關于新政府會計制度對事業單位的影響及對策研究

覃麟茜

摘 要：當前社會經濟發展背景下，傳統會計制度已經無法適應事業單位社會發展形勢，從2019年開始國家對新政府會計制度實施改革，本次改革極大的提升了事業單位財務預算管理水平。本文主要闡述了新政府會計制度改革的問題，說明了新政府會計制度改革給事業單位產生的影響，并就事業單位財務管理改革提出了幾點建議，希望對相關改革工作起到一些參考。

關鍵詞：新政府會計制度 ?事業單位 ?財務管理 ?制度改革

一、實施新政府會計制度對事業單位的重要影響

（一）會計核算管理理念受到影響

傳統會計核算管理工作的理念已經落后，不少會計從業人員沒有結合最新的會計制度對本單位財務活動進行核算，預算中沒有落實精細化管理理念，資金浪費嚴重。新政府會計制度頒布施行雙報告模式，使得事業單位預算和財務會計工作既相互獨立又緊密聯系，需要財務工作人員積極轉變管理觀念，做好新舊制度之間的銜接，避免單位凈資產為負數的情況發生。

（二）對財務人員專業素質提出更高要求

事業單位財務工作效率受到了財務工作人員的業務素質直接影響，目前事業單位的招聘制度主要是以考試為主，很多從事會計工作的人員本身并不是科班出身，或者沒有相關的工作資質，或者一些上了年紀的財務人員盡管工作經驗豐富但學習接受新政策的能力比較差，政策執行困難，新人學習能力強解決問題的能力弱，這都不利于新政策的落實執行。新政策不僅要求財務人員要有較高的專業性，也要求其結合單位實際情況能夠制定出和事業單位相匹配的詳細會計制度。

（三）會計核算工作難度升級

傳統的粗放型會計核算工作核算項目較少，無法對事業單位資金使用情況做到精細化管理，新政府會計制度實施則提高了會計核算難度，先是表現為會計科目的設置更為科學，其次對事業單位資產管理提出了高要求，這都需要相關人員通過加強學習來解決。

二、實施新政府會計制度后事業單位財務管理措施

（一）提高會計人員對新政府會計制度的學習

單位會計過去已經適應使用收付實現制處理經濟業務，新政策實施以后給其帶來新的挑戰，需要其加強對相關政策的學習和研究，不斷積累新知識，以便嚴格執行新政府會計制度的要求。為此要建立全面的財務會計人員績效考評管理體系，從其個人素養、工作能力、質量、效率、紀律、崗位任務的完成情況等幾個方面對每個會計人員進行績效管理評價，對于績效評價結果為優秀的員工給予獎勵，反之則給予處罰，通過獎優懲劣的方式激勵每個財務工作人員不斷地努力工作。

（二）完善人才體系，促進財務人員隊伍年輕化

當前財務管理制度體系出現了較大變革，工作難度和強度也越來越大，面對這些新變化，過去“吃老本”的混日子思想已經不適合現在的財務工作，對此要重視引入年輕新優秀會計人員，目前已經引進了不少的年輕會計，并且多名引入人才具備中高級職稱，在此基礎上我們還要鼓勵大家繼續考取注冊會計師等更高級的證書，提高自己的業務能力，健全人才管理體系。

（三）提高財務信息化建設水平

當前事業單位現代化建設的一個重要路徑就是提高信息化建設水平，新政府會計制度的實施也給事業單位財務管理信息化提出了高要求，當前不少企業已經完成財務管理工作信息化，事業單位也該如此，結合自身實際提高信息化建設能力。

（四）提高單位的資產管理效率

新政府會計制度的對資產管理工作提出了高要求，所以相關人員應該加強跟其他部門之間的聯系，制定適合本單位的資產管理機制，結合新政府會計中財務會計和預算會計的雙報告、雙基礎要求開展工作;其次，找到新政策中對單位起到關鍵性影響的因素，以此為切入點制定詳細的風險評估表，為新舊制度銜接奠定基礎。杜絕無法回收和尚未處理的廢舊固定資產及時進行處理，為財務報告的編制提供依據。

三、結束語

總之，新形勢下的政府會計改革對于事業單位的財務管理工作產生了巨大的影響，需要其對自身的會計管理工作予以改變。要求廣大會計從業人員加強對新政策的了解學習，認識到其重要性，同時要強化人才隊伍建設，從年輕人才引進和加強現有人才教育兩方面著手，同時借助現代互聯網信息技術提高事業單位財務工作效率，做好資產管理，為新舊制度的銜接提供保障，為事業單位的改革發展打下良好基礎。

參考文獻

[1]郭菲. 實施政府會計制度對行政事業單位的影響及應對措施[J]. 經貿實踐， 2018（6X）：53-54.