國有企業(yè)黨組織推動企業(yè)經(jīng)營的方法和路徑探索

張帥一

[摘 要] 黨的十九大對黨的建設(shè)進行了全面部署，提出了新理論、新要求和新任務(wù)。面對快速發(fā)展的經(jīng)濟和社會形勢，文章以誠和敬第三黨支部為例，淺要分析如何堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把握新時代黨的建設(shè)總要求，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營管理工作相融合，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟；國有企業(yè)；黨建

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

黨的十八大以來，黨中央對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了一系列新的要求，對黨組織在國有企業(yè)中的地位和作用進行了明確。文章以誠和敬公司第三黨支部為例，淺要分析如何將黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相融合，發(fā)揮黨組織政治核心作用，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

一、案例簡介

北京誠和敬投資有限責(zé)任公司第三黨支部，即北京誠和敬驛站養(yǎng)老服務(wù)有限公司黨支部。支部成立于2016年12月，現(xiàn)有黨員33名，支部委員5名，設(shè)黨支部書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員、青年委員各1名。北京誠和敬驛站養(yǎng)老服務(wù)有限公司是北京誠和敬養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)集團（北京國資公司旗下養(yǎng)老企業(yè)）全資成立的致力于發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的平臺公司。目前，在北京市連鎖運營130余家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站，實現(xiàn)北京市主城區(qū)的全覆蓋。同時，在石家莊、杭州實現(xiàn)驛站布局，服務(wù)覆蓋15萬老年家庭，累計服務(wù)近150萬人次，得到了各級政府的高度認可，北京市委書記蔡奇等領(lǐng)導(dǎo)多次參觀調(diào)研，給予高度評價。

黨支部注重加強干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新黨支部活動方式，不斷自我革新，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，有效調(diào)動黨員干部積極性，全面提升組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

（一）多種形式的主題黨課，影響調(diào)動職工積極性

以專題黨課、特色黨課、微黨課為載體，面向全體黨員、社區(qū)老黨員開展系列教育活動，適時將普通群眾納入黨課教育范圍，擴大黨課教育影響力，提升黨課教育效果。專題黨課，立足黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合為老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)發(fā)展方向，為黨員干部分享如何從政治理論知識中汲取力量，提升能力水平；特色黨課，堅持多層次、寬領(lǐng)域延伸和拓展黨課教育，到紅色教育基地學(xué)習(xí)、到廉潔教育基地實地體驗，實現(xiàn)黨課的橫向延伸，同時開展黨員“微課堂”活動，黨員分享業(yè)務(wù)知識、工作心得，實現(xiàn)縱向的延伸；微黨課，利用微信、OA等媒體、平臺，對黨員進行及時教育。

（二）強化人才隊伍建設(shè)，營造企業(yè)健康氛圍

以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，加強干部隊伍建設(shè)，將政治理論知識、企業(yè)經(jīng)營管理知識等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進干部能力水平的提升；結(jié)合實際，組織黨員干部到一線訪談、到一線實踐、到一線交流，推動提升解決問題的能力；在實際工作中對干部進行培養(yǎng)鍛煉，挑選能干事、想干事的干部和后備干部到重點工作、重點項目上鍛煉，在實際工作中提升能力水平；嚴格選拔任用標準，規(guī)范選拔任用程序，將外部選聘與內(nèi)部選拔相結(jié)合，為有能力有想法，想干事、能干事的人提供平臺，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（三）召開專題組織生活會，查擺問題不斷改進提升

將專題組織生活會作為提升黨員干部能力素質(zhì)，查找黨員、黨支部和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中不足、促進提升的重要抓手。一是黨支部書記落實“五帶頭”，支部書記帶頭征集黨員群眾意見建議、帶頭查擺自身問題、帶頭撰寫對照檢查材料、帶頭制定整改方案、帶頭推進整改落實，以“五帶頭”引導(dǎo)帶領(lǐng)黨員開展工作，推動查擺問題、整改落實。二是黨員畫好“黨員像”，黨員之間深入開展批評與自我批評。三是黨員群眾共同為支部“畫像”，通過認真組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、普遍開展談心談話，收集意見建議，查擺問題，撰寫對照檢查材料，制定整改方案，逐條整改落實。

