企業管理創新的內容與方法

韓澤勝

摘要：隨著市場經濟的不斷發展，行業競爭越來越激烈，要想在市場中贏得主動，不但需要良好的技術能力，更需要科學的管理。隨著現代企業制度的確立，一些企業對內部管理重視起來，可以說，企業管理是推動社會經濟發展和企業未來的重要因素，對企業發展有著良好的推動作用。新形勢、新時代需要不斷創新，才能符合時代，迎合規律，企業管理也需要根據時代的不同，形勢的變化不斷更新，使企業管理內容與實際相符、與形勢相符，管理創新也直接關系企業未來的發展能力。本文主要通過對企業管理創新概念解讀及對現狀問題分析，進一步針對性的提出了企業管理創新措施與方法，以期對提高我國企業國際地位有一定的幫助。

關鍵詞：企業管理;創新

1企業管理創新概述

企業管理創新是以企業管理者為主體地位，結合當前社會和經濟的發展的實際狀況，依據管理的基本方法和職能，加強企業對實物資源和有形資產的有效管理。企業管理創新能夠根據企業對市場的需求，而探索出符合企業發展的新管理策略和方法，重視對知識資產管理、人

力資源管理和企業發展戰略管理等，將企業的管理創新、策略創新和制度創新結合起來，充分的開發利用企業的資源，不斷形成企業特有的動力機制和核心競爭力。在實際的企業管理過程中，企業進行管理的過程，也是企業不斷進行創新的過程，企業管理創新從本質上是企業管理的基本范疇和屬性，企業在進行管理的過程中，勢必會受到外部環境不斷變化的影響，企業為了發展勢必會進行企業管理創新，也有不斷地進行創新，才能使企業立于不敗之地。

2企業管理創新的內容

2.1企業管理理念的創新

企業的管理理念指引著企業發展的大方向，企業管理理念的創新體現在企業文化的創新上。企業文化是對企業在長期的經營生產中形成的價值觀、發展目標、秉承的信念以及相關的行為準則的總體概括，它對企業的發展起著至關重要的作用。現如今，知識經濟占據著主導地位，在這種大背景下，企業文化首先要在觀念上進行創新，要緊跟時代發展潮流，要樹立“網絡時代、迅速反應”的新觀念，對社會上出現的新技術與新理念要及時的進行關注;其次，

在企業的經營戰略上要進行創新，經濟全球化的不斷蔓延，促使企業必須制定全球化的經營戰略，這樣才能跟上國際化發展的步伐;最后，要進行制度與機制上的創新，要建立起切實可行的現代企業制度，調節好企業內部參與者權利與利益間的關系，同時要通過企業內部的運行機制來推進企業文化構成要素間的協作與溝通，加強企業與外部市場的信息傳遞與反饋。

2.2企業技術管理模式創新

企業管理創新需要加強技術的創新。企業在技術管理創新過程中，要對技術和管理問題加強重視，進行綜合考慮，從而實現技術管理方面的創新。技術管理的創新可以使資源配置更合

理，同時也有助于技術創新配置效率的提升。企業管理層要保證技術創新發揮作用， 就需要對很多不可預測的因素進行考慮。技術創新包括的內容較多，主要有資源數量，行為方式等方面的創新，通過創新可以保證管理效率的提升。技術創新和管理創新是統一的，兩者需要進行協調和配合。市場經濟的發展趨勢是不段變化的， 企業管理層要科學估計市場上的競爭形勢，并對其做出科學的反映。技術創新要按照實際特點，對企業管理模式進行創新。

2.3企業的管理手段創新

管理手段的創新是企業創新的重要內容之一。我國科學技術發展速度較快，管理手段的創新需要掌握科學的手段。企業需要吸取國外先進經驗和國內優秀企業的經驗。企業也要根據

自身的需要，吸取精華，探索適合本企業的科學有效的管理手段，使這一企業形成具有獨立特色的管理手段。此外，企業也要鼓勵員工學習這方面的理論知識，借鑒國外的先進經驗，尋找靈感，加強管理手段的開發和研究，運用科學化和現代化的管理手段，實現企業各種資源的充分傳遞和共享，保證每個部門每個工作崗位的員工都能了解企業的發展信息，保證企業實現健康，持續的運營，從而實現良好的經濟效益，保證企業在市場上競爭力的增強。

2.4企業人才管理的創新

人才對于一個企業的生存與發展起著關鍵性的作用，企業之間的競爭從一定層面上來說就是人才的競爭。在知識經濟逐漸占據主導地位的今天，企業中的優秀人才是企業最寶貴的財富，尤其是掌握核心技術的專業型人才，這類人才擁有優秀的技術能力與業務素質，綜合能力非常強。但流動性也隨之加大，因為自身擁有過硬的綜合能力，就想朝著更高層次的方向發展。

企業要重視對優秀人才地培養與維護，要通過多種形式對他們進行培訓，人才的發展能夠增加企業的財富值。要遵循以人為本的理念，要不拘一格的使用人才，尊重人才的個性化發展，重視企業自主培養的同時，也要把目光投向國際市場，實施引進國際化人才的戰略。市場經濟的不斷發展，國際市場的不斷擴大，引進國際化人才是很有必要的，他們有著先進的技術和理念，對企業的發展有著積極的作用，并且能夠提高企業的國際競爭力。

3總結

管理創新是企業發展的重要內容，對企業未來有著重大現實意義，創新能力關系企業生存和發展，是企業由弱到強的必備武器，只有不斷地進行管理創新企業才能一步步壯大起來，成為具有長久生命力的國際性大公司。

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（作者單位：延長氣田采氣二廠）