范雯洋
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)08-118-01
摘 要 黨建工作是油田企業工作中的一些重要內容,這關系著油田企業發展是否與時俱進,直接影響著他們未來的發展方向,而且在新時期下,黨建工作的開展可以對油田企業職工的思想起著引領作用,以便他們更好地為企業服務。所以本文主要是從當前油田企業黨建工作開展的現狀出發,分析在基層黨建所存在的問題,以此來提出解決的措施和方法。
關鍵詞 油田企業 基層黨建 工作舉措
油田企業的基層黨建工作對油田企業的發展有著重要的推動作用,目前的油田企業基層黨建中,存在很多的問題,很多內部黨組織管理非常的松散,沒有形成一體的管理體系。在個別黨員干部中,他們思想沒有與時俱進,還停留在原來的發展基礎之上,沒有起著很好的帶頭作用。這些都將直接影響著油田企業的黨組織建設和工作的開展,給未來油田企業的發展方向帶來一定的問題,所以油田企業應該高度重視該問題,分析基層黨建所存在的問題,以便更好地提出解決的措施和方案。
一、油田企業黨建工作中的問題
(一)管理手段老化
在基層工作的落實手段沒有采取多樣化,使得基層黨建工作不能與時俱進,所以要對不同黨建的工作,開展不同的形式和方法。在很多基層黨建的活動當中,黨建策劃活動年年一個樣,管理和服務的手段沒有多樣化,這樣的現狀對于油田企業的員工來說也是很難適應的,尤其是面對工作情況很復雜的時候。這些都反映了當前油田企業的黨建工作存在弊端,相關管理人員應該不斷的反思,以便開展黨建工作更有利于企業的發展和進步。
(二)黨建作用發揮不足
從當前的現狀看來,基層黨組織的核心管理作用沒有很好地體現在油田企業發展之中,換句話說就是油田企業的基層黨組織政治作用沒有積極地體現出來,無法對油田企業更好地實施監督作用。由于其工作人員的工作態度不端正,整體作用不足,在面對一些問題時,基層黨組織沒有深入思考問題的解決,對黨組織的發展具有弱化的傾向,制約了黨組織工作的開展。
(三)思想認識淡化
在基層黨建工作的開展過程中,一些黨員對黨務工作開展的認識程度不足,在日常工作中體現了散漫的態度,思想意識上也不斷的淡化。所以這造成了基礎黨組織黨建工作的開展中自主性不足,積極性也不夠,黨建工作開展沒有創新能力,缺乏與時俱進的精神和理念,這將直接影響了企業未來的經濟收入和員工的思想建設作用。
二、加強基層黨建工作的開展
(一)深入學習黨建知識
作為油田企業的工作人員來說,對黨建工作知識要深入系統地學習,尤其是面臨著新時期的發展,要進行深入的貫徹和實施,深入了解黨組織的發展,不斷地總結經驗和教訓。認真落實黨組織工作的開展,尤其是黨建知識的學習,鞏固現有發展模式,創新新的發展理念,把握時代特征。這對于油田企業的黨組織建設具有積極作用,促進員工向心力的凝聚,有助于其立足于實際,著眼于工作的重點。
(二)以人為本,與時俱進
黨建工作的開展是以人為本的,應該從維護職工的利益出發,把保護好職工的切身利益作為基層黨組織工作開展作為工作的重心。在基層黨建工作的開展中,應該著眼于職工自身的需求,尤其是在提高收入和福利待遇方面,積極帶動職工知識的積累和創新能力的發展,處理好職工與油田企業的關系。每個職工都可以感受到黨組織壯大所帶來的效益,更加認真地落實工作的開展。
(三)加強基層黨建的作用機制
要建立具有領導作用的黨建工作班子,加強學習型任務的建設,將油田基層黨建工作落實到行動上來,將其工作的重心著重于促進企業的發展和進步。不斷為油田企業基層黨建工作出謀劃策,在深入了解油田企業的真實現狀的情況下,落實實際的工作,從領導到員工都要落實基層黨建工作的開展。開始從油田黨員的培養,把黨員的教育落到實處,強化黨員的思想教育,在工作開展的過程中充分了解黨員的思想路線,加強對一些困難黨員的關注,切實地幫助他們。
(四)改善企業的規章制度
黨建工作的開展最重要的一項便是規章制度的完善,落實體系的建設,有助于基層黨建工作人員做到有章可循,有法可依,提高他們的責任意識,逐漸地形成在工作中的積極態度。所以在實際的現狀下,應該結合企業的具體現狀,加強對黨建工作人員日常思想的管理現狀,嚴格落實工作的上下交接班,及時地進行培訓,建立嚴格的黨員工作規章制度,使得他們能夠更好地為基層黨建工作開展服務,保證每一條黨建規章制度都能起著引領和調節作用,增強黨員干部的工作責任心。
三、結語
綜上所述,加強油田企業基層黨建工作的開展,需要從黨員干部出發,切實提高他們工作的責任心,圍繞油田企業的工作重心的開展,堅持基層黨建工作的落實。這有利于維護油田企業的生產效力和經濟效益,促進基層黨員的先鋒模范作用,為其他黨員起著思想引領的作用,通過加強對黨員的思想教育和落實黨的規章制度,以理論學習的方式為企業職工更好的服務,貫徹基層黨建的方針政策,落實好每一項工作。
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