媒體融合背景下紙質期刊編輯的工作素養

董莉莉

[摘要]近年來隨著數字技術的不斷發展，媒體融合成為紙質期刊轉型發展的必然趨勢。在媒體融合的時代背景下，紙質期刊的生存發展也不可避免受到種種影響。本文從媒體融合背景下紙質期刊面臨的挑戰出發，探討紙質期刊編輯需要具備哪些工作素養，通過哪些途徑提升工作素養，從而能夠從紙質期刊編校工作這個中心環節入手，激發紙質期刊煥發新的活力。

[關鍵詞]媒體融合;挑戰和機遇;期刊編輯;工作素養

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出推動傳統媒體和新興媒體融合發展的戰略部署。2014年，中央深改組會議審議通過《關于推動傳統媒體和新興媒體融合發展的指導意見》。自此之后，習近平總書記在多個不同場合反復就推動媒體融合發展作出深刻闡述，提出明確要求。由此可見，隨著數字技術的不斷發展，媒體融合必將是大勢所趨。

在媒體融合的時代背景下，以數字化為基礎的新媒體如雨后春筍般涌現，新媒體將傳統媒體尤其是紙媒的生存空間嚴重擠壓。在傳統平面媒體集體走下坡路的大趨勢之下，紙質期刊也難以獨善其身。對于紙質期刊來說，媒體融合背景下想要繼續生存并有所發展，編輯工作素養的提升是核心和關鍵。

一、媒體融合背景下紙質期刊面臨的機遇與挑戰

媒體融合背景下各種APP廣泛應用，使得信息傳播更加便捷、更具時效性。微博、微信等多種新媒體的應用，提高了信息傳播速度，也提高了信息獲取的便利性，使信息傳播范圍更廣，影響力更大。紙質期刊轉型是媒體融合背景下的必然結果，這是一條機遇與挑戰并存的道路。

（一）就媒介載體本身，紙質期刊已經不是大眾媒介的最佳的載體

作為一個大眾媒介的載體，需要滿足兩個條件，第一是廉價，第二是便攜。在移動互聯和信息化當下，已經使用了兩千年的紙張顯然不是最好的載體。而移動互聯終端已經無可非議的成為了最好的載體。

（二）就媒介渠道看，紙質媒體的渠道具有一定優勢尤其是目前一些自辦發行的媒體將發行渠道和社區服務相結合，互聯網再發達，也需要現實世界的配送物流。從近年來主流紙質媒體的經營來看，自辦發行已經基本能自我持平，有些還通過多種經營盈利。而另一些高端渠道，比如書店、機場等，已經出現了和休閑服務的結合趨勢。

（三）就媒介內容來看，優質內容才是吸引讀者的重中之重

在網絡碎片化的年代，傳統意義上的時效性中的“及時性”內容，紙質期刊已經完敗，但讀者對完整、深入、客觀、真實內容仍然有相當的需求，因此優秀的內容將是紙質期刊最寶貴的財富。紙質期刊應在內容上以深度應對快速、以客觀應對非理性、以真實應對謠言、以完整應對碎片。

（四）就內容創作者來看，紙質期刊內容生產方式需要轉變

我們在微博等社會化媒體，上可以清晰看到，正面的消息傳播不如負面消息好，謠言傳播的比辟謠范圍廣。老子說“知其白，守其黑，知其雄，守其雌”。專業的紙質期刊內容制作者，就一定要在傳播這種惡性的對立面上，謹慎生產，力求提供最客觀、積極、接近事實真相的內容。

（五）就媒介傳播方式看，單向傳播方式已經不能滿足讀者的需求

目前的傳播方式需要社會化地互動傳播，內容創作者和讀者之間的交流，讀者之間的交流。在信息獲取方面，“搜索+推送”的模式已經嶄露頭角了，因此紙質期刊單向的傳播方式已經不足以滿足目前的讀者需求。

二、面對機遇和挑戰紙質期刊編輯應具備的工作素養

（一）政治認知能力

在媒體融合的時代背景下，期刊編輯人員肩負著高度的社會責任、高度的政治責任以及文化傳播責任，期刊編輯應該具有較好的政治素質。這種政治素質應該表現為較高的政治認知能力，即對于政治形勢的發展、社會的政治思想動向有較高的認識和辨析能力，能夠正確應對各種突發事件，在復雜的變化中保持清醒的頭腦;對于黨和國家的重大方針、政策和有關出版工作的法律法規，能比較熟悉和準確把握，并能在自己的工作實踐中堅決認真貫徹執行。

