關于加強國有企業黨建工作的思考

李琦

摘要：隨著我國改革開放的不斷推進，國有企業在改革開放中扮演的角色越來越重要，加強國有企業建設具有非常重要的意義。本文以國有企業黨建工作為分析對象，首先介紹了國有企業黨建工作概述，接著分析了國有企業黨建工作現狀問題，最后論述了提升國有企業黨建工作質量思考，以便提升國有企業黨建工作質量，激發國有企業黨建工作活力，推動國有企業又好又快地向前發展。

關鍵詞：國有企業;黨建;對策

改革開放40年以來，我國國有企業對我國社會經濟發展作出了杰出貢獻，國有企業之所以能做出杰出貢獻，一切都在于黨的領導。因此，在新時期國有企業需要進一步完善黨的領導，加強黨建工作，推動國有企業向前發展。在加強國有企業建設的過程中，加強國有企業黨建工作至關重要，加強黨建工作有助于加強黨對國有企業的絕對領導，有助于夯實黨的政治地位，提升黨對國有企業的全局把控能力。為此，我們需要進一步加強國有企業的黨建工作，促進國有企業向前發展。

一、國有企業黨建工作概述

國有企業是中國特色社會主義事業的重要物質基石，也是我黨執政興國的重要依靠力量，加強國有企業發展對于推動社會主義事業發展具有重要的作用。為此，國有企業需要進一步堅持黨的領導，不斷夯實黨建工作，不斷健全國有企業的魂，這也是國有企業獨特的優勢所在。國有企業黨建工作包含有許多方面內容，例如黨組織戰斗堡壘作用發揮、黨員教育工作、黨員監督工作等等一系列內容。一般而言，加強國有企業黨建工作具有以下幾方面意義。

第一，有助于提高廣大黨員素質。國有企業加強黨建工作可以幫助廣大黨員理解黨的思想，使廣大黨員思想與黨中央思想保持高度一致，使國有企業黨員以黨的思想作為自身行動標準，有助于提高廣大黨員素質。

第二，有助于發揮黨組織戰斗堡壘作用。國有企業加強黨建工作有助于挖掘黨組織戰斗堡壘作用，有助于加強黨組織核心凝聚力，有助于促進國有企業向前發展。

第三，有助于加強黨組織凝聚力。國有企業加強黨建工作有助于進一步發揮出黨組織的核心作用，有助于加強黨員對黨組織認可，使黨員進一步凝聚在黨組織周圍提升黨組織的凝聚力。

第四，有助于促進國有企業向前發展。加強黨的建設有助于夯實黨對國有企業的絕對領導，有助于提高國有企業的經營效率有助于降低國有企業經營成本，提高國有企業的整體質量，提升國有企業的發展效率。

二、國有企業黨建工作現狀

改革開放40年以來，國有企業黨建工作總體向好，取得了許多成績，但是在國有企業黨建依舊存在一些不足之處值得我們關注，主要體現在以下幾方面。

第一，黨組織組織建設渙散。目前，國有企業都完成了現代企業改革，建立了非常科學的決策機制，但是在具體落實的過程之中依舊存在一些細節值得斟酌，這也導致了黨委領導在國企的時效性并不高。盡管黨章和黨的文件對國有企業黨建工作作出過明確要求，但是在實踐之中國有企業黨建工作一直都存在問題，存在不同程度弱化和忽視現象，最終，甚至黨政工作存在被邊緣化現象。對于國有企業而言，企業經營發展和企業黨建工作具有同樣重要作用，甚至黨建工作優先于企業經營發展工作，需要保持黨對國有企業的絕對領導。但是，由于國有企業部分領導認知存在偏差，并沒有將企業經營工作和黨政工作放在同等地位，這也導致了企業的黨建工作存在被邊緣化嫌疑。

