淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

史佳

摘 ?要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相對(duì)之前發(fā)生了很大的變化，而這些變化對(duì)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的培養(yǎng)也提出了更高的要求，政工干部在整個(gè)國(guó)有企業(yè)中有著極其重要的作用，對(duì)整個(gè)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的促進(jìn)作用，但是在現(xiàn)在的工作實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)已經(jīng)越來(lái)越跟不上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，工作量在不斷的加大，問(wèn)題也越來(lái)越多，目前的政工干部已經(jīng)很難妥善的處理這些問(wèn)題，完成自己的工作，因此，如何培養(yǎng)新時(shí)期、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)已經(jīng)成了當(dāng)前國(guó)企工作的重點(diǎn)。本文從培養(yǎng)政工干部的綜合素質(zhì)入手工作中的問(wèn)題進(jìn)行了分析，以期對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部的培養(yǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工干部;綜合素質(zhì)

前言：

自從我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，GDP也有了跨越式的增長(zhǎng)，總體經(jīng)濟(jì)正在朝著大體向好的趨勢(shì)發(fā)展，這些都是經(jīng)濟(jì)體制改革所帶來(lái)的成效，但我們?cè)谧⒅爻煽?jī)的同時(shí)也應(yīng)該注意到，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的國(guó)企內(nèi)部的管理還存在著一些問(wèn)題，由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展較快，國(guó)有企業(yè)的政工干部的工作觀(guān)念和綜合素質(zhì)上還沒(méi)有進(jìn)行足夠的改變，很難適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，可以說(shuō)國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)在一定程度上制約著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，因此在新形勢(shì)下，如何有效的轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)政工干部的工作觀(guān)念，培養(yǎng)政工干部的綜合素質(zhì)已經(jīng)成了國(guó)企改制中亟待解決的問(wèn)題。

一、正確把握當(dāng)前形勢(shì)下提高政工干部綜合素質(zhì)的重要性

隨著改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革，我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榱松鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種行為均由市場(chǎng)自發(fā)進(jìn)行調(diào)節(jié)，政府進(jìn)行修正，這就使得國(guó)有企業(yè)不能再走計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)的老路，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展道路，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求，這同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)中的中流砥柱——政工干部提出了更高的要求，企業(yè)也只有充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)下政工干部的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，才能更好的作出決策，提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1、提高政工干部的綜合素質(zhì)是完成本職工作的重要保障

國(guó)有企業(yè)的政工干部的工作重點(diǎn)是對(duì)職工進(jìn)行思想工作，這與企業(yè)自身的管理是一致的，政工工作是通過(guò)思想來(lái)指導(dǎo)員工的行為，通過(guò)設(shè)立相關(guān)的規(guī)章制度來(lái)約束員工的行為，而這一切工作的源頭都是由政工干部自身的綜合素質(zhì)做保障，這也是政工工作和其他職業(yè)不同的地方。因此要做好政工工作，政工干部必須要提升自身綜合素質(zhì)，提高自身認(rèn)識(shí)，這樣才能更好的去指導(dǎo)員工工作，提升員工的思想和素質(zhì)，因此可以說(shuō)提高政工干部的綜合素質(zhì)是完成本職工作的重要保障。

2、擔(dān)任政工干部必須要有較高的個(gè)人素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)前大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下順利發(fā)展，取得經(jīng)濟(jì)效益，不僅僅需要提高工作效率和工作質(zhì)量，更重要的是要提高政工干部自身的個(gè)人素質(zhì)，一個(gè)擁有高素質(zhì)政工干部的群體的企業(yè)，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有著十分大的助益，例如國(guó)外一些先進(jìn)的集團(tuán)和企業(yè)，對(duì)十分重視對(duì)政工干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，重視對(duì)企業(yè)員工精神文明的建設(shè)，注重企業(yè)自身文化的建設(shè)，因此，我們國(guó)有企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須要汲取國(guó)外企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重對(duì)政工干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

3、提高政工干部的綜合素質(zhì)也是黨在國(guó)企工作中的重點(diǎn)