（四）豐富多彩的黨建活動，將業(yè)務(wù)工作嵌入其中

將黨建與業(yè)務(wù)工作相融合，聯(lián)合社區(qū)黨組織開展黨建共建活動，推動解決人口老齡化帶來的問題，服務(wù)和保障社會民生。一是開展系列黨建共建活動，豐富退休老黨員生活，提升基層黨組織自身建設(shè)，如：開展“百人千歲憶華年”紀念改革開放40周年系列活動、“‘百人千歲憶華年口述歷史活動”“漫步人生路主題金婚慶典活動”“宣武醫(yī)院支援祖國建設(shè)醫(yī)務(wù)工作者50年再聚首活動”“百站同慶建黨98周年，全民共迎新中國70華誕”等黨建共建活動，2017年至今僅系列活動多達150余場。二是將傳統(tǒng)文化傳播、康養(yǎng)服務(wù)納入黨組織共建范圍，通過交流共建，宣傳推廣為老服務(wù)，推動社區(qū)治理。組織開展：書法課堂、傳統(tǒng)節(jié)日、京劇賞析等活動，豐富老人文娛生活；開展創(chuàng)意服務(wù)活動，打造和形成品牌特色。推出“講述者-口述歷史”計劃，讓老人們在鏡頭前說出沉淀已久的往事，相知相守、矢志不渝、終其一生的故事，展現(xiàn)和諧相守的家風(fēng)、百煉成鋼的工匠精神、不畏艱辛為祖國建設(shè)的貢獻力量。2019年以口述歷史形式，尋找到85位1949年出生的老人，進行專訪，形成專題集結(jié)片“壯麗70年”，在歌華有線“年華”頻道播出后獲得較好反響。三是開展康養(yǎng)服務(wù)培訓(xùn)，幫助老人實現(xiàn)自身能力的發(fā)展。開展益智活動、趣味游戲、養(yǎng)生知識講座、手機電腦等現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備的培訓(xùn)，鍛煉老人的思維、動手、電子設(shè)備操作使用等方面的能力，如國子監(jiān)驛站與東城區(qū)朝西社區(qū)共同組織開展的樂智坊系列培訓(xùn)活動、營養(yǎng)膳食指導(dǎo)系列活動、“手機的奧秘”系列培訓(xùn)；南里東區(qū)驛站聯(lián)合東城區(qū)紅十字會，舉辦的“紅十字應(yīng)急救護進社區(qū)”活動等。四是將為老人提供上門助餐、助醫(yī)、助殘、助浴等便民服務(wù)與黨建共建相結(jié)合，切實解決老人生活問題。

二、案例思考——國有企業(yè)黨組織如何推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

（一）加強人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力

以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的政治理論知識、行業(yè)產(chǎn)業(yè)知識、經(jīng)營管理知識納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化思想政治建設(shè)，提高政治站位，增強大局意識，統(tǒng)一思想、凝聚共識；以主題黨課為載體強化干部教育培養(yǎng)，通過強化政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育，通過聽黨課、講黨課，鍛煉、提升黨員干部能力水平，在黨課教育過程中，挖掘人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才。以黨員活動為契機，多種方式鍛煉干部，讓黨員干部不僅參與黨建活動，也參與黨建共建等活動的組織與策劃。加強干部的管理，建立權(quán)責(zé)明晰的干部管理機制，推進責(zé)任明確、獎罰有別的管理機制。旗幟鮮明地用好干部，有的放矢地培養(yǎng)干部，客觀公正地考評干部，持續(xù)有效地激勵干部，及時嚴格地監(jiān)督干部，切實完善干部培養(yǎng)機制，調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的能動性，促進發(fā)揮整體效能。

（二）挖掘業(yè)務(wù)工作特點，將黨建與業(yè)務(wù)深度融合

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展要求，分析業(yè)務(wù)工作特點，站在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度組織策劃黨建活動，圍繞中心工作開展黨員活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進形成積極向上的企業(yè)氛圍，助推企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。深入研究政策、行業(yè)發(fā)展趨勢，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合企業(yè)經(jīng)營范圍、結(jié)合企業(yè)主營業(yè)務(wù)進行思考、運用、實踐，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)成果落地。

（三）用創(chuàng)新發(fā)展的理念，引領(lǐng)和推動基層黨建形成生動實踐

加強黨組織之間的聯(lián)系與互動，實現(xiàn)黨組織之間共享先進經(jīng)驗、強化相互協(xié)調(diào)合作，推動基層黨建形成生動實踐。以互通所長、提升黨組織能力為目標，組織不同企業(yè)黨組織之間開展黨建共建；以黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作者參觀學(xué)習(xí)、座談交流、共同研討等方式，分享黨建工作先進理念、優(yōu)秀經(jīng)驗，提升黨組織戰(zhàn)斗力；以學(xué)習(xí)交流、提升業(yè)務(wù)能力主要目標，業(yè)態(tài)相同的企業(yè)黨組織之間，組織黨員干部、業(yè)務(wù)骨干相互交流學(xué)習(xí)，分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)工作水平；以服務(wù)互補、業(yè)務(wù)工作互補的相同產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)黨組織之間交流，黨組織之間聯(lián)合開展服務(wù)，優(yōu)勢互補，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。推進國有企業(yè)黨組織建設(shè)，為國有企業(yè)鑄“根”塑“魂”，是新時代黨建工作的要求，更是國有企業(yè)發(fā)展的要求，在推進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，要將黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)充分融合，發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。