產業鏈上聚人才

李慧玲 袁航 姜飛飛

產業旺，則人才聚;人才聚，則產業興。生態資源富集，素有“華中藥庫”美譽，因產業化經營不夠、銷售渠道不多，恩施優質的土特產品“養在深山未人識”，成了發展致富的瓶頸。

近年來，以平臺引才、以事業聚才、以產業育才，恩施市以更加開放的姿態再造產業鏈條，四大產業集群發力，120萬畝富硒產業基地長成好產業、漸成大氣候。

產業聚才，硒產業顧問有了上百人

“恩施到處都是寶！”叢欣是中國藥科大學的博士，美國密西根大學癌癥研究中心的博士后研究員。2014年4月，他帶領3名硒科研學者踏足恩施，鉆進深山半月有余，尋找聚硒能力最強的植物。被吸附在深山投資興業，從欣最看重的是，恩施發展硒產業的決心和求賢若渴的真情。

2017年，恩施市專門成立硒資源保護與開發局，連續3年在知名高校舉辦硒食品加工企業經營管理人才培訓班;連續6年舉辦硒產品博覽交易會，培育百余名硒產業發展帶頭人。目前，恩施市培育涉硒企業超過400家，硒產業綜合產值達到120億元。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。南京大學、中國藥科大學、華中科技大學等院校匯聚硒都，幫助恩施市企業組建10余支博士研發團隊。團隊由海歸藥學博士領銜，聘請國內頂尖硒科研專家教授10位、專業顧問90余人，真正做到產業層面專業全覆蓋。

柔性引才，卡脖子問題解決了

技術就是生產力，人才就是推動力。2019年以來，恩施市實施“硒都菁英匯”聚才行動，探索“本地高校資源深度利用，州外高端資源柔性吸納”引才機制，逐步破解加工制造業、硒食品加工、生物醫藥等產業人才缺乏問題。

“每一個產品都有生命周期，必須及時技改和產品的更新換代，這就需要有專業人才作支撐。”湖北鉅鑫工貿集團董事長張力談起了他的發展思路，公司嘗試通過技術入股、市場入股等方式柔性引才。

恩施市委組織部整合人社、科經、農業等部門資源，共搜集編制14個技術攻關和緊缺人才需求目錄，聯系對接武漢大學、浙江大學、杭州茶葉研究院等10家院所開展產學研合作。

目前，恩施市采取“項目引用、合作引用、特聘引用”3種方式，聚集300多名科技創新人才和14個專家團隊開展技術指導和成果轉化。

文化育才，土秀才成了活招牌

“這位師傅的手可真巧，編出來的背簍好漂亮，之前從來沒見過。”恩施土家女兒城民俗文化博物館后側，正在編竹簍的篾匠王紅國面前圍滿了游客。

王紅國是恩施市盛家壩鎮大集村人、恩施市非物質文化遺產傳承人。2013年，他作為土家文化人才被引進到土家女兒城。“給我免費安排食宿、提供經營場地，賣出的產品全部由自己所得，比原來在村里強多了。”王紅國笑著說。

“女兒城要是沒有這些土生土長擅長土活的民間藝人，那就沒有生命力。”恩施文旅人才超市負責人韓洋介紹，恩施市實施了“硒都文旅人才發掘培育”重點人才項目，建立了土家民俗文化博物館，開辟了非遺工匠街，把分散在恩施市各個村落的138名“土專家”“田秀才”等身懷絕技的非遺人才請過來，讓他們成為恩施旅游的“活招牌”。

恩施市委常委、組織部部長任建華表示：“恩施市堅持黨管人才原則，創新載體靶向引才聚才，建優平臺深度用才留才，培植項目精準選才育才，有針對性地把各類型、各層次人才聚集到產業鏈上，助推高質量發展。”