通過自己的努力，主動取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出工作設(shè)想和建議，爭取領(lǐng)導(dǎo)對女工工作的重視。

總之，女工工作不僅是工會組織長期而又艱巨的任務(wù)，更是關(guān)系到企業(yè)和社會和諧發(fā)展的大事。女職工需要不斷解放思想，加強學(xué)習(xí)，才能作為職工隊伍的“半邊天”發(fā)揮她們的中堅力量。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認真、細心、耐性強等優(yōu)勢，更廣闊地參與競爭，努力鉆研科學(xué)文化知識，掌握先進技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在社會中站穩(wěn)腳跟。我們要認真的探索和研究新形勢下工會女工工作的新規(guī)律、新特點，創(chuàng)造性地開展工作，不斷為履行職能增添新的內(nèi)涵，新的內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！