夜總會里的陪酒博士

李珍

原本企業和學界的良好合作狀態，因日本經濟不景氣而中斷了，很多企業不愿養科研人員那么久，這讓博士們感到前途渺茫。

早上剛到辦公室，座機就響了。一接聽，是日本關西警署打來的。我一邊忙不迭地跟探員說“好的、好的”，一邊準備資料，隨后開車直奔警署。自從博士畢業任教以來，我時常要去警署接回打架斗毆的學生。不過，這次情況有所不同。

為尋找逃犯，關西警方連夜搜查了幾家鬧市區的夜總會，其間和10多名陪酒男起了沖突。其中一名陪酒男竟是我所在大學的在校工科博士生，名叫西村旭。

當我見到西村旭時，感覺似曾相識。當然，我絕不是在夜總會見過他。那種地方是一擲千金的日本富婆去的地方，我這個教書匠完全是不可能去的。

回校后，我才想起來，他是2018年“關西校草”亞軍，當年印有他照片的海報到處都是。這可是很有分量的桂冠，首先必須是學霸，其次才是超高顏值。人生一帆風順，他為何還要去做陪酒那種偏離正軌的事？

原來，西村旭承受著兩方面的巨大壓力。一是他父親工作的東芝公司研發中心被解散，家庭經濟狀況變差。二是日本博士畢業相當難。西村旭已經延期一年了。

在日本，博士幾乎每月都要交論文，每年還要在知名學術期刊發表兩篇有突破性的論文。很多博士寫論文寫到精神恍惚。而且，即使取得博士學位，也只有很少人能進入大企業研發中心、國家實驗室等對口地方工作。

以前日本經濟情況好的時候，松下、索尼、東芝、豐田等企業大力創辦研發中心，并高薪聘請博士畢業生從事研發工作。這一方面能讓企業科技水平保持領先水平，另一方面也是培養諾貝爾獎得主的重要渠道。如果企業研發人員獲諾獎，其研發的新技術轉化為產品，又能給企業創造巨大利潤。

過去多年，這個循環一直做得很好，看日本歷年獲諾獎的人就知道：很多獲獎者的新發現，都是從生產制造業的實踐中獲得的。如2002年獲得諾貝爾化學獎的田中耕一，就是日本知名醫療器械制造企業“島津制作所”的特別研究員，他獲得諾獎的科研成果，正是醫學器械研發中的技術攻關課題。

可惜的是，原本企業和學界的良好合作狀態，因經濟不景氣而中斷了。畢竟，技術攻關要長期投入，企業要“養”博士10年以上。現在，很多日本企業都不愿意養科研人員那么久了，這讓博士們感到前途渺茫。

早在念初三時，日本學生就要決定發展方向：走學術之路還是讀技校，后者一樣有競爭力。很多讀博士的人，原本是一心要走學術道路的，但對口工作的地方越來越少，他們辛苦攀爬到山上，卻發現山頂不見了！

對西村旭來說，一方面博士學業壓力無處排解、對前途感到渺茫;另一方面，父親失業后，他失去了讀博的經濟來源。陪酒雖掉價，但相當賺錢。反正畢業后找到的正經工作不僅不對口，而且工資低，那還不如做男三陪呢！于是，西村旭開始“暴走”，干上了陪酒工作。

順便說一下，2018年“關西校草”冠軍也是一名博士，他現在的工作是一名網紅，在YouTube上發各種“黑暗料理”，頗有名氣，粉絲在30萬人左右，接了好幾個企業的廣告，收入不錯。