“三個轉(zhuǎn)變”視域下科研企業(yè)黨建思想政治工作探索

摘 要：本文立足科研企業(yè)現(xiàn)狀，將以“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，推動中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變，推動中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”為切入點，實事求是、與時俱進地分析企業(yè)組織模式和產(chǎn)品創(chuàng)新特點，具體從科研型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機遇，科研型企業(yè)黨建工作存在的問題，科研企業(yè)黨建思想政治工作路徑三個方面展開分析，以期為相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：“三個轉(zhuǎn)變”;科研企業(yè);黨建

一、引言

2014年5月10日，習近平視察中國中鐵裝備集團，提出要“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”的“三個轉(zhuǎn)變”重要論述，為打造中國品牌指明了方向。2017年，國務(wù)院將每年5月10日設(shè)立為“中國品牌日”。對于科技創(chuàng)新型國有企業(yè)而言，做好企業(yè)的黨建思想工作，積極探索國有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新途徑，是調(diào)整、升級現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式、盈利模式和經(jīng)營模式，盡快形成適應新業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和競爭格局的能力的關(guān)鍵所在。本文立足于科研企業(yè)現(xiàn)狀，以科技創(chuàng)新型國有企業(yè)黨建思想工作的實效性為切入點，簡單闡明和分析科技創(chuàng)新型國有企業(yè)黨建工作的策略和方法。

二、科研型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機遇

隨著國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的提出，科研企業(yè)迎來了新的歷史發(fā)展機遇。一是市場呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。“加大基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補短板的力度”“交通強國”都是當前的機遇。二是國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中向好，貿(mào)易沖突逐漸走向和談，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革也是發(fā)揮科技創(chuàng)新的好時機。三是從行業(yè)發(fā)展看，公鐵橋梁跨度增大、梁型加重，推動新型鋪架設(shè)備研發(fā)制造使用，高環(huán)保質(zhì)量要求加快雙輪銑地連墻施工業(yè)務(wù)發(fā)展，新制式軌道交通的需求為企業(yè)培養(yǎng)和研制發(fā)展服務(wù)型制造業(yè)帶來新的機遇。

習近平提出，裝備制造業(yè)“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，推動中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變，推動中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”，這是行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在趨勢要求。深刻落實“三個轉(zhuǎn)變”，落腳點在夯實黨建基礎(chǔ)上，在組織和領(lǐng)導上。強化國有企業(yè)黨的領(lǐng)導，應著眼堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，用制度增強國有企業(yè)基層黨組織的政治功能和組織力。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一，應從組織上、制度上、機制上確保國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導地位，充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用。

三、科研型企業(yè)黨建工作存在的問題

對照黨中央全面從嚴治黨的要求和國企改革的任務(wù)，對照企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“不忘初心、牢記使命”的主題教育要求，科研型企業(yè)黨建還存在著一些明顯的問題，表現(xiàn)在重視程度不夠;思路方法沿用經(jīng)驗主義，與業(yè)務(wù)融合度不深;作用發(fā)揮不明顯。

第一，強化黨建的意識不強。目前，部分研發(fā)人員對黨組織的地位和作用認識不到位，思想上還沒有從原來的思維轉(zhuǎn)變過來，業(yè)務(wù)和黨建仍然相對獨立。

第二，黨建工作方法沒有與時俱進。“不忘初心、牢記使命”主題教育前，習慣完成一些要求動作，造成黨建載體陳舊，開展工作缺乏針對性，沒有特色，容易造成“兩張皮”現(xiàn)象。

第三，黨員表率作用發(fā)揮不夠，思想政治意識薄弱，黨性修養(yǎng)不夠，特別是理想信念不夠堅定，面對困難迎難而上的勇氣不足，導致模范帶頭作用弱化。

第四，未有效地將業(yè)務(wù)和黨建考核融合掛鉤，研發(fā)創(chuàng)新考核機制與黨建考核機制尚未有效融合，缺乏融合創(chuàng)新推動黨建與科技研發(fā)雙促雙贏的方法。

四、科研企業(yè)黨建思想政治工作探索

（一）以創(chuàng)新為主題，引領(lǐng)思想建設(shè)

習近平順應時代和實踐發(fā)展新變化、新要求，堅持以人民為中心，旗幟鮮明地提出，要堅定不移地貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念。強化科技創(chuàng)新力量的提升，推進科研成果的開發(fā)是科研企業(yè)長期重點工作。因此，企業(yè)要堅持科研以市場需求為導向，始終將科技創(chuàng)新作為企業(yè)立足之本;把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，打造系統(tǒng)創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)高質(zhì)量的創(chuàng)新發(fā)展。科研型企業(yè)大部分都是研發(fā)人員，對新事物比較敏感和好奇，在遇到困難的時候時常有抱怨，多借以產(chǎn)品批量化不大為借口。為此，科研型企業(yè)必須加強“創(chuàng)新”即使命的工作性質(zhì)，不斷在變化中創(chuàng)新，在發(fā)展中創(chuàng)新，這也是科研型企業(yè)最具特色的研發(fā)特征。

例如，以當前部門和分工為基礎(chǔ)，建立各基層支部，突顯黨支部特點：以提升服務(wù)質(zhì)量為重點的市場服務(wù)支部，以安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證為重點的生產(chǎn)支部，以科技創(chuàng)新為重點的研發(fā)支部，以程序規(guī)范為重點的管理支部。