（二）敬業的態度

期刊編輯工作搭建讀者和作者之間的橋梁，而這座橋梁的磚瓦結構就是稿件。期刊編輯日常要面對選題策劃、組稿、審稿、編校加工等一系列的工作，而且這些工作都是循環往復地進行。面對這些繁雜和重復的工作，如果沒有敬業的工作態度，那勢必影響期刊編輯的工作積極性，繼而影響期刊的整體質量。因此，作為期刊編輯必須要具備“干一行、愛一行”的敬業精神，把編輯工作當成自己的事業去努力經營，本著認真負責、一絲不茍的工作態度，努力克服各種困難去完成自己的本職工作。

（三）策劃能力

策劃就是籌劃、謀劃。期刊編輯的策劃以選題策劃為主，也包括市場營銷策劃、出版單位形象宣傳策劃等。這些策劃的目的，或是為了提高選題質量，或是為了創造出版物銷售機會，或是為了塑造出版單位形象。期刊編輯通過策劃選題，能夠促使期刊形成鮮明的特色，通過策劃市場營銷方案，能夠促進期刊的銷量。隨著時代的不斷發展，期刊編輯的策劃能力越來越重要，它成為了編輯必須具備的能力之一，編輯的策劃能力是衡量編輯業務水平的重要指標之一。

（四）業務能力

期刊編輯在日常的工作中需要具有一定的專業業務能力。一方面，要對投稿的文章進行初審，從文章的形式及內容等維度進行把關;另一方面，在進行編輯工作過程當中，需要對稿件質量進行嚴格把關，最終的定稿要確保選才、格式、標點正確，沒有錯別字，優中選優。只有具備一定的專業素養才能在諸多的稿件中選擇符合要求的文章進行編輯、排版與發表。

（五）學習能力

隨著時代的不斷進步，各種知識都不斷在積累和豐富，由此對期刊編輯的工作也提出了新的要求。編輯工作是文化傳播和積累過程中重要的一環，因此對從事期刊編輯工作的人也提出了更高的要求。面對如此浩如煙海和不斷更新的知識，期刊編輯需要提升個人學習能力。通過不斷的學習新知識，不斷豐富自己的個人知識儲備，才能為讀者甄選出符合時代形勢的、優質的稿件。

（六）服務素質

期刊作為一種特殊的商品，要求編輯必須具備服務意只。媒體融合背景下，期刊編輯要與提供稿件的作者進行溝通和交流，也要與閱讀期刊的讀者進行互動和交流。編輯需要用良好的服務能力，為作者服務的最終目的是為了給讀者提供優質的精神文化食糧，為讀者服務的最終目的是為了摸清讀者的閱讀偏好，結合期刊做好選題策劃。只有通過良好的服務能力，與作者和讀者形成良好的溝通互動，期刊才能辦得更受歡迎。

三、期刊編輯工作素養提升策略

（一）優化崗位管理制度

應當為每一個崗位設置好崗位職責，制定明確的工作規范，并要求每一位編輯認真執行。要用制度去管理，而不是人去管理。只有明確每個崗位的職責和分工，做到職責分明，才能體現公平和公正，才能調動期刊編輯的工作積極性和愛崗敬業精神。完善的管理制度是編輯工作順利進行的有力保障。制度保障為期刊編輯工作素養的提升提供了有力的前提條件。

（二）搭建持續學習平臺

對于期刊編輯來說，僅僅是在伏案工作中積累經驗是遠遠不夠的，因為期刊編輯必須時刻關注行業的相關特點問題，對行業的新理念和新技術要了如指掌。因此，必須為期刊編輯搭建合適的學習平臺。首先，應當鼓勵期刊編輯多參加學術類會議和相關業務培訓，使他們有機會去聆聽專家的教誨。其次，定期組織溝通交流會，在與其他編輯同仁交流的過程中積累同行經驗。最后，鼓勵期刊編輯積極參加編校業務大賽，以賽代學，促進編輯專業成長。

（三）完善激勵體系

期刊編輯的工作十分繁雜，需要極大的耐心。目前期刊編輯的收入水平在社會上并無太多優勢，而期刊編輯卻需要較高學歷和較高個人素養的人才能勝任，而一個優秀的期刊編輯還需要至少3-5年在工作崗位上的歷練。想要留住優秀的人才成為優秀的期刊編輯，那就需要想辦法在期刊編輯的薪酬和工作待遇方面進行提升。只有期刊編輯的薪酬和工作待遇提高了，才能讓他們耐得住寂寞、有堅守、有擔當。

雖然媒體融合對傳統的紙質期刊出版帶來挑戰，對期刊編輯工作提出更高的要求，但也為期刊編輯的轉型發展帶來了機遇。如果期刊編輯既能夠滿足人們對紙質期刊閱讀體驗的追求，又能夠為讀者提供高效即時的交流平臺，那么，期刊編輯必然可以在媒體融合時代中大有作為。

參考文獻：

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