推動黨建工作與審計業(yè)務融合互進

鄧坤水

今年以來，通山縣審計局創(chuàng)新黨建工作，探索“一二三四”工作法，推動了黨建工作與審計業(yè)務深度融合、互促互進。

制定一張清單定任務。堅持目標導向、問題導向，制定和細化黨建工作和審計履職項目清單，要求黨員干部月初按照項目清單內容與要求，梳理總結上月履職情況，提出本月工作建議與計劃，把工作精準對接到個人，將任務細化分解到時段，做到清單人人明、目標月月清。

明確兩份責任一擔挑。充分發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領作用，明確支部負責人為該支部第一責任人職責，嚴格落實“一崗雙責”，把黨建工作與審計業(yè)務兩份責任緊密結合，同步部署與實施、推進與考核，形成管人、管事、管思想三者的高度統(tǒng)一。

強化三級督查抓落實。規(guī)定每季度第三個月下旬檢查全季度審計工作完成情況，黨組成員對全局審計業(yè)務與黨建工作進行全面督查，各股室與支部負責人對所管業(yè)務和黨建工作進行深入督查，各項目審計組長對所管審計項目進行細致具體督查。既查看重點工作完成情況，也查看黨員干部履職情況，同時還檢查履職中廉潔從審執(zhí)行情況，查找問題不足、及時補齊短板，確保黨建和審計工作高質量落實。

嚴格四個對照促提升。通過開展支部黨日活動、黨員干部民主生活會等方式，引導黨員干部自查自糾，開展批評與自我批評。對照政治標準，檢查對黨的忠誠度和政治站位;對照審計成效，檢查工作標準和要求是否契合縣委縣政府中心工作;對照能力素質，檢查業(yè)務操作是否精準熟練;對照先進典型，自查精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等方面的差距不足。通過對照檢查，進一步理清工作思路、錘煉嚴實作風、提升履職監(jiān)督水平。

（作者系通山縣審計局局長）