（二）以高效為標準，狠抓作風建設(shè)

針對科研型企業(yè)“狼性”不足，以永遠在路上的韌勁狠抓作風建設(shè)，培養(yǎng)勇于攻堅克難、改革創(chuàng)新的隊伍，真正把各項工作落到實處。目前，科研型企業(yè)的問題研發(fā)工作細致性不夠，在設(shè)計圖紙上仍能看到設(shè)計細節(jié)不完善，但科研人員滿足于能達到功能要求，標準不高;體現(xiàn)在創(chuàng)新上，仍滿足于原有積累，對事物的追求放低了，繼續(xù)下功夫，再突破的膽量變?nèi)趿耍瑢W習的勁頭也放松了;在研發(fā)效率上，面對激烈競爭的市場，聞風而動、馬上就辦的勁頭沒有民營企業(yè)高，真正練就雷厲風行、馬上就干的工作風格是保持企業(yè)領(lǐng)先和競爭力的基本要求。

目前，科研型企業(yè)以高效為標準，狠抓作風建設(shè)，通過扎實開展“學規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”主題實踐活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，研發(fā)部門對照不足，自覺查找自身在工作中存在的不足，提出改進措施和努力方向，目前均建立了相對完善的項目管理機制，有效改進了科研型企業(yè)的作風。

（三）以項目實施為過程，強化組織建設(shè)和人才培養(yǎng)

對基層黨建中的一些具體重點工作，企業(yè)融合當下項目實施方式來推動解決“兩張皮”的問題。在項目實施中，推進基層黨建的工作機制，發(fā)揮黨組織的作用，可以增強黨組織在群眾中的威信和黨組織的凝聚力、影響力。項目實施過程往往時效性要求高、新問題多，需要員工有較強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，這與科研型企業(yè)整體的創(chuàng)新發(fā)展契合。機械員項目實施的組織構(gòu)架為項目組人員，項目按照研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等專業(yè)劃分，在研發(fā)團隊內(nèi)部，更是按照機電專業(yè)和總體、部件、零件劃分。圍繞研發(fā)創(chuàng)新部門設(shè)立，黨員為骨干的項目攻堅團隊，以項目黨員為成員成立黨小組，將黨建工作延伸到一線，推動黨建工作與科技研發(fā)工作雙促雙贏，充分發(fā)揮黨員在急難險重任務(wù)中的先鋒模范作用，激發(fā)廣大員工大干苦干、攻克難關(guān)的熱情，以黨建促研發(fā)創(chuàng)新，更易于培養(yǎng)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。

通過項目的實施，企業(yè)可以探索和建立靈活多樣的研發(fā)人員用人機制，創(chuàng)新團隊采用靈活可行的聘任機制，實現(xiàn)長期聘用和短期聘用相結(jié)合;可以建立專家工作室，建立合理的職務(wù)晉升機制，在團隊內(nèi)部實行評聘結(jié)合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升制度，建立競爭、開放和流動的管理機制。

（四）以宣傳為手段，提升文化建設(shè)

要積極搶占意識形態(tài)宣傳領(lǐng)域，重視宣傳工作的重要性，通過選樹典型，講好故事，利用新媒體擴大企業(yè)影響力。對內(nèi)宣傳是凝聚企業(yè)人心的重要渠道，公司的重大事項、內(nèi)部的重要戰(zhàn)略、規(guī)章制度，通過宣傳可以廣為人知，黨委宣傳達到了思想引領(lǐng)、統(tǒng)一認識、凝心聚力的目的，企業(yè)員工有獲得感、認同感，形成了良好的內(nèi)部氛圍。對外宣傳能極大塑造企業(yè)的外部形象，按照從產(chǎn)品向品牌的轉(zhuǎn)變要求積極宣傳，可以贏得更多的客戶和市場。

五、結(jié)語

科研型國企黨建工作應以“三個轉(zhuǎn)變”為抓手，著力推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略、深化改革提質(zhì)增效戰(zhàn)略、以人為本的企業(yè)品牌文化戰(zhàn)略。目前，科研型企業(yè)迎來了極佳的發(fā)展機遇期，面對新任務(wù)、新要求，積極探索黨建思想工作的創(chuàng)新，要始終以強化黨員意識、激發(fā)黨組織活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為動力點，以堅持做強科技研發(fā)工作不偏離，強化管理，提高工作質(zhì)量、防范風險作為工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨建與科技創(chuàng)新項目相融合、互促進，通過創(chuàng)新開放的思維，探索通過黨建思想工作引領(lǐng)科研型企業(yè)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

參考文獻：

[1]董俊敏.新時代國有企業(yè)黨建工作"黨建+"創(chuàng)新模式研究[J].環(huán)球市場信息導報，2018（21）：86.

[2]鄧以彪.關(guān)于新時期國有企業(yè)的黨建思想文化工作研究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014（2）：1-2.

[3]上海質(zhì)量管理科學研究院課題組，郭政，陳征洪.落實"三個轉(zhuǎn)變"提升中國競爭力[J].上海質(zhì)量，2015（6）：18-21.

作者簡介：張科（1981—），女，漢，四川成都人，本科，政工師。