提高政工干部的綜合素質(zhì)不僅僅是促進(jìn)企業(yè)順利發(fā)展的需要，同時(shí)也是黨在國(guó)有企業(yè)中的工作重點(diǎn)，正值十三五計(jì)劃的開(kāi)局之年，黨和國(guó)家對(duì)黨員干部提出了更高的要求，例如“兩學(xué)一做”等等，這同時(shí)也為國(guó)企中的政工干部提出相應(yīng)的要求，政工干部作為國(guó)有企業(yè)中的一員，理應(yīng)按照會(huì)議精神更加嚴(yán)格的要求自己，在推進(jìn)政治工作的同時(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)，做好對(duì)員工的思想指導(dǎo)工作，以便在新形勢(shì)下面對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題時(shí)能夠提出有效的見(jiàn)解和解決辦法，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

二、提高國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的具體措施

1、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部的理論素質(zhì)學(xué)習(xí)

提高國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的最重要的一方面是加強(qiáng)政工干部的理論素質(zhì)學(xué)習(xí)，提高其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，具體方法有以下幾種：首先加強(qiáng)政工干部的政治理論學(xué)習(xí)，在政工干部的工作中，政治理論起著十分重要的作用，因此政工干部要加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及中國(guó)夢(mèng)的思想進(jìn)行仔細(xì)鉆研，提升自身的理論深度。其次是要提高政工干部的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，政工干部不僅要指導(dǎo)員工的思想，更重要的是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，因此政工干部在增強(qiáng)自身政治理論修養(yǎng)的同時(shí)，也要加強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)理論修養(yǎng)，以便更好的解決在工作中遇到的各種難題。最后，政工干部的同樣要重視自身的業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，一些政工干部在提升自身政治素養(yǎng)的同時(shí)，往往忘記了對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，一個(gè)擁有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的政工干部才是企業(yè)的好干部，才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，作出最大的貢獻(xiàn)。

2、建立健全國(guó)有企業(yè)政工干部的培養(yǎng)體系制度

反思之前國(guó)有企業(yè)的政工干部的培養(yǎng)機(jī)制，缺乏科學(xué)、有效、有計(jì)劃的安排，因此國(guó)有企業(yè)應(yīng)該針對(duì)政工干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，建立長(zhǎng)效、有序、健康的培養(yǎng)體系和制度，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的作用。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞黨校來(lái)進(jìn)行多種多樣的政工干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)半年、一年、二年制脫產(chǎn)班人性化選擇，堅(jiān)持多樣化的政工干部培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)政工干部的政治理論能力、經(jīng)濟(jì)理論能力、以及業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，并堅(jiān)持培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合利用各種理論來(lái)指導(dǎo)政工干部的實(shí)踐工作，利用工作實(shí)踐來(lái)促進(jìn)政工干部對(duì)與理論知識(shí)的吸收，通過(guò)這樣科學(xué)、有效、有計(jì)劃的培訓(xùn)，相信我們一定可以培養(yǎng)出符合職業(yè)需要的政工干部。

3、完善國(guó)有企業(yè)政工干部的評(píng)價(jià)體系

在國(guó)有企業(yè)中，對(duì)于與政工干部的評(píng)價(jià)體系對(duì)于促進(jìn)政工干部的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變有著十分重要的作用，因此國(guó)有企業(yè)有必要根據(jù)馬列主義的指導(dǎo)，根據(jù)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)的要求，完善現(xiàn)有的政工干部的評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持心理測(cè)試法和情景模擬測(cè)試法相結(jié)合，靈活的對(duì)政工干部進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)，加強(qiáng)和政工干部的溝通，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并將政工干部日常的工作表現(xiàn)計(jì)入考核內(nèi)容，以最小的人力物力成本，來(lái)實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)收益，完善現(xiàn)行的國(guó)有企業(yè)政工干部的評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地提高政工干部的綜合素養(yǎng)。

4政工干部必須要端正作風(fēng)，嚴(yán)于律己

政工干部除要具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外，還需要具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部一要做到公道正派。這是做人和為官的第一品質(zhì)，更是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)。二要做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干。良好的工作作風(fēng)是思想政治工作得以有效開(kāi)展的基本保障。政治工作無(wú)小事，每一個(gè)政工干部必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)周全，輕重得當(dāng)，腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。還要做到清正廉潔，淡泊名利。這是思想政治工作的基本要求，也是貫徹“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想的必然要求。

結(jié)語(yǔ)：

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)大跨步發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)完善自己，砥礪前行。培養(yǎng)政工干部的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)自身的工作效率，以高素質(zhì)的政工干部來(lái)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，以便更好地迎接來(lái)自世界的挑戰(zhàn)。

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