油田政工干部的自我提升及改造工作探討

李建梅

【摘? 要】當前我國市場經濟已經成為我國經濟發展的主導，作為我國的一種十分重要的戰略資源，石油的開采需要通過油田工作來完成。我國油田內部的政治工作已經出現諸多問題，要想使問題得到解決，必須從油田政工干部的自我提升與改造入手。本文首先闡述油田政工干部進行自我提升與改造的重要性，然后分析油田政工干部自身存在的問題，最后給出油田政工干部自我提升以及改造的相關策略。

【關鍵詞】油田政工干部;自我提升;自我改造;政工

引言

我國的國有企業要想得到更為迅速的發展，必須著手進行內部改造，因此油田政工干部擁有了更加多樣化的價值觀。由于石油自身的重要性，油田的地位在我國也是十分重要的，油田政工干部必須擁有高效的、統一的價值觀，這樣做才能夠引導所有員工的思想，從而形成科學的價值觀。油田政工干部的自我提升以及改造，能夠發揮油田政工干部自身的榜樣帶頭作用，從而使油田得到更為廣闊的發展空間。

1.油田政工干部進行自我提升與改造的重要性

對企業的思想政治相關工作進行建設，就是油田政工干部的主要職責，思想政治相關工作能夠在企業內構建出良好的政治文化氛圍，從而使全體員工的思想政治覺悟的到顯著提升。在油田政工干部的帶領下，企業內全體員工的思想意識得到統一，能夠在工作過程中，首先考慮到企業的利益，從而保護企業的利益不受侵犯。在油田政工干部的工作開展過程中，企業內部的各種力量得到有效凝聚，企業的發展真正變為現實。因此油田政工干部必須主動地進行自我提升與改造，幫助企業在未來獲得更多的發展機會。

油田政工干部的自我提升以及改造相關活動，是建設企業內部思想政治工作的基礎，如果油田政工干部自身的政治素養不過關，將無法起到榜樣帶頭作用，也無法讓企業內所有員工團結起來。政治覺悟是油田政工干部的必備素養，也是油田企業內部思想政治水平的最高體現，因此油田政工干部必須擁有正確的價值觀，讓自身成為企業建設之中的“政治標桿”。

2.油田政工干部自身存在的問題

當前油田政工干部在油田企業內，順利地開展各項思想政治工作，為油田企業的穩定發展保駕護航，取得了諸多不可忽視的重要成績。但是人們必須要意識到，目前在油田企業政工隊伍建設方面，依舊存在問題，尤其是油田政工干部自身的問題需要及時解決。

在油田企業內，油田政工隊伍內部的人員，存在比較明顯的綜合素質差異，直接影響到油田企業內部的思想政治工作的效率和質量，尤其是在日常工作十分繁忙的階段，一部分油田政工干部忙于工作，疏于完善自身，導致“不進反退”的消極現象發生。

對于油田企業的政工隊伍而言，其隊伍也在不斷地發生變化，由于不同的企業有著不同的管理理念和工作性質，油田企業的思想政治工作，通常由企業內的主要領導來負責，由于受到工作忙碌、時間緊迫等因素的影響，負責思想政治工作的領導“分身乏術”，無法保證思想政治工作的質量。還有一部分油田政工干部缺乏相應的思想政治覺悟，沒有意識到思想政治工作對于油田企業發展的重要性，錯誤地認為思想政治工作和其他工作一樣，只是用來“領工資”的手段，導致油田企業出現人心渙散、人才流失的現象。

不僅如此，還有少數油田政工人員的思想出現問題，只關注自身所獲得的利益，對油田企業的整體利益采取漠不關心的態度，思想政治相關的素質長時間得不到提升，政工工作的質量自然無從談起。

3.油田政工干部自我提升以及改造的相關策略

3.1油田政工干部需要主動學習思想政治理論

在油田企業之中，油田政工干部是思想理論建設的核心，也代表著油田企業內最高的政治覺悟，在思想教育方面的作用十分重要。油田政工干部應當自覺地學習相關政治理論，不斷提高自身的思想政治覺悟。現階段，油田政工干部必須加大力度，學習黨的新時期政治思想理論知識。不僅要充實和完善自身思想政治素質，還要對全體油田企業的員工進行思想層面的引導，摒棄陳舊的思想以及價值觀，然后讓符合時代潮流的、全新的價值觀得以樹立。

全面強化油田政工干部的政治理論基礎知識，能夠使油田政工干部對已經學習到的知識進行創新以及完善，認清形勢，跟上時代的發展潮流，堅定地追隨政治上的主導方向，為油田企業的發展貢獻自身的力量，同時引導全體油田企業的員工“擰成一股繩”，保證油田企業獲得可持續發展的空間。

3.2油田政工干部需要及時轉變管理思想

新時期就要運用新思想，因此，油田政工干部必須及時地轉變自身原有的管理思想，運用時代特征鮮明的管理模式，從而使管理模式發揮實用的、顯著的效果。在傳統的管理模式下，油田企業的員工會產生厭倦甚至抵觸的情緒，其原因是傳統的管理模式方法陳舊，內容枯燥，束縛了員工的個性。油田政工干部需要打破傳統的條條框框，促進管理模式趨于多元化，將“以人為本”作為管理模式的核心。油田政工干部需要親自“下基層”，了解油田企業員工目前的想法和現狀，如果員工遇到困難，需要及時提供幫助。

轉變管理思想不僅是時代發展的要求，更是油田企業全體員工發展的要求，油田政工干部必須增強員工的思想政治建設意識，不斷對管理模式和方法進行強化，在工作中提升自身的水平，真正跟上時代的步伐，培養多元化的政治思維模式，在政治工作的開展過程中進行多方面、全方位思考，運用科學合理的手段解決已經出現的問題。油田政工干部需要將思想政治教育和管理模式進行有機結合，從而促進雙贏甚至多贏。

3.3油田政工干部需要提升自身綜合素質

綜合素質是油田政工干部開展政治工作的前提條件，如果油田政工干部的綜合素質低下，必然會導致油田企業的政治工作變成一團亂麻，無法促進油田企業的發展進步。油田企業必須對油田政工干部進行培訓，督促油田政工干部主動學習。油田政工干部必須擁有高質量的語言表達能力，在企業內思想政治工作的開展過程中，運用清晰、形象、適當的語言對員工進行教育。

油田政工干部還需要提升自身的寫作能力，油田企業內的政治工作，離不開各類文件的編寫以及出臺，因此油田政工干部的書面表達能力必須要得到加強。在寫作過程中，油田政工干部要保證文件內容一目了然，能夠讓所有員工進行充分理解，同時利用嚴謹的寫作思路，準確地表達出自身的觀點。

在實際工作過程中，油田政工干部需要明確一點，那就是油田企業的整體利益，就是油田企業全體員工的利益，脫離整體利益的個人利益是不存在的，在油田企業的政治工作中貫徹上述觀點，是提升油田政工干部、乃至油田企業全體員工綜合素質的保證。要想在當今時代立足，不斷學習才是硬道理，油田政工干部必須將“活到老、學到老”作為根本目標。

4.結語

綜上所述，在油田企業內部，思想政治工作不可或缺，如果沒有思想政治工作，油田企業的發展將陷入停滯。作為油田企業思想政治工作的引導者以及主體，油田政工干部必須時刻牢記正確的思想政治理論，引導企業內全體員工轉變原有的觀念，同時不斷為自身“充電”，為油田企業貢獻出自身的力量，讓油田企業真正促進我國社會經濟的發展。

參考文獻

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