基于財務轉型視角下的財會人員能力提升探討

摘要：隨著市場經濟的不斷發展和信息化水平的逐步提升，為了能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，財務職能開始從傳統的核算職能向管理和決策職能轉變，一方面給企業財會人員的基礎素質提出了新的要求，另一方面需要結借助信息技術來提升財會管理工作的掌控性。在新的財務轉型視角下，企業要不斷突出財務管理在發展戰略中的積極地位，還需要不斷完善相關的財務管理機制，幫助財務人員和企業更好地成長。

關鍵詞：財務轉型;財會人員;能力提升

中圖分類號：F275文獻識別碼：A文章編號：

2096-3157（2020）23-0175-03

一個企業的會計部門只有順應時代發展的潮流，積極地進行改革，把企業會計從傳統的核算職能轉變為管理和決策職能，積極地轉變財務管理工作的廣度和深度，才能更好地為企業發展作出貢獻。現階段，我國的大部分財務人員都已經完成了會計電算化核算的目標，只需要在相關的財務軟件中引入會計信息就可以生成正確的會計報表。在這種情況下，財會人員必須從傳統的工作模式中跳脫出來，不斷提高自身的工作能力和水平，積極地學習先進的會計理念和會計方法，更好地融入到科技化的浪潮中，增強財會工作的科學性和先進性。本文主要探討基于財務轉型視角下的財會人員能力提升，幫助企業的財會人員更好地為企業的資金把關，以期能夠為企業構建相關的財務管理體系提供有效的參考。

一、現階段財務人員在轉型期面臨的困難

1.財務工作得不到企業的真正重視

（1）現階段，我國大部分的財務人員在企業里僅僅是被當作記賬人員來看待的，在實際的工作中只要保證數字的準確性就可以了，對企業的生產經營和相關的利益獲取沒有什么直接的關系，這就導致企業的相關財務人員得不到企業的重視，屬于企業的弱勢群體[1]。（2）財務人員沒有直接參與到企業的生產經營、投資、融資等的平臺中，只是不斷重復相關的財務工作，不能夠樹立企業的全局意識，使企業財務人員的發展受到影響。

2.傳統的財務模式使企業的財務人員缺少相關的創新意識

（1）傳統的手工核算方式耗費了財務人員許多的精力和時間，使財務人員大多數的時間都在查找相關的數據信息，進行試算平衡的測算，編制手工財務報表，沒有多余的時間和精力去學習財務會計知識，缺少主動性和靈活性，不能夠了解企業的相關產品信息[2]。（2）企業的財務人員會受到相關財務法規的限制，在實際工作中養成了謹慎保守的工作習慣，有效避免了相關的錯誤發生率，但也不會主動去考慮相關的企業問題，不能夠了解先進的生產信息，也不能夠及時地更新會計知識體系，直接影響到財務人員的創新能力發展。

3.財務人員平時不注重相關的理論知識和經驗的學習

（1）在實際的財務工作中，相關的財務人員的工作模式比較單一，在進行企業財務工作的處理中，還需要積極地準備會計職稱的考試和最新的會計政策的學習[3]。（2）企業的財務人員僅僅注重本專業的知識學習，并不會主動去學習企業的生產、經營和管理等非財務的知識，對整個企業的戰略發展不夠了解，難以給企業的發展提供合理科學的決策信息，直接使財務人員的思維受到限制。

二、財務會計人員的發展現狀

1.會計人員的知識水平比較低，相關的專業能力不夠

現階段的財務會計人員的知識水平普遍不高，沒有一套系統完整的會計知識體系，在實際的財務工作中，缺少必要的財務管理能力，不能夠很好地適應時代發展，不能夠充分地發揮自身價值，也不能夠給企業帶來理想的效益[4]。相關的財務會計人員缺少主動性和創造性，不能夠及時更新自身的財務知識，不能夠學習先進的會計理念，也不能夠把先進的會計知識應用到實際的工作中，制約了財務會計人員的發展。

2.企業的領導對財務會計人員的重視程度不足

（1）企業的財務部門擁有企業最全面的生產經經營信息。大多數的企業領導受傳統思想的影響，都認為財務工作一般就是財務賬薄核對和稅務申報，它不會給企業帶來任何的附加價值，僅僅是增加了企業的人力資本[5]。（2）很多的小企業都會把相關的財務處理外包出去，讓相關的財務工作由兼職的財務人員負責或者專職的財務人員負責，人員流動比較頻繁，缺少必要的內部培訓。

