論如何提升政工師在國企基層黨群工作中的能力

摘?要：目前，國有企業改革工作在持續的開展過程中，政工師在其中要堅守自己的職業素養，做好黨群隊伍中的思想政治建設工作，提升隊伍的凝聚力和整體工作素質，實現國有企業綜合競爭力的持續發展。本文從國有企業中的黨群發展現狀出發，總結和研究了新形勢下政工師在黨群工作實踐中存在的問題，通過在黨群日常工作建設與實踐中逐步提升能力，最終推動中國國有企業的可持續發展。

關鍵詞：國企建設;政工師;基層黨群;能力提升

企業的黨群工作是當前社會發展新形勢下衍生出來的一種新型的黨和群眾的路線建設工作。尤其在國有企業中，黨群工作的問題對于企業的整體運營與發展都發揮著十分關鍵的作用。特別是隨著目前全球個國家之間的關系十分緊張的情況下，企業政工師的工作發展路線必須始終站在國家和黨的立場上，緊隨國家發展的腳步，積極探索一種適宜的基層黨群建設機制，增強黨和群眾在工作中的力量，在做好黨組織管理工作的基礎上提高自身工作能力。

一、新形勢下企業黨群隊伍建設現狀分析

（一）新形勢下國有企業黨群建設的基本發展方向

隨著國家科技與經濟的飛速發展，新時代的國有企業黨群隊伍建設也隨著時代的發展呈現出充實和多樣化的特征。而工作內容的多樣化必然要伴隨著政工師在黨群建設中的機遇和挑戰也在不斷增強。鑒于此，此項工作也逐漸得到了企業工作中大部分的目光，并為其物質基礎提供了保障。所以從這一點上來說，國有企業黨群工作建設的基本發展方向形勢一片大好。在此基礎上，政工師的黨群工作不管在整體質量提升還是在文化建設的活動氛圍中都得到了持續的完善和加強，為國有企業的整體發展奠定了堅實的基礎。

（二）新時期企業黨群隊伍建設存在問題

1.思想問題

雖然在新時期的國有企業發展中，黨群建設工作已經基本得到了大部分員工的重視和支持，但是仍有一部分員工受傳統觀念的影響頗深，錯誤地認為自己的工作性質與黨群建設相關的工作或活動沒有多大的聯系。因此對其活動參與度不高，或普遍采取不積極、不主動的做法，導致政工師在開展黨群建設活動時效性不強。

2.內容問題

在新形勢發展下的國有企業黨群建設活動中，企業的重視和支持讓其工作內容在日益豐富起來。但是從許多政工師參與實踐角度來看，其建設活動的豐富是建立在“換湯不換藥、重量不重質”的基礎上的。很多的建設活動基本都是照搬前人的經驗和內容，活動流程缺乏創新和時代針對性，導致員工很難從建設活動中獲取應有的管理和教育效果。

二、新形勢下政工師在黨群工作中提升能力分析

（一）建立新型的黨群工作機制，提升自身政治修養

政工師的工作內容決定了其一言一行都代表著黨和國家的形象。所以其工作方向必須與國家發展的政治立場保持在高度一致的路線。只要在工作中充分滿足這個基本要求，提升自身政治修養，政工師就能永葆明確堅定的工作信念、高昂的使命感和榮譽感。其次，在當前國際關系日益變化的新形勢下，政工師在國有企業必須構建一種創新、科學、有效的黨群工作機制，堅定中國共產黨的社會主義信仰，牢記為人民服務的光榮使命，不忘初心，通過企業內部的黨群組織建設活動來傳達黨的重要思想和國家思想政治路線的基本變化方向，幫助企業職工對當前國家和黨政工作內容的深入了解和掌握。最后，政工師必須確立“嚴管就是厚愛”的工作理念，嚴帶領導隊伍、嚴管黨員干部、嚴抓黨員作風，認真落實黨員作風建設，深抓組織建設，實做作風管理。以深入實用的方法構建工作風格，在認真做好黨風工作和廉政建設的過程中集中于中央委員會“八項規定”的初步執行和對“四風”的積極宣傳、指導、監督和檢查。以核心堅定信念的工作機制高效地完成相關工作。

（二）在提高黨群工作效率的過程中，提升自身業務修養

在當前社會形勢快速變化的新時代下，企業發展中也面臨著不同的機遇與挑戰。政工師在要想在復雜的社會發展形勢下做好對企業的黨群工作高效率管理，必須隨時隨地的對自身政治理論知識，專業管理知識開展認真的學習和充電。從企業職工的需求入手，以“為人民服務”為核心理念，深入基層，了解員工與企業之間的矛盾，切實樹立責任制劃分工作，積極參與實踐工作，夯實自己的理論基礎和實踐應用能力。

除此之外，國有企業的政工師在深入推進針對企業員工的思想政治形態工作和活動過程中，必須從其工作目標的實用性入手，通過確立一種發現問題、解決問題的意識，隨之對目的邏輯進行分析和思考，采用形式邏輯、辯證法邏輯、革新性思考的思考法等來探索解決問題的各種創新型思路。同時，政工師自身也要保證其工作內容的公正、廉潔與嚴謹，深入實施黨政文化建設活動，密切關注社會主義新時代國有企業政工師工作的新工作理論與研究，為國家創造更大的利益。

（三）在企業內部做好黨組織的管理，提升自身素質修養

素質修養是一個人長久的受周邊環境影響而逐步建立起來的一種生活態度。每個人的生活背景不同也早就了不同的素質修養，這種差異對人們的生活和工作影響巨大。在當前國有企業改革與發展的新形勢下，政工師工作能力的發展不僅需要保持企業良好的生產能力，還需要在工作的過程中不斷提升自身素質修養。比如在知識儲備方面，必須在不斷的工作經驗中隨時充電，儲備最新形勢的政治理論、商業知識、相關政治法令與法規等，提升自身的知識儲備，才能在與員工的交流與互動中表現出睿智、可靠的正面形象;還要在工作中發揮律人先律己，正身先正心的工作理念，自覺發揮吃苦在前，享樂在后的工作精神，為企業基層黨群工作樹立一個良好的精神榜樣;還可以通過深入基層黨群工作內部，切實了解并針對性的解決其思想動態和真實需求，從整體上構建一種適應新世紀工作需要的高素質政工師隊伍。

參考文獻：

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作者簡介：

甄國婧，女（1989.11.25—），漢族，山西太原人，研究方向：人力資源、員工薪酬與社保（勞資）方面