黨建經營深度融合促企業全面提升

沈小慶

【摘? 要】堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效，這是新時代國有企業黨組織工作應當遵循的原則之一。推動黨建與生產經營深度融合既是提升企業黨建工作科學化水平的基本要求，也是把黨的思想政治優勢轉化為企業生產經營優勢、提升企業核心競爭力的出發點和落腳點。深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，積極探索并形成了“目標一致、組織一體、工作協同”的黨建與生產經營深度融合的長效機制，成為推動企業轉型升級和高質量發展的有力保證。

【關鍵詞】黨建;經營;深度融合;措施

1深刻認識黨建與生產經營深度融合的重大意義

1.1推進黨建工作與生產經營

深度融合，是企業堅持黨的領導，加強黨的建設的內在要求。作為國有企業，作為黨的基層組織，必須認真履行黨章所規定的一切職責，落實黨中央各項決策部署，旗幟鮮明地堅持黨的領導，牢牢把準企業改革發展的社會主義前進方向。企業的屬性是追求經濟利益，國有企業黨組織歸根結底還是存在于企業這一經濟主體之中，這就要求企業黨組織不能擺脫企業追求經濟效益的使命而獨立于企業生產經營之外，作為國有企業必須堅持黨的領導，同時又要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營”。

1.2推進黨建工作與生產經營

營深度融合是新時代國企擔當責任、踐行使命的重要體現把黨的領導、黨的建設與公司治理和生產經營各環節相融合，是國有企業擔當責任、踐行使命的重要體現。新中國成立以來，特別是改革開放以來，國有企業在促進國民經濟發展、推動科學技術創新、保證社會穩定、推動兵團改革發展等方面貢獻了巨大力量。國有企業的發展歷程證明，堅持黨的領導不僅是兵團國有企業的特殊優勢，也是企業砥礪前行的政治保障。

1.3推進黨建工作與生產經營

營深度融合是推動國有企業改革發展、轉型升級的必然要求堅持黨對國有企業的領導，推進黨建工作與生產經營深度融合，確保黨組織始終能夠發揮“把方向、管大局、保落實”的重要作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是深化國有企業改革發展必須堅守的政治方向和重大政治原則。加強和完善黨對國有企業的領導，推進黨建工作與生產經營深度融合是推動國有企業改革發展、轉型升級的必然要求。

2以黨建工作和生產經營深度融合，推進國有企業高質量發展的現實路徑

2.1聚焦黨建思想，形成政治合力

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的根與魂，國有企業黨建工作應慎終如始，一以貫之。新時代，加強黨對國有企業的領導，應聚焦國有企業黨建工作的黨建能力，堅持黨的政治領導、思想領導、組織領導、工作領導，充分發揮黨的政治核心和領導核心作用。堅守黨建主陣地，把黨建工作落到實處、見到實效。不能嘴上空談，而不實干，要抓好國有企業黨建工作的各個方面，真正把黨建工作抓在手上、扛在肩上、做在心里。要堅定做優做好黨建工作能提升企業生產力、競爭力的信念，緊緊圍繞中心開展黨建工作，立足于企業總體發展和黨建工作新形勢，深入推進企業生產經營與黨建深度融合。發揮國有企業黨委的領導作用，堅定推進黨建工作向深處、實處落實。種好黨建工作責任田，嚴格要求黨員，形成規范，堅持黨建工作思想不松懈、行動不松勁，加強對黨員日常生活的管理，增強認識、錘煉黨性，堅持黨建工作不掉隊，企業發展到哪里，黨建工作就開展到哪里，把企業發展與黨建深度融合起來。加強黨建固本工程建設，不斷對企業內的黨員進行思想教育，貫穿到工作與日常生活中去。同時，充分發揮黨員干部的帶頭示范作用，組建黨員干部攻關小組，對企業發展的難點、痛點領域進行攻關，彰顯黨員干部在企業中的帶頭作用，充分發揮黨組織的政治領導力、組織力和戰斗力。實現企業黨建工作與生產經營的同步發展、同頻共振，以黨建工作引領企業改革發展。