三、財務轉型對財務人員的要求

1.對企業財務會計人員的基本要求

（1）政治素養是企業財務會計人員必備的基本素養。財務會計人員只有樹立正確的理想信念，比較高的政治素養，才能遵守相關的法律法規和會計職業道德，在受到各種誘惑的時候，保持自身的高潔，不會在實際的工作中迷失掉自己。（2）業務素養是財務會計人員必備的基本素養[6]。財務會計人員在實際的工作中，要有扎實的財務會計知識，比較高的業務水平，能夠掌握現代財務會計和電子信息化的財務知識。（3）道德素養主要體現在財務會計人員的敬業精神和奉獻精神上。財務會計人員要有強烈的職業道德感、責任感和使命感，能夠做好企業的財務會計工作。

2.會計職稱考核的科學化和側重化

會計考核工作中的發展緊隨財務轉型的潮流，在考核的側重點上也作出了一些改變，更加地注重對財務人員自身專業知識學習和會計人員未來的職業發展[7]。在職稱的考核工作上，更加注重管理決策和信息決策的應用，幫助企業財務會計人員提高相關的管理知識水平，不斷提升財務會計人員的綜合素養和業務技能，讓財務會計人員更好地為企業服務，更好地發揮個人的價值。

3.財務轉型對財務會計人員的能力要求

（1）傳統的財務管理方式比較封閉，財務管理和業務管理部分之間的聯系不夠緊密，不能夠使財務管理工作發揮出應有的價值。財務轉型的背景下，就要求財務會計人員熟練的掌握財務管理的相關知識和業務技能，對企業的經營業務進行全面的了解[8]。（2）財務人員在干好本職工作的時候，還需要著眼于企業整體的業務發展，從企業的經營業務前段就開始進行相關的工作，借助財務數據進行分析判斷，明確企業的經營發展方向，促進企業的穩定長期發展。

四、財務轉型和傳統財務會計能力的差異

1.信息化在財務轉型中的落實

（1）信息技術是現階段進行數據搜集的主要渠道，所以就要求財務會計人員在開展實際工作的過程中，根據相關的數據資料和市場信息，結合本企業實際的經濟和產能狀況，制定科學合理的發展方案，促進企業良好的發展[9]。（2）系統的紙質財務資料管理起來比較麻煩，也不能夠滿足現階段的企業經營效率，給企業的決策工作帶來了一定的影響，同時也增加了企業財務會計人員的工作壓力。所以在發展的過程中，就需要進行內部的信息規范化，研發相應的信息管理系統，不斷提高財務會計人員的工作效率，提高財務會計人員的工作質量。

2.管理會計和傳統會計的差異性

（1）管理會計主要是為了維持企業的功能和經濟市場的正常運轉，是企業經濟保障的基礎，需要采取最優化的決策，把相關的財務會計知識落實到實際的工作中，促進企業的可持續發展。（2）管理會計在實際的工作中，能夠和信息系統與網絡環境進行有效的結合，使用信息化的技術給企業提供全方位的財務監控網絡，提供企業資金的運轉和使用效率，提升企業領導對企業財務的掌控力度。（3）管理會計和傳統的會計相比，擁有更加完善的數據搜集系統，結合現階段的市場經營信息，給企業制定更加完善的風險識別架構，幫助企業的管理者發現潛在的風險，促進企業健康發展[10]。（4）傳統會計在實際的工作中，主要是結合企業、員工和市場之間的關系來開展財務會計工作，結合相關的數據信息來分析企業現階段的情況，屬于一種報告性的財務工作。

五、財務轉型視角下提高企業財務人員的業務能力措施

1.提高企業財務會計人員的綜合素質

（1）注重相關的政治理論的學習。加強對財務會計工作人員相關的法律犯規的培訓工作，加強對財務會計人員的業務知識培訓，積極地組織會計人員參加計算機操作技能等方面的學習，提高財務會計人員的政治思想覺悟，保證財務會計人員在實際的工作中能夠做到清正廉潔，全面提高自身的綜合素質。（2）加強企業的財務核算管理工作。在開展財務工作的過程中，財務核算和財務監督工作是相互協調、相互配合的，財務核算工作是財務監督工作的基礎，財務監督工作是財務核算工作的保證。所以要進一步加強企業的財務監督工作，進一步規范財務工作中出現的各種問題并及時地進行解決。在這一過程中，要保證財務會計信息的真實性、準確性和合法性，這些工作都是由相關的財務會計工作人員來完成的，所以要始終把財務監督的各項制度貫穿在財務核算工作的每一個環節之中，全面提高財務會計人員的綜合素質，保證財務信息的準確性和及時性[11]。（3）落實好財務會計人員的繼續教育工作。隨著市場經濟的不斷發展，對財務會計人員的要求越來越高，這就要求財務會計人員不斷提高自身的專業素質，接受財務會計相關的繼續教育知識培訓，加強對財務會計理論體系的創新和思考。在開展財務會計工作的過程中，要堅持財務收支和績效審計并重，對審計資源進行合理科學的分配。

