水資源稅改革對水資源管理的影響

楊旭 謝鵬彬

摘 要：近年來，隨著我國水資源稅改革的進一步推行，實際上改革對我國的水資源管理也產生了一定的影響。為了能夠加強我國水資源管理工作，促進節約開發水資源，以及對水資源的合理利用，本文首先對當前水資源稅改革試點地區水資源管理所面臨的問題進行了闡述，對其中所存在的問題，包括取水許可、用途分類與稅額標準分類不匹配，基層水資源管理人員隊伍與其任務不匹配，以及水資源信息化管理水平不夠高的問題進行了分析，并據此提出了相關的對策以及建議，以對日后我國水資源稅改革政策的推行起到一定的參考作用。

關鍵詞：水資源;稅改革;水資源管理;影響

引言

目前，我和他水資源稅改政策已經在10個省內開始推行。隨著我國水資源稅改革工作的不斷推進，水資源稅改革對水資源管理的影響，也逐步的呈現出來。這次改革一方面加強了對水資源的管理工作，另一方面，也使得水資源稅改革的要求與水資源管理二者之間的差距進一步的拉大，所以，近期我國也開始逐漸重視水資源稅改革對水資源管理的影響。對其影響的分析能夠有效的促進我國水資源的管理現狀，并且能夠進一步的加強我國節約用水及合理開發水資源的情況。

1 水資源稅改革試點地區水資源管理面臨的問題

1.1 取水許可用途分類與稅額標準分類不匹配

目前在我國的水資源管理當中，由于對取用水的用途分類沒有精確的說明，同時，在某些地區，水資源標準的分類與當地取用水的用途分類不匹配，這種情況，對水資源的精細化管理非常不利，同時也大大增加了水資源稅征管在工作中的難度。許多地區的取水證許可證登記表中，沒有對非居民用水居民用水和特種行業用水等分類進行詳細的說明，導致在對這些地區進行水資源征稅管理時，工作難度較大，難以精確的進行。此外，在某些地區也出現了取水權人與納稅申報戶，信息不匹配的情況，這種情況進一步導致了對采集稅源信息工作的難度的提升，同時也會產生漏稅漏征的現象。

1.2 基層水資源管理人員隊伍與稅改任務不匹配

當前我國的水資源管理當中，對于水資源稅稅額的標定情況不夠準確，導致在進行水量核定時無法對用戶進行細致的區分，使得在進行核定水量時工作任務較重。這種較重的工作量使得基層的水資源管理人員隊伍疲于應對。這種不對等的現象更加加重了對水資源管理的難度。比如，目前河北省的水資源稅稅額標準當中有管網內外，超采區，行業，以及用水類別和市區線等，進行了區分，這種稅額標準共包含5級和52個。這種復雜而繁瑣的水資源稅稅額標準，導致當地水資源管理人員在進行核定用水量工作室，工作量巨大，且無法進行精準的核定。

1.3 水資源信息化管理水平有待提高

除此之外，目前我國的水資源管理當中信息化的水平比較低。使得在征稅部門進行信息共享時具有較大的難度。導致這種情況的原因首先是我國缺乏水資源管理當中信息化建設的標準，使得各個地區在進行當地的水資源信息化管理是缺乏統一的規范，導致在信息共享時無法進行統一的管理，最終導致水資源的信息化管理政策無法在全國范圍內統一展開。第二是由于，目前我國的水資源管理存在的信息更新不夠及時，以及取用水信息不夠完善等問題，這種現象也導致了我國目前的水資源信息化管理程度不高。

2 對策建議

2.1 進一步加強取水許可管理

在我國的水資源稅改革過程當中，可以按照當地的水資源稅標準的實際需求來進一步的細化當地的工業取水，生活取水，發電取水，農業取水和其他取水。同時對納稅人和取水證可持證人信息進行進一步的核查。以保證納稅人和取水許可持證人信息保持一致。與此同時，仔細的核查，一證多人和一人多證的情況。并在確保水資源稅納稅人，信息與取水許可持證人信息匹配的情況下來逐一的發放取水許可證。

2.2 切實加強基層水資源管理隊伍建設

在推行水資源稅改革的地區，應當根據該地區的實際水資源管理情況以及當地的經濟水平和工作任務以及水資源管理人員，團隊的水平。并且借助國家機構改革的大方向，來積極的加強當地的基層水資源管理隊伍的建設。對于那些，納入到財政保障的基層水資源管理人員，應當對其積極的做好財政保障措施，除此之外，對那些處于編外的水資源管理人員來說，應當拿取充分的資金來保證這些編外人員能夠得到妥善的安置，并且通過政府購買，以及其他的方式來委托其他水資源管理企業來進行水資源管理工作，積極的推進事轉企的改革。

2.3 進一步提高水資源信息化管理水平

近年來，隨著信息化技術的不斷快速發展，可以將國家的水資源稅改革政策與信息化技術相融合，以提高水資源管理當中的信息化建設情況。通過信息化技術的融合，可以對我國的水資源信息管理平臺進行進一步的完善，并且將各級的水行政主管部門的水資源費，取用水信息，水權交易和水資源稅等，各類信息納入到國家的水資源信息管理平臺當中，這種統一的管理平臺有利于，在水資源管理當中的統一調配，統一監督和統一管理，并且能夠使得水資源管理具有更高的規范化和標準化程度，有利于對水資源管理效率的提升同時能夠降低基層水資源管理人員的工作強度。

2.4 梳理清地方水行政主管部門職責

在我國大力推廣水資源稅改革的過程當中，在地方的水，管理行政主管部門應當積極的做好水務部門征稅以及納稅人申報等工作的銜接。并且針對當地所出現的用水量核定風險以及用水量核定任務工作量較大的問題，積極的，對當地的水資源管理責任體系進行完善和改革，并且通過對水量核定的方式方法進行優化等方式來對用水量的核定頻率進行調整，緩解當地基層水資源管理人員隊伍與稅改任務不匹配的情況，加強基層水資源管理的工作效率。

結語

綜上所述，在我國大力推行水資源稅改革政策的背景下，對多個地區的的水資源管理產生了影響?；谶@種情況，這些存在問題的，的確應當進一步的加強取水許可的管理，同時，借助國家機構改革的春風，加強基層水資源管理隊伍的建設，并且加強水資源管理平臺信息化的建設，同時明確地方水行政主管部門的職責，通過這些措施有效的提升基層水資源管理工作的工作效率以及工作質量。

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作者簡介：

楊旭（1999.04） 男，漢族，陜西省涇陽縣人，鄭州大學本科生

謝鵬彬（2000.09），男，漢族，河南省濟源市人，鄭州大學本科生