第二，黨建責任落實不到位。當前，一些國有企業黨建工作缺乏責任落實制度，缺乏良好考核制度，這也導致了國有企業黨建工作存在一些問題。正是由于缺乏完善考核機制，很多國有企業黨建工作都存在走形式現象，黨建工作并沒有取得實效，黨組織影響力并沒有加強。與此同時，當前黨組織的責任落實不到位，黨員的責任沒有落實到人，這也直接導致了當前黨組織建設工作不到位，不利于落實黨員責任，不利于推動黨組織建設向前發展。

第三，國有企業黨建工作人員的素質不高。在當前的國有企業黨建工作之中，部分黨建工作人員的素質不高，都是兼職的方式開展黨建工作，并沒有全職參與到黨建工作中來，這也導致了國有企業黨建工作參差不齊，難以滿足新時期國有企業黨建工作的客觀要求。與此同時，國有企業黨建工作人員的工作方法非常機械，依舊采用傳統工作模式，并沒有與新時期的工作模式進行結合，這樣也會導致國有企業黨建工作存在問題。

三、提升國有企業黨建工作質量的相關思考

為了提升國有企業黨建工作質量，我們可以采用以下幾方面對策措施。

第一，不斷創建黨建思想，提升國有企業黨組織政治地位。在國有企業內部，企業必須始終加強黨組織建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。為此，國有企業需要強化黨組織在生產經營中的領頭羊地位，結合企業自身實際狀況發揮黨組織戰斗堡壘作用，為企業生產經營工作提供強有力支持。與此同時，國有企業也需要加強黨員干部學習，不斷提高黨員干部管理水平。在國有企業經營過程之中，黨組織必須發揮出戰斗堡壘作用，黨員干部必須發揮出領頭羊作用。為此，國有企業需要加強黨員干部建設，深化認識改革，構建能上能下的用人機制，使優秀干部可以脫穎而出，促進國有企業向前發展。

第二，不斷創新黨建方式，加強黨組織建設。為了提升國有企業黨建工作質量，國有企業需要不斷創新黨建方式，例如與互聯網信息技術進行結合，豐富黨建形式，提高黨建質量。為此，國有企業可以探索創建黨性微信公眾號，通過微信公眾號向廣大黨員傳遞黨的信息，使廣大黨員在第一時間收到黨的資訊，提高廣大黨員對黨組織的認可度，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，提高國有企業黨建水平。

第三，加強國有企業黨建工作人員的綜合素質。為了提升國有企業黨建工作質量，國有企業還需要加強黨建工作人員綜合素質，可以招聘應屆大學生加入黨建團體之中，也可以對黨建隊伍進行再培訓，提高黨建工作人員的素質，進而提高國有企業黨組織的活力，加強國有企業黨建建設。除此之外，國有企業還需要強化黨建隊伍整體建設，提升國有企業黨建工作的考核體系，通過考核體系促進國有企業又好又快地向前發展，促進國有企業不斷前進。

第四，不斷夯實國有企業黨建責任制，進一步提高國有企業黨建質量。為了可以進一步提升國有企業的黨建質量，國有企業內部需要進一步加強黨建責任制的落實，進一步夯實黨建質量，做到黨委書記負第一責任。為此國有企業內部需要不斷完善黨建責任體系，出臺文件規定每個人員的工作職責，以便可以鞭策黨建工作人員積極履行自身的職責任，提高黨建質量。

第五，加強經費投入，提高黨建質量。為了可以進一步促進國有企業黨建工作上一個新臺階，我們需要在原有的經費基礎之上，進一步加大黨建經費投入力度，進一步夯實黨建物質基礎，只有這樣才能夠確保各項黨建活動得以順利開展，才能將黨的思想在第一時間傳遞給廣大黨員，讓廣大黨員了解黨中央的各項規定部署，堅決站在黨中央周圍，進一步提高國有企業的黨建質量。

四、結語

綜上所述，為了提升國有企業黨建工作質量，發揮黨組織戰斗堡壘作用，國有企業需要完善黨建工作理念，需要創新黨建工作方式，同時還需要加強黨建工作者的綜合素質，以便提高國有企業黨建質量，提升國有企業黨組織活力，促進國有企業又好又快向前發展。

參考文獻

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