2.建設財務會計隊伍

（1）制定一套科學合理的用人標準，注重對財務會計人員的自身道德素養和學習能力的培養，建設相關的財務會計隊伍。（2）根據企業的實際發展需要，制定相關的財務人員培訓計劃，注重提高企業財務會計人員的業務技能，制定相關的財務會計人員職業發展規劃，促進企業的良好發展[9]。（3）建立一套合理科學的績效薪酬體系，給財務會計人員發放相關的福利，減少企業財務會計人員的流失率，建設一支穩定高效的財務會計隊伍，保證企業財務部門的科學性和合理性。

3.提升企業財務會計人員的全局觀念

（1）轉型后的財務會計工作會更加注重對相關的經濟業務信息進行決策，對能夠獲取的財務信息進行科學合理的分析，及時發現企業經營過程中的潛在問題，對企業的財務資源進行科學的分配，規避可能存在的風險。（2）要注重對相關財務會計人員的全局意識的培養，幫助財務人員轉變傳統的財務觀念，從“被動”的記錄向“主動”地提供轉變，更加積極地參與到企業的經營管理中，把財務知識和信息技術進行充分的融合，幫助企業更好地發展進步[12]。（3）企業的財務人員也需要被動的學習先進的企業管理知識，培養自身的戰略思維，不斷豐富財務會計人員的運營知識，幫助財務會計人員及時地了解最新的財務法律知識，更好地運用到實際的財務工作中。

4.注重形式和內容的創新

（1）良好的創新能力能夠增強企業的市場競爭力，讓企業更好地成長，還可以提升企業的經濟效益，促進企業的可持續發展。（2）企業要深入地分析財務管理工作，努力地創新財務管理工作的形式和內容，幫助企業的財務會計人員掌握財務會計的知識，更好地完成本崗位的工作，激發財務會計人員的工作熱情，提高財務會計工作的效率，讓財務會計人員從工作中獲得更多的滿足感，實現自我價值的提升。

5.注重對財務管理人員的實用性技能培訓

（1）隨著信息技術的不斷發展，企業財務會計人員的需求量越來越少，導致企業的財務會計人員在實際的成長過程中的壓力增大，相應的競爭也會比較激烈。所以企業要制定適合本企業發展的財務會計人員培訓計劃，不斷提高財務會計人員的專業技能，滿足本企業發展的需要[13]。（2）企業在實際培訓的過程中，要注重對財務會計人員的實踐工作技能培養，讓財務會計人員擁有更多的實踐經驗，不斷更新財務會計人員的財務知識體系，幫助本企業的財務會計人員更好地進步。（3）聘請相關專業的學者到本企業來講授財務管理的知識，從各個方面來提高財務會計人員的專業知識水平。

6.提高財務人員的風險防范意識

（1）財務會計人員要及時關注國家的宏觀政策信息和相應的稅收法律法規信息，幫助企業及時地制定相應的防范風險措施，并提出有針對性的解決辦法，把對企業可能造成的風險降到最低。（2）根據企業的實際情況來建立比較科學的風險指標，幫助企業更好地實施風險防范措施，促進企業的可持續發展。

7.財務轉型給企業帶來了新的運行空間

（1）企業要結合自身實際情況和相應的法律法規來制定科學合理的財務空間管理制度，把各個部門在財務空間管理工作中的相關責任明確好，及時給相關的財務部門提供必要的信息支持[14]。（2）在實際選拔人才的過程中，要注重選拔那些具有實際財務會計工作經驗的人員，提高財務會計人員工作的積極性，給財務會計人員制定良好的職業規劃。

六、結語

財務會計人員在企業實際運行的過程中，要不斷提高自身的職業道德素養和專業的技能水平，給企業的財務會計人員制定良好的職業規劃，不斷滿足本企業實際發展的需要，不斷優化本企業的財務管理制度，加大對財務人員的培養力度，明確好各個部門的相關責任，并把財務管理工作落實到每一個人的頭上，促進本企業的可持續發展。

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作者簡介：

易云峰，供職于南昌市動物園管理處，中級會計師。