2.2聚焦企業人才，形成人才合力

企業發展關鍵在科技創新，科技創新關鍵在人才，聚焦企業人才，是形成企業人才合力的基點，是推進企業發展的著力點。在推進黨建工作和生產經營深度融合的大背景下，必須堅持黨管干部、黨管人才，在黨委（黨組織）的討論下，選人、用人、育人，充分發揮黨組織在選人用人方面的領導和把關作用。首先，在企業內部應明確黨管干部、黨管人才這一原則，寫入公司章程，完善公司制度。在重要人事任免上，應由企業派出調查組進行考察，黨委（黨組織）討論，提出建議，由董事會或經營管理層依法落實。不斷健全黨委領導下的企業用人、選人制度，增強選人規范性和自主性，為企業發展留住人才、培養人才。其次，實施人才強企戰略，在黨委的領導下，多渠道、多途徑招引人才、吸收人才，尤其是頂尖技術人才、基礎學科領軍人才和重點領域的人才，構筑企業科研中心和科研實驗室，真正把人才優勢轉化為人才合力，把人才合力轉化為發展新動力。最后，加強人才管理與教育。不斷地加強對經營管理者、工作人員的黨性教育，提高思想認識、錘煉黨性。同時，為他們提供敢于創新、敢于嘗試的熱土，營造輕松的氛圍和環境，使他們的創新精神充分涌流。

2.3聚焦“互聯網+”黨建，形成發展合力

基于現代信息和通信技術，構建“互聯網+”黨建，助推國有企業開展黨建工作，具有重要的意義。在新一輪科技革命和產業變革的重要時期，利用“互聯網+”推進國有企業競爭力。同樣，利用“互聯網+”開展黨建工作，一定能夠推進國有企業黨建工作更好的發展。“互聯網+”黨建是一種泛在的概念，在現代社會開展“互聯網+”黨建的方式是多種多樣的，如，通過“云平臺”“微信”“微博”“公眾號”“企業官網”等，進行黨建宣傳教育，最大程度地實現黨建工作面向國有企業全覆蓋，從而提高黨建工作效率、提升黨建工作質量、拓寬黨建渠道。實現新時期黨建工作的多樣化發展，利用“互聯網+”黨建方式，形成國有企業黨建工作發展合力。

2.4要著眼全面從嚴治黨，提升黨員干部“公認度”

持之以恒推進黨風廉政建設，為高質量發展提供堅強的作風和紀律保障。一是深入推進正風肅紀。強化黨紀黨規、法律法規宣傳教育和反面典型案例警示教育，常態化開展“八廉”宣教和“六個一”教育，加大關鍵時間節點的提醒預警、明察暗訪和責任追究力度，讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活。二是深入推進監督執紀。堅持靶向治療、精準懲治，盯緊“關鍵少數”，聚焦重點領域、關鍵崗位，深入開展合規管理監察、管理人員及親屬經商辦企清查等專項治理，有效發揮查辦案件的治本功能。實踐運用好監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小、防微杜漸，及時談話提醒、批評誡勉、督促糾正，防止“小毛病”演變為“大問題”。三是深入推進風險防控。深入貫徹《中國共產黨問責條例》，突出主體責任、監督責任和領導責任，健全完善各級責任清單，用好用活紀檢監察工作手冊和記錄本，確保責任落實具體化、常態化。

結束語：

以從嚴治黨為抓手，在優化治理體系和提升治理能力方面探索新路。緊盯重點領域、關鍵環節和“關鍵少數”，精準運用“四種形態”，強化監督執紀問責。加強日常監督與專項監督相結合，充分發揮紀檢、審計、財務、黨群、人事、法律等部門和機構在監督工作中的作用，形成監督合力。

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