俞品宏
摘 要:近年來,國家對于機關事務管理保障能力的提升給予了高度的關注,為了更好的踐行習近平總書記的具體要求,機關事務工作開展過程中應該積極的采取合理措施,運用可靠的管理服務保障能力的提升方案,確保機關事務工作的開展成效更加理想,收獲相對圓滿的作業成果。本文重點闡述提升機關事務管理服務保障能力的重要措施,結合當前國家的相關背景,概括基本的思路。
關鍵詞:機關事務;管理服務保障能力;措施
現階段,國家正處于全面建設小康社會的關鍵時期,改革正在逐步深化,依法治國和從嚴治黨成為了基礎性任務,在此基礎上,需要將機關事務管理服務保障工作落實到實處,強化基本的服務保障能力,制定出合理的措施,確保機關單位的發展趨向穩定,彰顯出自身的影響力和存在價值,在為國家做出積極貢獻的同時,呈現出相對理想的發展狀態,更好的彰顯出機關單位的風采【1】。
一、積極樹立創新的理念,為工作提供足夠動力
若是在新的形勢之下未能積極地認識到新的發展軌跡,做出不應變、不求變和不識變的反應,勢必讓相關的工作陷入被動的狀態。國家的整體發展趨勢讓機關單位受到了一定的影響,需要強化創新的思路,明確總體的部署,在深化學習方案的基礎之上,促使干部職工能夠積極的學習相關文件精神,由此對相應的工作做出合理化的安排,確保全局發展的核心位置擺在正確的基礎之上,將創新視為推動機關事務工作的重要動力,確保創新理念可以合理的滲透至機關事務工作的各個方面、各個環節,適當的運用創新理念的導向作用,使得機關事務工作扎實的推進,探索出科學合理的發展路徑,確保相關工作逐步的邁上新的層次和高度,獲取強大的動力支持【2】。
二、注重技術創新的力度,運用“互聯網+”服務模式
在大數據時代背景下,城市建設開始積極的融入了智慧城市的理念,伴隨著相關事務的逐步開展,借助于“互聯網+”創設智能化管理服務平臺,合理的融合當前的服務及保障資源,確保后勤管理服務可以穩步增效和提質,屬于機關事務工作發展的關鍵趨勢。近些年,機關單位重視規劃性以及操作性的任務,開始積極的運用“互聯網+”技術,對相應的管理系統逐步的深化和升級。在具體運用相關手段的時候,智能化管理系統中主要是以以下四種為基本對象:會議管理智能化終端系統、安防消防監控系統、地下車庫智能化管理系統、門禁自動識別身份系統。在開展相關事務工作時,可以適當的運用相關平臺系統,強化管理服務的精準性,確保機關職工干部的工作生活體驗更加到位。在機關事務具體開展的過程中,通過合理的運用會議管理智能化系統,可以妥善的提升辦公的效率,同時又能適當的省去多種麻煩,簡化繁瑣的環節,確保相關的工作開展成效更加顯著。為保證機關單位運作安全,可以適當的借助于先進的手段,完善相應的安防消防監控系統,以此適當的消除監控盲點,促使行政中心的路口以及路段等重點部位得以排查,實現與指揮調度平臺的合理聯通。通過將相關的項目穩步推進,確保“互聯網+”的技術優勢充分體現出來,為機關事務的開展提供有效的支持,促使機關干部真正的體會并認可“互聯網+”技術帶來的好處,優化機關事業單位的長遠發展規劃,創新相應的發展思路,使其逐步的邁向新的高度。
三、重視制度創新方案,注重推進法治后勤建設
根據黨政機關的嚴格要求,需要將厲行節約、反對浪費等準則執行到位,在積極地聽取意見的基礎之上,規范相關干部的行為,依照具體的機關單位發展概況,合理的制定相關的細則,確保相應的制度條例彰顯出實際的實施價值【3】。相應的機關單位應該以身作則,在各種活動上均應該發揮出帶頭作用,如會議活動的開展、辦公用房的設置等,應該踐行有法可依、有章可循、嚴格規范的基本原則。在機關單位具體開展的各項工作中,多數單位積極的通過具體行動落實了相關的工作,成立專項的檢查組,對于公共機構資源能源的節約情況、公務用車改革及管理情況等做出了合理的分析與判斷,對全市落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的具體成效展開了合理的分析,同時明確了多種配套設施的完善狀態,檢查過程進行了合理的匯總與分析,整合成專題報告向市政府作了匯報,倡導厲行節約落實到位,引起各個縣區和各個部門的高度關注,強化懲戒的力度,杜絕多種鋪張浪費的情況,逐步推行工作常態化模式,營造出較為優質的氛圍。
四、將重點環節加以創新,確保工作注入活力
在機關事務工作會議上,多種要求被提出,主張嚴格的踐行“服務服務再服務、精細精細再精細、實干實干再實干”總要求。為了達到相對理想的要求,應該結合實際的情況展開合理的分析,將創新視為基本的條件,作為主要的目標,結合重點環節展開細致的討論,深入的排查并整合相關的機制,將原有的問題及時的解決,改正不足之處,促使工作的活力被充分的激發。
首先,對于部分現場物品的擺放情況,應該排除部分隨意放置、標識不清的問題,避免出現材料被嚴重浪費的情況,需要從小事著手,大力的推行以“整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全”為主要內容的“6S”現場管理法,確保干部職工能夠獲取可靠地指導方案,在其積極的觀看“6S”電教片的基礎上,強化其基本的認識,制定出科學的指導對策,確保相關的問題得到有效的排查,對于不足之處及時的整改,讓操作人員的現場管理意識和素質明顯的提升,獲得可靠地成效。
其次,依照實際的情況,在結合群眾生活狀態的基礎之上,強化管理的效力,采取合理的方案,確保管理的基本成果更加明顯。因人民群眾的消遣娛樂活動增多,在實際管理的時候,增加了一定的難度,機關單位想要保證服務能力的穩步提升,應該積極的與轄區街道辦聯系協調,合理的依照“在職黨員進社區”活動要求,倡導志愿者們以及黨員干部參與到管理實踐中,妥善的推進相關的執勤活動,強化科學的管理成效,促使領導班子和群眾打成一片,為更好的提升城區形象共同努力【4】。
再者,需要對機關單位現有的獎懲機制逐步優化,解決不完善的問題,根據實際的政策標準,合理的修訂《局系統年度目標責任考核辦法》,將具體的要求進一步細化,實行與工作實績、工作成效掛鉤發放的原則,依照具體的考核標準合理的拉開基本差距,不可依據平均分配的原則實施相關的行動。還需重視考評體系的完善程度,確保工作態度以及工作過程等充分的結合到一起,促使內部評價以及市級機關部門評價有效聯系,盡可能的通過數字信息證明實力,確??己嗽u價更加的客觀且公正,真正的落實獎優罰劣。
結語
在經濟發展軌跡日益明朗的今天,只有不斷地探索和創新,借助于新的理念適當的優化相應的發展思路,通過合理的利用新的策略解決具體的問題,積極應對新的挑戰和機遇,才能讓機關事務工作穩定的發展,同時也能逐步的實現有效的改革。
參考文獻
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